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養(yǎng)老金并軌呼聲由來已久,，如今終于聽到改革的腳步聲,，有關(guān)方面也痛陳改革的必要性和迫切性，然而,，如今透露出的頂層設(shè)計思路,，卻讓翹首以待的公眾倍感沮喪，縮小養(yǎng)老金待遇階層差距過于懸殊的預(yù)期,，儼然已成鏡中花,、水中月,。
養(yǎng)老金并軌改革何時破冰、如何操作,，此前專家和官方比較一致的共識是,，一方面，來自既得利益階層的阻力比較大,；另一方面,，改革后公務(wù)員群體的養(yǎng)老金水平不會降低，經(jīng)過頻頻“吹風”人們對這些無疑已經(jīng)具備了一定的免疫力,，只是,，并軌之后養(yǎng)老金實際待遇并不會發(fā)生明顯變化，還有財政補交,、年金制兜底,，這一改革動議日漸明朗。
人們期待養(yǎng)老金并軌改革,，沒有人要求也不可能回到平均主義的老路,，而是希望盼來社會公平、公正的陽光,。政府也一直明確表態(tài),，要拿出割自己肉、革自己命的勇氣和魄力,。只讓公務(wù)員套用社會養(yǎng)老保險的“籠子”,，而并不觸動實際利益，甚至還平添一塊年金待遇,，充其量只是形式上的并軌,，或者說由“雙軌制”改成了“一軌兩制”。
誠然,，公眾期待并軌,，未必就是要把公務(wù)員的養(yǎng)老金水平大幅拉低，或者普通勞動者的養(yǎng)老金短期內(nèi)向公務(wù)員看齊,，但是,，既然是宏觀層面的頂層設(shè)計，改革要破題,、要出發(fā),，更要明確目標、走對方向,，在“去哪兒”的問題上不能有絲毫含糊,，如此才能讓公眾看到社會公平的陽光，也才能不斷增進民眾的信心,，更好地樹立政府威信,。
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