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國務(wù)院國資委網(wǎng)站8月3日公布了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人2012年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果,，兵器工業(yè)、一汽集團、招商局等44家中央企業(yè)被評為2012年度經(jīng)營業(yè)績考核
A級,。2010—2012年是中央企業(yè)負(fù)責(zé)人第三任期,，國資委同時公布了該任期業(yè)績考核結(jié)果，中國建筑,、中國建材,、中國電科等45家中央企業(yè)被評為任期業(yè)績考核A級。
加強央企業(yè)績考核的目的是為了促進國有資產(chǎn)保值增值,，值得關(guān)注的是,，國務(wù)院國資委網(wǎng)站此次公布的業(yè)績考核通報，僅僅是一串考核結(jié)果優(yōu)良的企業(yè)名單,，并沒有提及國有資產(chǎn)保值增值情況,，更沒有公布考核不合格企業(yè)名單。
據(jù)悉,，央企業(yè)績考核始于國務(wù)院國資委成立的第二年,，2003年10月，國務(wù)院國資委出臺《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》,，并于2004年開始對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營業(yè)績進行年度考核和3年任期考核,。考核指標(biāo)包括主營業(yè)務(wù)增長率,、國有資產(chǎn)保值增值率,、利潤總額和凈資產(chǎn)收益率等，考核結(jié)果按照業(yè)績從優(yōu)到差分為A,、B,、C、D,、E五個級別,，考核結(jié)果作為央企負(fù)責(zé)人任免的重要依據(jù)。
十年來通過強化業(yè)績考核,，央企實現(xiàn)了較快發(fā)展,，取得了有目共睹的成績。根據(jù)《財富》雜志今年發(fā)布的500強榜單,，95家中國企業(yè)上榜,，其中45家為央企（其中，由國資委直接監(jiān)管企業(yè)44家,，招商銀行為央企招商局集團下屬企業(yè)）,。整體上，央企實現(xiàn)了快速做大,，實力顯著增強,，但在做強,、做優(yōu)方面還需進一步努力。在113家央企中,，業(yè)績考核達(dá)到A級的企業(yè)不到一半,，有不少企業(yè)業(yè)績下滑甚至出現(xiàn)虧損，且虧損數(shù)額較大,，特別是在A股出現(xiàn)的十大虧損大戶中,，大多數(shù)都是央企，有損于央企形象,。
除此之外,，長期以來，央企出現(xiàn)的負(fù)面新聞也不少,，從違規(guī)違紀(jì)到貪污腐化均有涉及,，歷次
“審計風(fēng)暴”央企從未幸免，而“天價酒”,、“天價吊燈”,、“天價牛肉面”等事件更是觸痛了公眾神經(jīng)。
這些說明對央企還需要進一步加強考核和監(jiān)管,，對考核不合格的央企負(fù)責(zé)人和不達(dá)標(biāo)的央企,，重點要采取對策，負(fù)責(zé)人該撤換的撤換,，業(yè)績較差的企業(yè)該公開通報的應(yīng)公開通報，對各種違紀(jì)違法行為,，更不能姑息,，該嚴(yán)懲的應(yīng)該嚴(yán)懲。
從國資委的角度說,，全面公開央企業(yè)績考核結(jié)果應(yīng)該屬于政府信息公開的范疇,，跟央企有關(guān)的所有信息，只要不涉及國家機密,、商業(yè)秘密和個人隱私等,，按照《政府信息公開條例》，該公開的應(yīng)該全面公開,。
央企是共和國長子,，對央企愛護有加，甚至對經(jīng)營不善的企業(yè)給機會,、留面子不難理解,，但是不能讓公眾懷疑是否有意護短和隱瞞重要信息。央企是全國人民的企業(yè),，每一個公民對央企的經(jīng)營狀況都有權(quán)利充分了解,，也正是因此,，央企業(yè)績考核不應(yīng)存在“報喜不報憂”的現(xiàn)象。全面公開央企業(yè)績考核情況是對后進企業(yè)的鞭策,，有利而無害,。
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