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退休年齡,，現(xiàn)在變成與養(yǎng)老金數(shù)量有關的經(jīng)濟問題,，而退休年齡又與社會就業(yè)和穩(wěn)定掛了鉤。這樣的議題越來越走向偏執(zhí)，按照這樣的邏輯,，如果養(yǎng)老金缺口始終解決不了,，是否將退休年齡逐漸后延,，直至絕大部分人無法享受到為止,？
中國的養(yǎng)老金，現(xiàn)在除了公務員,，以及有些事業(yè)單位人員外,，在城鎮(zhèn)工作的人員，養(yǎng)老金交付比例是全世界最高的,，為什么中國的養(yǎng)老金還是不夠呢,？一方面是老年人口陡增，另外一方面是貨幣實際貶值加大,。
看看經(jīng)濟狀況還算不錯的澳大利亞和新西蘭,，他們那里很多的社會崗位上，老年人在崗位的工作狀態(tài),，實在會讓人感到于心不忍,。有時候我們看到那些社會對狗和貓都十分人性化地保護，可那些60歲以上的老年人,，很多卻步履艱難地在干著簡單而不合年齡的工作,。有資料顯示，那些國家65歲以上的人,，還有差不多20%在繼續(xù)工作。
退休和養(yǎng)老的問題,，應該從老年人的生理和客觀的社會狀態(tài)來確定,，而不應該僅僅從經(jīng)濟和社會地位的角度去確定。西方社會的65歲退休也好,，67歲退休也罷,，從某種角度講已經(jīng)是過度福利制度的無奈。西方的養(yǎng)老金是政府預算的一部分,，需要考慮全體納稅人的利益,。因為養(yǎng)老金壓力增加，所以他們的養(yǎng)老金預算就不得不減少,，不得不延遲退休金發(fā)放的年齡,。
可是仔細分析一下西方社會的綜合福利,，如果那些身體確實不適合工作，或者在60歲以后找不到合適工作的人們,，其生活還是由社會給予解決的,。
中國的退休年齡，現(xiàn)在確實需要調整,。首先,，現(xiàn)在中國的女性存活年齡比男性高出很多，而隨著社會男女平等環(huán)境的營造,，女性接受教育和參加社會活動,、體育鍛煉的機會不比男性少，所以,，女性職工50歲退休(干部55歲)的年齡似乎應該男女平等了,。至少可以增加到接近60歲。那樣的話,，職工的養(yǎng)老金狀況就可以有所改善,。而目前中國60歲退休的年齡，從中國人的體質和中國社會的結構看,，沒有必要很快調整,，因為目前退休下來的人們，很多也在為社會就業(yè)做貢獻,，他們一方面可以讓出社會就業(yè)機會給下一代人,；另一方面，可以在家里幫助年輕人帶孩子,，使得年輕人就業(yè)更穩(wěn)定,。
如果考慮到西方人一生的就業(yè)時間，中國人60歲時,，已經(jīng)差不多工作35年至40年了,。按照現(xiàn)在的計算標準，養(yǎng)老金是工資收入的約50%,，那么中國人的養(yǎng)老金,，如果沒有貨幣貶值，完全是自己年輕時提前支付來給自己養(yǎng)老,，因為現(xiàn)在人均壽命剛剛達到80歲,。
研究退休年齡的時候，除了要參照西方社會的實際退休年齡,，更應看到西方社會那些60歲以上老年人工作的狀況和效率,。同時要綜合考察西方的其他社會福利，觀察西方人從小到大的食物結構和身體健康狀況,。
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