近年來,，伴隨著“醫(yī)鬧”事件的時有發(fā)生,，治安管理部門對于“職業(yè)醫(yī)鬧”的打擊力度逐年加大，醫(yī)院也陸續(xù)出臺具體對策和“醫(yī)鬧”抗衡,。然而,，記者在實地走訪中發(fā)現(xiàn),，不少“職業(yè)醫(yī)鬧”依舊活躍在大醫(yī)院的周邊，從謀劃策略到人員的選擇,，再到收費標準的制定,，甚至形成了一條完整的地下產(chǎn)業(yè)鏈。（11月7日《北京青年報》）
“職業(yè)醫(yī)鬧”是近年來醫(yī)患糾紛和矛盾下乖戾而出的一個怪胎,，“醫(yī)鬧”本身已然違法違規(guī),，而將“醫(yī)鬧”變成一種職業(yè)，借醫(yī)療事件煽風(fēng)點火,，無疑為本就不堪的醫(yī)患關(guān)系蒙上陰影,，甚至嚴重干擾正常的醫(yī)療秩序，其危害與丑陋,，不必贅言,。各地研究措施打擊“醫(yī)鬧”，特別是“職業(yè)醫(yī)鬧”，應(yīng)該是及時的,，也是必要的,。
“職業(yè)醫(yī)鬧”的出現(xiàn)，不少人認為是患者處于弱勢地位,，博弈能力不均等造成的,。這種觀點應(yīng)該說有一定道理，要知道,，發(fā)生醫(yī)療事件或者是患者認為的醫(yī)療處置失誤以后,，往往存在信息不對等的情況，即使感覺治療有問題,，但囿于醫(yī)學(xué)知識等原因，無法掌握直接證據(jù),。另一方面,，單個的患者往往面對的是一個科室甚至一個醫(yī)院，在醫(yī)療事故鑒定,、賠償?shù)戎T多環(huán)節(jié),，往往難以平等對話。
“職業(yè)醫(yī)鬧”通過組織鬧事,，甚至恐嚇,、打架等手段，往往以一種非正常的途徑去實現(xiàn)患者所追求的結(jié)果,。很多時候,，諸如堵門、設(shè)置靈堂,、追打醫(yī)生等方式,，確實也能收到一定的效果，但這樣一來,，很容易形成負激勵效應(yīng),。這也給一些患者提供了除正常制度救濟和博弈的第二條途徑，并逐漸使“醫(yī)鬧”成為一種職業(yè),，堂而皇之地寄生在醫(yī)患矛盾之上,，吸血嗜肉。
但我們同時也必須看到,，在“職業(yè)醫(yī)鬧”囂張跋扈的背后,，同樣也是醫(yī)生和醫(yī)院權(quán)利貧困的寫照。在很多行業(yè),，都會有糾紛和矛盾,，但很少有行業(yè)會產(chǎn)生如此瞠目的以鬧事為工作的職業(yè)。如果醫(yī)生和醫(yī)院足夠強勢，“職業(yè)醫(yī)鬧”斷不敢如此長驅(qū)直入,，明碼開價,。換句話說，也正因為醫(yī)生和醫(yī)院的相對弱勢,，才導(dǎo)致“職業(yè)醫(yī)鬧”們可以通過“大鬧大得,，小鬧小得”的方式得利，這也就證明,，醫(yī)生和醫(yī)院并不像媒體和公眾臆想的那樣強勢,，面對“醫(yī)鬧”本身，他們同樣羸弱,，不堪其擾,。
醫(yī)患雙方雖然在醫(yī)療事故中可能存在信息不對等的情況，但就權(quán)利而言,，均處于貧困狀態(tài),，這也正是“職業(yè)醫(yī)鬧”可以藉此寄生的原因所在。從某種程度上說,，雙方的權(quán)利保障渠道無力或失效時,，“職業(yè)醫(yī)鬧”才能變得如此有恃無恐。打擊“醫(yī)鬧”本身固然重要,，但如果無法從制度上去保障醫(yī)患雙方的權(quán)利,，去為雙方受到不公正待遇時提供救濟，“職業(yè)醫(yī)鬧”就難匿跡,。
可以這樣說,，“職業(yè)醫(yī)鬧”擊中的恰恰是制度的軟肋。我們有必要檢視目前的醫(yī)療糾紛調(diào)解機構(gòu)和仲裁機構(gòu)是否存在缺陷與不足,，只有讓更多的患者和醫(yī)生認識到,，合理合法的解決途徑才是解決醫(yī)療糾紛的不二法門，并讓這種爭議的解決變得合情合理,，不偏不倚,，只有充分保護醫(yī)患雙方的權(quán)利，才能從根本上避免“職業(yè)醫(yī)鬧”們的層出不窮,。