八十高齡的中國工程院院士沈國舫向其所在單位北京林業(yè)大學(xué)申請退休,，卻遭到婉拒,，理由是“你是我們學(xué)校的旗幟�,！边@一邊,，是院士想退而不得,，那一邊,，2013年兩院院士增選塵埃落定,，104位新院士名單公布,，此前沸沸揚(yáng)揚(yáng)的學(xué)生揭發(fā)導(dǎo)師論文作假,、參選人實(shí)名舉報(bào)另一參選人學(xué)術(shù)造假等多樁“公案”草草收場，兩相比較,，耐人尋味。在“退休”日益成為社會公議熱詞的大語境之下,，院士退休并未因其領(lǐng)域特殊性而被公眾忽略，反而因其與科研,、高校、教育事業(yè)的關(guān)系,，受到持續(xù)關(guān)注。
在北京林業(yè)大學(xué)官方網(wǎng)站的院士風(fēng)采一欄中,，沈國舫名列第一,，網(wǎng)站介紹稱他和其他12名兩院院士是北林大最優(yōu)秀的校友代表,，更是國家的珍貴人才和寶貴財(cái)富,。當(dāng)八十歲高齡的老先生自感力有未逮不適合再任職時(shí),，對任職單位來說，其“珍貴人才和寶貴財(cái)富”的價(jià)值,，除了精神力量以外,，就更多體現(xiàn)在品牌效應(yīng)上,。北林大校方回應(yīng)中的“旗幟”論，本質(zhì)上仍是院士身份所代表的話語權(quán)和背后附著的利益驅(qū)動,。
這種品牌效應(yīng)的作用之一當(dāng)然體現(xiàn)在招生工作上,，想必一個(gè)院士校友在對高校象牙塔有著理想之追求的學(xué)子考生中,，號召力和說服力仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過“美女照上招生主頁”,。作用之二,，也是更為重要的,，即院士成為高�,？蒲心芰Φ拇匀�,，繼而成為高校爭取學(xué)位授予權(quán),、申請經(jīng)費(fèi)中不可或缺的廣告招牌：在教育部、國家自然科學(xué)基金和社科基金等鼓勵(lì)資助性科研項(xiàng)目的申請中,，擁有的院士人數(shù),、教授博導(dǎo)人數(shù)是有力的競爭優(yōu)勢，某種程度上甚至超過了高校科研成果,、教育水平,、學(xué)生質(zhì)量等其他因素,。甚至,，在科研生活中,，院士,、知名教授博導(dǎo)還能夠左右研究方向,、課題選擇和資金投入,，直接影響國家科技資源的分配和科技發(fā)展方向。
一些省市或高校,、研究院競相用高額科研經(jīng)費(fèi),、年薪等來爭奪院士，只為“光耀門楣”,，各種考察,、頒獎(jiǎng)、座談,、評審頻頻向院士發(fā)出邀約,，只為“裝點(diǎn)門面”，院士想退而不得的現(xiàn)象就不難理解了,。應(yīng)該注意的是,，一方面，高校對院士“求賢若渴”,，橄欖枝誘人;另一方面，高校青年教師待遇過低,、發(fā)展空間狹窄成為社會普遍現(xiàn)象,。二者之間的關(guān)聯(lián)性,，凸顯了人才流動性差、用人機(jī)制錯(cuò)位,，以及科研教育事業(yè)資源錯(cuò)配的重大問題,。
科教事業(yè)的人才大計(jì)應(yīng)是國策高度，順暢的流動和上升通道,、合理的進(jìn)退機(jī)制和新陳代謝,，關(guān)系著國家創(chuàng)新能力的提升，更是發(fā)展?jié)摿λ�,。如果高校這樣的人才重鎮(zhèn)和科教陣地在用人機(jī)制和資源配置上出現(xiàn)差池,，后果嚴(yán)重。十八屆三中全會《決定》指出,，要改革院士遴選和管理體制,，優(yōu)化學(xué)科布局，提高中青年人才比例,，實(shí)行院士退休和退出制度,。理順人事機(jī)制，疏浚人才通道,，不妨從院士退休入手。期待“讓賢”成為一種良性制度,。