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公務(wù)員不妨打破終身制
2014-02-19   作者:倪恒虎  來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
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  12日17時(shí),,2014年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員注冊(cè)報(bào)名結(jié)束,。省公務(wù)員局稱(chēng),今年,,浙江在生源,、學(xué)歷、年齡等方面對(duì)考生的要求有所放寬,,報(bào)考人數(shù)曾被預(yù)計(jì)“將明顯增長(zhǎng)”,,但以目前數(shù)據(jù)估算,與去年36.34萬(wàn)的報(bào)名人數(shù)相比,,今年的報(bào)名人數(shù)將減少近1/4,。有分析認(rèn)為,“受去年以來(lái)的大環(huán)境影響,,公務(wù)員隱性福利銳減,,對(duì)公務(wù)員待遇前景不看好是今年報(bào)名人數(shù)明顯降低的主要原因,。”(《東方早報(bào)》)
  去年中央接連下發(fā)十幾道禁令,,連公款購(gòu)買(mǎi)贈(zèng)送賀卡都在禁止之列,。中紀(jì)委更是在網(wǎng)站開(kāi)設(shè)舉報(bào)窗口接受公款購(gòu)買(mǎi)贈(zèng)送年貨節(jié)禮的舉報(bào)。在如此高壓態(tài)勢(shì)下,,很多公務(wù)員首次過(guò)了“裸年”,。有人認(rèn)為把應(yīng)有的福利也給取消了,政策跑偏了,。年難過(guò)成為公務(wù)員特別是基層公務(wù)員的切身感受,。然而,對(duì)于公務(wù)員吐槽,,老百姓并沒(méi)有給予同情,,而是認(rèn)為就該取消超國(guó)民待遇。
  一方面,,基層公務(wù)員喊改善福利待遇,,另一方面,老百姓并不買(mǎi)賬,,認(rèn)為是矯情,。而官方遲遲沒(méi)有表態(tài)。這種情況下,,一些考生不看好公務(wù)員前景,,報(bào)考人數(shù)下降,是情理之中的事情,。這也是取消公務(wù)員超國(guó)民待遇應(yīng)有的結(jié)果,。
  如果有更多的禁令出臺(tái),公務(wù)員所享受的隱性福利無(wú)法恢復(fù),,加工資又實(shí)現(xiàn)不了,,報(bào)考人數(shù)應(yīng)該會(huì)繼續(xù)下降。浙江是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份,,公務(wù)員待遇相比中西部好很多,,是全國(guó)各地考生都向往的地方之一。盡管如此,,報(bào)名人數(shù)還是下降了,,接下來(lái),全國(guó)各地公務(wù)員報(bào)考人數(shù)可能都會(huì)下降,。
  在公務(wù)員的管理即將變得更加完善,,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力減少之時(shí),公務(wù)員制度也應(yīng)適時(shí)加以改革。既要確保制度的健康運(yùn)轉(zhuǎn),,也應(yīng)防范可能出現(xiàn)的問(wèn)題,。目前,很多人考公務(wù)員,,是奔著巨大的隱性福利而去的,。而公務(wù)員制度從穩(wěn)定走向固化,某種程度上,,長(zhǎng)期存在的隱性福利起到了巨大的作用,。
  隱性福利清除后,公務(wù)員和普通群眾一樣過(guò)日子,,待遇甚至比不上他們?cè)谄髽I(yè)的同學(xué),。改變可能出現(xiàn)的人心不穩(wěn)對(duì)工作的負(fù)面影響,需要給制度尋找新的“穩(wěn)壓器”,。如果公務(wù)員沒(méi)有機(jī)會(huì)腐敗,,工作辛苦,待遇一般,,一些人會(huì)離開(kāi),,留下來(lái)的,一部分人帶著怨氣干活,,導(dǎo)致效率降低,。為保持公務(wù)員制度的相對(duì)穩(wěn)定,不妨順勢(shì)打破公務(wù)員終身制,,讓公務(wù)員和國(guó)企,、事業(yè)單位職工一樣,不再是一干一輩子,。這時(shí)候,,那些呆在公務(wù)員崗位上發(fā)牢騷的人,就會(huì)主動(dòng)離開(kāi),,把位置讓出來(lái),。人員是流動(dòng)的,,效率必然更高,,也會(huì)減少占著位置不干活的消極行為。
  隱性福利取消后,,養(yǎng)老雙軌制,、公費(fèi)醫(yī)療、福利分房等問(wèn)題,,也亟待給出答案,,推動(dòng)公務(wù)員制度改革早點(diǎn)進(jìn)行。
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