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據(jù)國家工商總局提供的數(shù)據(jù),，個(gè)體和私營企業(yè)去年新增就業(yè)人員約占全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口的90%。截至2013年底,，我國城鎮(zhèn)個(gè)體和私營企業(yè)共吸納安置就業(yè)1.44億人,，占城鎮(zhèn)就業(yè)人口的37.7%。但去年個(gè)體和私營企業(yè)新增從業(yè)人員達(dá)到1184.48萬人,，占全部城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口的90.4%,。(新華報(bào)業(yè)網(wǎng))
就業(yè)是民生之本。個(gè)私經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,，能為化解城鄉(xiāng)就業(yè)難題找到新的突破口,。一方面，隨著企業(yè)改革的不斷深入,，個(gè)私企業(yè)已成為推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍,，也逐漸成為安置國企下崗職工、農(nóng)村富余勞動力和社會新增勞動力的重要渠道,。另一方面,，個(gè)體,、私營經(jīng)濟(jì)勞動力使用的市場化程度高，已成為新增就業(yè)的主要載體,。
改革開放以來,，我國個(gè)私企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎,。中國個(gè)私企業(yè)已經(jīng)成為創(chuàng)造就業(yè)的最大“蓄水池”,。2002年全國城鄉(xiāng)個(gè)私企業(yè)就業(yè)人數(shù)為3410萬人，到2012年已經(jīng)達(dá)到了11296萬人,，新增就業(yè)7886萬人,，年平均增長率11.5%，這無疑是世界上最高的就業(yè)增長率,。然而,，個(gè)私企業(yè)的就業(yè)“蓄水池”功能并不盡如人意。長期以來部分個(gè)私企業(yè)重高薪輕保障,，在待遇方面只涉及薪水,，社會保障嚴(yán)重缺失。而且,，人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制亟需完善,。人才匱乏成為制約個(gè)私企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的軟肋，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展后勁不足,，整體競爭力不強(qiáng),，也阻礙了個(gè)私企業(yè)帶動就業(yè)的能力。
個(gè)私經(jīng)濟(jì)雖然發(fā)展強(qiáng)勁,，是其畢竟勢單力弱,，難以形成強(qiáng)大的競爭力，因此沒有政策的大力扶持,，個(gè)私經(jīng)濟(jì)難以順利發(fā)展,。一方面，擴(kuò)大個(gè)私經(jīng)濟(jì)的就業(yè)蓄水能力,，需要個(gè)私企業(yè)自身的努力和完善,，也需要得到政府提供有效的公共服務(wù)。尤其是勞動密集型個(gè)私企業(yè)的就業(yè)容量相當(dāng)大,，亟需政府出臺扶持政策推進(jìn)個(gè)私企業(yè)的健康發(fā)展,。另一方面，個(gè)私企業(yè)要擯棄人力資源管理機(jī)制的“短板”,，不斷注入新鮮“血液”,，提高人力資源管理水平,，降低人才流失率,，培養(yǎng)忠誠的員工,，促進(jìn)個(gè)私經(jīng)濟(jì)由粗放經(jīng)營向集約經(jīng)營轉(zhuǎn)變，個(gè)私經(jīng)濟(jì)才能迎來欣欣向榮,、萬象更新的發(fā)展“春天”,，政府才能打開就業(yè)再就業(yè)工作的新局面。
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