清晨,，傾斜的陽(yáng)光和輕柔的鬧鐘鈴聲把住在丹麥?zhǔn)锥几绫竟潜钡谋说谩ぐ驳律瓘乃瘔?mèng)中喚醒。他揉揉惺忪的雙眼,，騰身下床,，又開(kāi)始一天緊張而幸福的“奶爸”新生活。
六個(gè)月前，安德森還是丹麥銀行一位金融分析師,，現(xiàn)在則成了一個(gè)滿懷希望,、快樂(lè)忙碌、名符其實(shí)的“丹麥奶爸”,。為了照顧剛出生的愛(ài)女安娜,，他根據(jù)法律賦予的權(quán)利，放下手頭工作,，休了半年產(chǎn)假,，全身心地投入到對(duì)女兒的照料當(dāng)中，當(dāng)起了全職保姆：換尿布,、沖奶粉,、哄孩子、陪女兒睡覺(jué),、曬太陽(yáng)……一絲不茍,，有條不紊，樂(lè)在其中,�,！ 靶莓a(chǎn)假前，我一周工作時(shí)間超過(guò)37小時(shí),，加上上下班在路上的時(shí)間,，根本沒(méi)有空兒來(lái)陪伴女兒。得益于這個(gè)國(guó)家完善的福利制度,，現(xiàn)在我可以毫無(wú)顧慮,、全心全意地?fù)狃B(yǎng)我的小寶貝，跟她一起成長(zhǎng),，分享她帶給我們的快樂(lè)與幸福,。我想，當(dāng)女兒長(zhǎng)大成人,，當(dāng)我老了的時(shí)候,，我不用去遺憾當(dāng)年沒(méi)有把更多時(shí)間留給她的童年�,！卑驳律f(shuō),。
事實(shí)上，像安德森這樣樂(lè)于在家當(dāng)奶爸的丹麥父親為數(shù)眾多,。在大街上,、公園中、商場(chǎng)里和其他公共場(chǎng)所,，隨處可以看到推著裝備齊全的嬰兒車,、細(xì)心地給寶寶喂奶或換尿布,、或者胸前掛著嬰兒襁褓、眉飛色舞逗寶寶玩樂(lè)的丹麥男士,。在這個(gè)女權(quán)主義盛行的童話國(guó)度,，照顧寶寶早已不再是媽媽們的分內(nèi)之事，而成了爸爸們最重要的責(zé)任,、義務(wù)和權(quán)利之一,。即便是身居高位的政壇和商界要人，也會(huì)爭(zhēng)當(dāng)奶爸,，高調(diào)宣揚(yáng)做奶爸的細(xì)膩感受和心得,，樂(lè)此不疲。
在丹麥已經(jīng)旅居16年的華人IT工程師吳京也是一名超級(jí)丹麥奶爸,。在當(dāng)爸爸之前,，他在丹麥一家IT公司擔(dān)任程序員。由于丹麥的生育福利相當(dāng)優(yōu)厚,，兒子弗萊明(Flemming)出生后,，吳京就辭去了工作，專心做起了全職奶爸,。他的太太在一家大型會(huì)計(jì)事務(wù)所擔(dān)任注冊(cè)會(huì)計(jì)師,，收入不菲。因工作需要,，她休完6個(gè)月產(chǎn)假之后就回單位上班了,。這樣，吳京便擔(dān)起了一名丹麥專職奶爸的全部責(zé)任,，洗,、換、喂,、送,、玩、睡樣樣都做得專業(yè),、完美,。只有兒子白天在托兒所的幾個(gè)小時(shí)，才是吳京的個(gè)人時(shí)間,，在家做一些網(wǎng)站設(shè)計(jì)的兼職工作，豐富一下奶爸的“業(yè)余生活”,。
丹麥國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2013年發(fā)布的最新數(shù)據(jù)顯示,，2011年丹麥新生兒的父親平均休假38天全職帶孩子；而在安德森所從事的金融行業(yè)中,，男人休假帶孩子的平均天數(shù)更是高達(dá)60天,。丹麥父親的“親子幸福指數(shù)”之高，由此可見(jiàn)一斑。丹麥?zhǔn)潜睔W高福利國(guó)家,，生育福利十分豐厚,。法律保證了新生兒的父母雙方都有充裕的產(chǎn)假和可觀的生育津貼，并且假期可以根據(jù)父母的需求自由調(diào)配和靈活安排,，尤其是父親享受的產(chǎn)假也很長(zhǎng),。根據(jù)丹麥法律，父母雙方加起來(lái)可以享受最長(zhǎng)52周的生育津貼,，其中,，父親最多可以領(lǐng)取34周的生育津貼。而生育津貼的金額與失業(yè)金額度相當(dāng),，最高可達(dá)工資的90%,，可保證生活基本不受影響。不少丹麥雇主為了增強(qiáng)員工的向心力,，比如安德森所在的丹麥銀行,，還給員工額外增加一定天數(shù)的比政府生育津貼更高的全薪產(chǎn)假，以確保員工在產(chǎn)假期間經(jīng)濟(jì)收入不受任何影響,。
安德森說(shuō),，“在我休產(chǎn)假期間，公司不太容易能找到一個(gè)人可以直接頂替我,。一個(gè)新人可能需要一年時(shí)間才能勝任崗位,，所以，工作小組里的其他同事需要分擔(dān)我的工作,。當(dāng)然,，在他們需要休假的時(shí)候，我也會(huì)幫他們分擔(dān),。這就形成了一個(gè)互助式的,、支持休產(chǎn)假的企業(yè)內(nèi)部文化。當(dāng)然,，在一些特定行業(yè),，有時(shí)男人休產(chǎn)假被認(rèn)為會(huì)阻礙其職業(yè)發(fā)展，所以,，丹麥也有人會(huì)不休產(chǎn)假,，但那畢竟是少數(shù)�,！�
轉(zhuǎn)眼之間,，弗萊明已經(jīng)兩歲了。吳京仍然在津津有味地過(guò)著“丹麥奶爸”的生活,，滿滿的幸福感流淌在他用相機(jī)記錄下的兒子成長(zhǎng)過(guò)程的每個(gè)瞬間：第一次翻身,、第一聲呼喚,、第一次邁步、第一次爬樓梯,、第一次坐飛機(jī)去北京……“等他將來(lái)長(zhǎng)大了,，看到這些，他一定會(huì)更愛(ài)我吧,，呵呵,。”吳京一臉的童真,。