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養(yǎng)老金并軌呼聲由來已久，如今終于聽到改革的腳步聲,，有關(guān)方面也痛陳改革的必要性和迫切性,，然而，如今透露出的頂層設(shè)計(jì)思路,，卻讓翹首以待的公眾倍感沮喪,，縮小養(yǎng)老金待遇階層差距過于懸殊的預(yù)期，儼然已成鏡中花,、水中月,。
養(yǎng)老金并軌改革何時(shí)破冰、如何操作,，此前專家和官方比較一致的共識(shí)是,，一方面，來自既得利益階層的阻力比較大,；另一方面,，改革后公務(wù)員群體的養(yǎng)老金水平不會(huì)降低，經(jīng)過頻頻“吹風(fēng)”人們對(duì)這些無疑已經(jīng)具備了一定的免疫力,，只是,，并軌之后養(yǎng)老金實(shí)際待遇并不會(huì)發(fā)生明顯變化，還有財(cái)政補(bǔ)交,、年金制兜底,，這一改革動(dòng)議日漸明朗,。
人們期待養(yǎng)老金并軌改革，沒有人要求也不可能回到平均主義的老路,，而是希望盼來社會(huì)公平,、公正的陽光。政府也一直明確表態(tài),，要拿出割自己肉,、革自己命的勇氣和魄力。只讓公務(wù)員套用社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的“籠子”,，而并不觸動(dòng)實(shí)際利益,，甚至還平添一塊年金待遇，充其量只是形式上的并軌,，或者說由“雙軌制”改成了“一軌兩制”,。
誠然，公眾期待并軌,，未必就是要把公務(wù)員的養(yǎng)老金水平大幅拉低,，或者普通勞動(dòng)者的養(yǎng)老金短期內(nèi)向公務(wù)員看齊，但是,，既然是宏觀層面的頂層設(shè)計(jì),，改革要破題、要出發(fā),，更要明確目標(biāo),、走對(duì)方向，在“去哪兒”的問題上不能有絲毫含糊,，如此才能讓公眾看到社會(huì)公平的陽光,，也才能不斷增進(jìn)民眾的信心，更好地樹立政府威信,。
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