據(jù)報道,，近日,，在《社會保險（放心保）法》實施滿兩年之時,，人保部社會保障研究所等單位就該法實施情況進行了專題調(diào)查,，結(jié)果顯示中國五項社會保險的參保人數(shù)持續(xù)增長。但是,，仍有一些勞動者不愿參保,，主要集中于農(nóng)民工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員,，他們寧愿放棄繳納社保來換取更多的工資,。
提高社會保險的覆蓋面近年來一直是政府明確確定的工作目標(biāo)之一，這對于人口紅利逐漸消失、步入高風(fēng)險時代的中國社會也是非常重要的,。通常而言,，影響這一目標(biāo)實現(xiàn)的主要障礙是一些用人單位不遵守規(guī)定，不為員工辦理社保,。但近年來,，一些勞動者主動規(guī)避社保卻在成為一個突出的問題。他們主要來自低收入群體,，尤以農(nóng)民工為甚,，2008年在長三角和珠三角等農(nóng)民工聚集區(qū)出現(xiàn)“退保”熱潮,，有的地區(qū)退保率高達95%以上,，影響了覆蓋城鄉(xiāng)的統(tǒng)一社保體系的擴展和完善。勞動者退�,；虿辉竻⒈５闹S刺之處是,，他們已不是和企業(yè)有矛盾，而是自己拒絕這一政府計劃,，并得到企業(yè)默許,。
農(nóng)民工等低收入者社保繳納熱情低的一個原因是，對于生活艱難的他們來說,，短期的直接收入帶來的效用遠大于未來遙不可及的社保福利,。但這并不足以解釋全部，也不能指責(zé)他們長遠的保險意識不強,，主要的原因還是社保制度的一些問題直接損害了他們利益的實現(xiàn),。中國社保政策規(guī)定累計繳納滿15年才可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金，但問題是社保統(tǒng)籌體制處于一種碎片化狀態(tài),，統(tǒng)籌層次低而且在地區(qū)之間無法橫向調(diào)劑,，1991年就提出的由市、縣級統(tǒng)籌過渡到省級統(tǒng)籌的目標(biāo)至今未完全完成,。而農(nóng)民工工作不穩(wěn)定,，流動性極強，很難在一個統(tǒng)籌地區(qū)連續(xù)繳納15年,，如果遷出的話,，他們雖然可以選擇一次性退還保險費，但卻無法獲得務(wù)工期間企業(yè)為其繳納的社會統(tǒng)籌部分,，這對他們是嚴重的不公平,，從而在很大程度上挫傷了他們參加社保的積極性。
政府很早就意識到了這個問題并試圖推進統(tǒng)籌體制的整合,，但仍需要進一步努力,，主要原因是各級地方政府的財權(quán)事權(quán)界限模糊,，它們都想盡力擴大權(quán)力而推諉責(zé)任。同時,，一些社�,；鹩薪Y(jié)余的地方也不愿將統(tǒng)籌層級上移。在這種情況下,，也無法建立一個社保關(guān)系可以在各地區(qū)間順暢移轉(zhuǎn)的全國統(tǒng)一體系,。由于存在這些限制，很多低收入者只能做出拒絕社保這一理性選擇,。而對于高收入者來說,，因為繳納社保的負擔(dān)不大，而且工作單位及城市穩(wěn)定,，對社保就沒有多少抵觸,。由此產(chǎn)生的悖論就是，社保體制的初衷是為了促進社會公平,，保障弱勢群體的利益,，而現(xiàn)在卻因為城鄉(xiāng)二元體制和地方財政體制現(xiàn)狀，被很多低收入者視為負累,。
可以通過一些技術(shù)性措施緩解這個問題,，比如對不同地區(qū)和不同類型的勞動者，增強繳納基金與繳納比例的多樣化等,，但最根本的還是要進一步改革社保統(tǒng)籌體制,，而這又進而和更大范圍內(nèi)促進財權(quán)事權(quán)匹配的財政體制改革息息相關(guān),。