全國(guó)假日辦在此前問(wèn)卷調(diào)查基礎(chǔ)上,，提出三個(gè)法定節(jié)假日調(diào)休方案，27日再次公開(kāi)征求意見(jiàn),。三個(gè)方案中兩個(gè)方案取消十一的七天長(zhǎng)假,，一個(gè)方案保留;另有方案提出不再調(diào)休,，固定放假;或有方案提出十一放五天小長(zhǎng)假。哪個(gè)方案更合理?
全國(guó)假日辦的誠(chéng)意有目共睹,，但眾口難調(diào)的問(wèn)題依然存在,。比如從報(bào)道中可知，接受采訪時(shí)三位專家更多傾向于A方案,、B方案,，或是兩者的綜合。而查看各大門戶網(wǎng)站的網(wǎng)友投票不難發(fā)現(xiàn),，無(wú)一例外,，和現(xiàn)行法定節(jié)假日調(diào)休方式相比變動(dòng)不大的C方案，得到了半數(shù)以上網(wǎng)友的支持與認(rèn)可,。正如有專家所說(shuō),，第三個(gè)方案的優(yōu)越性是,，休息時(shí)間更集中,，增加了一個(gè)長(zhǎng)假，方便人們一年中安排更遠(yuǎn),、時(shí)間更長(zhǎng)的旅行,，或探望在外地的父母親人等，對(duì)旅游業(yè)和假日經(jīng)濟(jì)有好處。這也就不難理解更多人青睞C方案的原因：盡管還是頻繁調(diào)休,，但起碼能保證幾個(gè)穩(wěn)定的假期,，在現(xiàn)有的三個(gè)方案中算是較優(yōu)選擇。
因?yàn)楣?jié)假日總天數(shù)仍為11天并未增加,，現(xiàn)有三個(gè)方案更像是給出的容量固定的拼圖,。在沒(méi)有第四個(gè)、第五個(gè)方案可供選擇的情況下,，兜了一個(gè)大圈,，公眾會(huì)難過(guò)地發(fā)現(xiàn)：所謂更優(yōu)選擇的C方案，完成的不過(guò)是現(xiàn)行法定節(jié)假日調(diào)休方式的小修小補(bǔ),。而此前呼聲很高的延長(zhǎng)春節(jié)假期,、恢復(fù)五一黃金周等，均未能在可供選擇的三個(gè)方案中呈現(xiàn),。也就是說(shuō)，此前公眾抱怨的混亂的調(diào)休擾亂了正常的上班秩序,、讓假期質(zhì)量打折,，長(zhǎng)假聚集帶來(lái)的旅游出行難、購(gòu)票難,、住宿難等問(wèn)題，怕會(huì)依然存在,。
如果三選一得以被最終拍板,，法定節(jié)假日調(diào)休的問(wèn)題，可能還會(huì)沸沸揚(yáng)揚(yáng)地爭(zhēng)吵下去,。在不遠(yuǎn)的將來(lái),，全國(guó)假日辦等相關(guān)方面再去征求意見(jiàn)，進(jìn)行假日改革,，也未可知,。尋求最大公約數(shù),，更好因循公眾意愿,，聽(tīng)取民聲民意，滿足公眾對(duì)更好休假的需求,，是假日改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。但正像我們看到的那樣，當(dāng)前存在的假日改革,，一方面未能滿足公眾對(duì)更多享受節(jié)假日時(shí)間的需求,，比如按照美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)發(fā)布的2012年各國(guó)帶薪假期排行榜,，中國(guó)是上榜國(guó)家中“帶薪假期”最短的國(guó)家之一，每年最低帶薪年假為10天,，國(guó)家法定帶薪假日11天，全年總計(jì)21天,。另一方面,，休假權(quán)具體到勞動(dòng)者的落地也是不容樂(lè)觀。在同樣的榜單中,，在實(shí)際落實(shí)假期方面,，中國(guó)也是最差的國(guó)家之一。
因此,，要想在更廣的層面,，尋求假日改革眾口難調(diào)的最大公約數(shù)，僅僅完成對(duì)11天節(jié)假日總天數(shù)的騰挪,，顯然并不足夠,。典型例子是，“探親假”出臺(tái)32年現(xiàn)實(shí)“遇冷”,，僅在少數(shù)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位落實(shí)情況比較樂(lè)觀，許多人對(duì)此的表示是：不知道,、不敢休,、休不起。聯(lián)系到公眾對(duì)當(dāng)前假期安排的普遍不滿,，最有效的解答,，無(wú)疑還如相關(guān)專家曾說(shuō)的那樣：還需在落實(shí)休假權(quán)層面，打造“完善的平等的強(qiáng)制性的休假制度”,。公眾最大的期待還是,，全國(guó)假日辦等相關(guān)方面能用更多積極的作為，促成帶薪休假盡早落地,。因?yàn)�,，力促�?jié)假日擴(kuò)容、休假權(quán)落地更深程度的假日改革,，無(wú)疑更值得公眾期待,。