發(fā)展中國家和地區(qū)相互直接投資已成當今國際投資市場上不可忽視的重要現(xiàn)象。據(jù)聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議《2013年世界投資報告》，去年,，發(fā)展中國家和地區(qū)吸收的外商直接投資流量歷史性地首次超過了發(fā)達國家和地區(qū)，達7030億美元,，占當年全球直接投資流量1.35萬億美元的52%；其對外直接投資流量則達到4260億美元,，占全世界31%,。亞洲新興市場對外直接投資發(fā)展成就最為卓著，占2012年新興市場對外直接投資流量的四分之三,；中國從上年的世界第六大對外直接投資母國上升為第三,，當年對外直接投資流量僅次于美國和日本,。然而，勞資沖突也正成為發(fā)展中國家和地區(qū)相互直接投資面臨的最大挑戰(zhàn)之一,，而薪酬又是這類勞資沖突的最大誘因,，即使一些頗受國際資本市場青睞的熱門新興市場也不例外。
越南堪稱工潮高發(fā)國,。據(jù)《華爾街日報》援引的越南官方統(tǒng)計表明,，2008年一季度發(fā)生罷工300次左右，比上年同期的103次高幾乎兩倍,。盡管越南新《勞動法》規(guī)定，工人如非法離開工作崗位,，很有可能要向雇主賠償損失,，罷工事件總體上仍有增無減，不少在越外資企業(yè)深陷罷工困境,，臺資企業(yè)遭遇罷工最多,。如2010年4月2日，位于同奈�,。―ong
Nai）的臺資企業(yè)寶成皮鞋工廠（Pou
Chen）就發(fā)生上萬名工人參加的罷工抗議,，要求假日上班應加工資和加發(fā)獎金；罷工工人甚至向不參加罷工的同事丟擲蝦醬和豬血,。不可忽視的是,，TCL等大陸企業(yè)的越南分廠就設在同一省份。越南紡織業(yè)工會統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，在一些待遇較好的大型紡織企業(yè),，工人變動比例為15%至20%，一些中小企業(yè)工人變動比例為20%至30%,，一些外資企業(yè)此項比例竟高達40%,。
在贊比亞，某些中資企業(yè)的薪酬和勞資沖突已成熱門社會話題,，發(fā)生過數(shù)起惡性事件,。去年8月4日，當?shù)財?shù)百名工人和村民沖擊中國民營資本科藍煤礦,，造成中國員工1死4傷,，起因就是當?shù)毓䴖]有及時告訴工人與煤礦的工資談判結(jié)果。
面對這類沖突,，不少東道國政府選擇了強制性大幅度提升工資標準的做法,。
在越南，從2003年至2010年初,，政府六次提高最低工資標準,，外資企業(yè)工人最低月工資標準提高至134萬越盾,。在贊比亞，2011年2月受雇者最低檔次月最低工資標準從26.88萬克瓦查（約57美元）提高至41.9萬克瓦查（約88美元）,，漲幅56%,，其他各檔次（技術(shù)類工種）漲幅分別在20%至42%之間。此外,，月交通補貼標準從8萬克瓦查漲到10.24萬克瓦查,；月午餐補貼從7萬克瓦查漲到12萬克瓦查；國內(nèi)出差補貼從每日10萬克瓦查漲到19.5萬克瓦查,，漲幅在28%至95%之間,。不到一年半之后，2012年7月再次大幅度加薪,，一般雇員最低工資為113.24萬克瓦查,，比上年2月的標準提高了170%之多。
這樣大幅度提升工資標準的效果如何呢,？
越南,、贊比亞兩國在各自所在區(qū)域內(nèi)都屬于高通脹國家。以消費者價格（CPI）漲幅衡量,，無論是1992年至2001年間年均漲幅,，還是2002年至2012年歷年漲幅，越南均高于亞洲新興市場經(jīng)濟體平均水平,，近幾年多次接近,、乃至超過撒哈拉以南非洲平均水平。撒哈拉以南非洲通脹率長期位居世界前列,，贊比亞在該區(qū)域又長期高于平均水平,。1992年至2001年間，贊比亞消費者價格年均漲幅高達52.4%,，是撒哈拉以南非洲平均水平的兩倍,，2011、2012年兩年雖然低于本區(qū)域平均水平,，但仍高于亞洲,、中東歐、拉美及加勒比三大區(qū)域平均水平,。
在高通脹環(huán)境下,，為維持實際收入和生活水平，工人們很容易訴諸罷工手段以爭取加薪,，或是頻繁跳槽,。要根治這一問題，該做的是調(diào)整貨幣政策,、財政政策以抑制通脹,，因為抑制通脹不僅能確保廣大勞動者的收入不被侵蝕,，而且能降低企業(yè)經(jīng)營的不確定性，激勵實體經(jīng)濟部門生產(chǎn)性投資和經(jīng)濟增長,，進而可持續(xù)地創(chuàng)造更多就業(yè),。實際上，很大程度上正是由于通脹持續(xù)居高不下,，自2003年以來,，經(jīng)濟增長曾位居亞洲新興市場前列的越南實際GDP增長率就一直低于整個亞洲發(fā)展中國家和地區(qū)平均水平。鑒于當?shù)貏谫Y雙方圍繞薪酬發(fā)生的沖突很大程度上源于高通脹,，東道國政府強制性大幅度提升工資標準非但無助于治本,，相反卻可能火上澆油。在勞動生產(chǎn)率和總的產(chǎn)出水平?jīng)]有明顯提升的情況下大幅度提高工資,，直接結(jié)果便是大幅度提高成本推動的通脹壓力,；過于頻繁的工資調(diào)整又必然影響投資者的預期，且有打亂投資者規(guī)劃之虞,，只能激勵投機性較強的投資者，卻打擊實體經(jīng)濟部門生產(chǎn)性投資,。