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近日,，一則題為“公務(wù)員收入不高,，你為啥不信”的新聞,，再一次把公務(wù)員收入這一敏感話題推到了風(fēng)口浪尖,。
公務(wù)員收入到底高還是不高,？如今面臨的是一個(gè)矛盾而又尷尬的局面：一方面,，有去年多名副鎮(zhèn)長(zhǎng)因難以養(yǎng)家糊口而辭職的消息見(jiàn)諸報(bào)端,，廣東等多地人大代表呼吁給公務(wù)員漲工資,，河南六成公務(wù)員因?yàn)槭杖胩拖朕o職；另一方面,，公務(wù)員工資高,、福利多、有灰色收入,，已經(jīng)是群眾心中根深蒂固的印象,。但在冷水江“被公開(kāi)”的公務(wù)員工資顯示，冷水江市絕大多數(shù)公務(wù)員的實(shí)發(fā)工資均在2001元至4000元之間,。不少人表示與公務(wù)員高收入的印象完全不符,，非常意外，但民眾似乎依然不愿意相信這就是公務(wù)員收入的全部,。
是什么原因讓民眾不愿意相信公務(wù)員收入不高呢,，筆者認(rèn)為有以下原因：一是公務(wù)員收入對(duì)公眾來(lái)說(shuō)還不夠公開(kāi)透明，就如同蒙面的少女,，難免引起人們的遐想,，二是公務(wù)員收入的復(fù)雜和不規(guī)范,，特別是各種節(jié)假日福利等撩撥著大眾敏感的神經(jīng)，三是少數(shù)害群之馬濫用職權(quán),、貪污受賄,，竊取“灰色收入”，造成極壞的影響,。
公務(wù)員收入的不透明,，不但無(wú)形中增加了政府與群眾的距離感，有違同人民群眾血肉相連的初衷,，而且會(huì)降低政府在群眾中的公信力,，更會(huì)因此而造成公務(wù)員隊(duì)伍精英人才的流失。
所以,，筆者認(rèn)為,，是時(shí)候揭開(kāi)公務(wù)員收入的神秘面紗了！首先,，政府應(yīng)該建立渠道讓群眾能很直觀地了解公務(wù)員的收入,，比如在門(mén)戶網(wǎng)站定期公開(kāi)，群眾相關(guān)問(wèn)題來(lái)訪認(rèn)真回復(fù)釋疑,；其次,，從制度上規(guī)范公務(wù)員收入，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和關(guān)于禁止各種節(jié)假日發(fā)放福利等相關(guān)規(guī)定,；再次,，要建立健全監(jiān)督機(jī)制，依法懲處貪腐,，清除公務(wù)員隊(duì)伍中的“碩鼠”,。
不管公務(wù)員收入面紗下是怎樣的面孔，都應(yīng)該盡快揭開(kāi),，哪怕有瑕疵,，都應(yīng)該主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督，并做到及時(shí)修補(bǔ),，不能再“猶抱琵琶半遮面”了,。
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