|
今年的十一黃金周無(wú)論是交通狀況還是旅游看景,，給人的感覺都很不爽,，因此一些人又開始非議黃金周并呼吁取消，還有一些人說(shuō)什么應(yīng)該以帶薪休假代替黃金周拼假,，這真是“頭痛醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”,，甚至隔靴搔癢,、南轅北轍。
其實(shí),，帶薪休假與黃金周拼假本不相干,。查閱《職工帶薪年休假條例》，就會(huì)明白“帶薪休假”指的是累計(jì)工作一年以上的職工,，依工齡長(zhǎng)短每年享受5-15天的休假,，在此期間工資收入不變。這個(gè)條例上說(shuō)得很清楚：“國(guó)家法定休假日,、休息日不計(jì)入年休假的假期,。”因此,，把由法定節(jié)假日拼湊而成的黃金周與帶薪休假混為一談,，絕對(duì)是糊涂之論。
所以,，有沒有黃金周,，并不影響帶薪休假：若取消了黃金周，帶薪休假一如既往,；黃金周休息過了,，帶薪休假仍可照常享受,。黃金周好不好，并不以帶薪休假為前提條件,，犯不著東拉西扯過度解讀,。探討黃金周的得失，用不著拿帶薪休假說(shuō)事,，就事論事就可以了,。
黃金周不爽了，大家就開始非議黃金周了,。如果真的取消了十一黃金周,，估計(jì)很多人屆時(shí)會(huì)感覺更為不爽。五一黃金周取消以后,，旅游的人流都被擠壓到十一黃金周集中釋放,，所以不少景區(qū)更容易出現(xiàn)人滿為患的場(chǎng)景，故而有人還建議恢復(fù)五一黃金周呢,，因此關(guān)于撤銷十一黃金周的動(dòng)議,，本身就屬于意氣用事，不會(huì)有牢靠的民意基礎(chǔ),。
政府拼湊黃金周的初衷,，無(wú)非是想把既有的法定節(jié)假日化零為整，起到“集腋成裘”的作用,，給大家提供能以家庭為單位集體出行旅游的寶貴機(jī)會(huì),。當(dāng)然，以黃金周拉動(dòng)旅游經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)增長(zhǎng)也是題中應(yīng)有之義,，但那只是前者產(chǎn)生的連帶作用,，因?yàn)榍罢呤潜荆笳呤悄�,，沒有拼假帶來(lái)的旅游之便,，也就難以帶來(lái)旅游的興旺和相關(guān)消費(fèi)。
再說(shuō)帶薪休假,，本是法定節(jié)假日/黃金周拼假之外應(yīng)該享受的休假福利,，但實(shí)際上一些單位并未遵照?qǐng)?zhí)行�,！堵毠侥晷菁贄l例》第五條規(guī)定：“對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬�,！边@一條落實(shí)的單位恐怕也不多,。
之所以未休年假得不到補(bǔ)償，可能是因?yàn)闂l例中前面還有一句話“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的”,，從有利于單位的角度來(lái)看,，這個(gè)限定就把3倍報(bào)酬的負(fù)擔(dān)給化解了：?jiǎn)挝徊]要求你不休假,，是你自己主動(dòng)不休年假。因此,，政府有關(guān)部門似應(yīng)對(duì)此模棱兩可的表述,，作出進(jìn)一步明確的解釋說(shuō)明。
不過,，帶薪休假并非對(duì)所有人適用,，比如享受比年假時(shí)間更長(zhǎng)的寒暑假的學(xué)校老師，請(qǐng)事假20天以上并且單位沒扣工資的,，依工齡長(zhǎng)短請(qǐng)病假2個(gè)月以上者,，都不能再享受5-15天的帶薪休假。當(dāng)然,，不能享受帶薪休假的這部分人,，法定的節(jié)假日并不受影響，仍可照常享用,。
|