11月4日,，《關(guān)于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設(shè)的通知》提出“堅決糾正唯國內(nèi)生產(chǎn)總值用干部問題”,。國家行政學(xué)院教授許耀桐表示，這是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，中央文件首提糾正“唯GDP論英雄”,。
糾正“唯GDP論英雄”的用人觀,，已提倡多年,，但落實情況并不樂觀,，GDP排位的現(xiàn)象仍然嚴重。此次在整治“四風”的背景下,，中央文件首提糾正唯GDP用干部問題,，自然頗具信號意義。
“唯GDP論英雄”的不斷強化,，與改革開放以來經(jīng)濟發(fā)展的思路密切相關(guān),，也在某種程度上，為經(jīng)濟發(fā)展提供了強勁的行政資源,。但隨著近年來環(huán)保問題,、民生問題的累積,，傳統(tǒng)的片面重視經(jīng)濟增長的發(fā)展模式已經(jīng)難以為繼，而要建立新的發(fā)展模式,，必須首先要體現(xiàn)在用人觀的更新上,。在這個意義上，中央再次強調(diào)糾正唯GDP論,，是基于現(xiàn)實經(jīng)濟社會發(fā)展邏輯的適時糾偏。
唯GDP論,，問題不在GDP而在唯,。打破唯GDP論，并非暗示經(jīng)濟增長不再重要,，相反,，是要實現(xiàn)經(jīng)濟增長社會利益的最大化，更好地服務(wù)于社會民生,。不可否認,，過于偏重經(jīng)濟指標的考核體系，滋生出不少的社會矛盾,，如政績工程,，罔顧民意的重復(fù)建設(shè)，環(huán)境污染加劇等等,，都使得經(jīng)濟增長的綜合效益大打折扣,。可以說,，唯GDP論指導(dǎo)下的用人制度,，已經(jīng)妨礙了政府公共利益代言人職責的實現(xiàn)。因此,，這一糾偏,，也是確保政府更好地向服務(wù)者角色轉(zhuǎn)型的重要條件。
破除唯GDP論本非目的,，歸根結(jié)底,，是要建立一套更好的維護公共利益的官員乃至政府的綜合評價體系。其中,，讓民眾真正成為官員任職和政府施政的“主考官”,，顯然是綜合評價體系中最重要的構(gòu)建目標。
相較于建立一套更多元開放和科學(xué)的官員評價體系,，改變唯GDP論,，是為改革騰出空間，是革新的第一步,。須知,，它不僅僅是一個考核數(shù)據(jù)甚至是權(quán)重的變更,，而更應(yīng)該實現(xiàn)考核理念的轉(zhuǎn)變，即從由上而下主導(dǎo)的考核模式,，轉(zhuǎn)向開放,、多元，以民意為基準的官員綜合評價體系,。近年來,，多個地方為響應(yīng)改變唯GDP論的號召，試點了公民幸福指數(shù),、綠色GDP等考核方式在內(nèi)的改革舉措,。這些嘗試都取得一定成果，但建立綜合性的評價體系,，如何確保真正讓民意說了算,，打通民意的參評渠道，才是根本,。
只有當官員心中有了民意的分量,，政府才能真正復(fù)歸公共利益的捍衛(wèi)者和公共產(chǎn)品的提供者角色，期待這一輪糾正“唯GDP論英雄”行動,，能夠有實質(zhì)性的突破和改革增量,。