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【案情】
廖某大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘到一網(wǎng)絡(luò)銷售公司工作。該公司實行無紙化辦公,，從采購,、物流、銷售,，到勞動人事管理全部實行無紙化操作,，上下級交流都采取電子郵件的方式，公司與廖某的勞動合同就是通過電子郵件的方式簽訂的,。前不久,，因客戶銳減、業(yè)務(wù)萎縮,，公司決定裁減人員,，廖某接到解除合同通知后，以用人單位沒有和他簽訂“書面”勞動合同,，要求按雙倍補(bǔ)發(fā)工作期間的工資,。
電子合同應(yīng)否屬于“書面合同”，廖某的請求應(yīng)否得到法律的支持,？
【分析】
電子合同不屬于口頭合同,，那它是否屬于書面合同。這是很多實行無紙化勞動管理單位急需弄清的一個現(xiàn)實問題,。
電子合同的載體實質(zhì)上是一組電子信息,，其依賴的存在介質(zhì)是電腦硬盤或軟盤的磁性介質(zhì)，而不是傳統(tǒng)的紙張,。電子合同的電子數(shù)據(jù)信息表現(xiàn)形式不是有形的紙張文字,，無法像傳統(tǒng)的紙本合同文件那樣直接由人眼閱讀，但可以通過調(diào)取儲存在磁盤中的文件信息,，顯示在電腦顯示屏或打印在紙面上,。
傳統(tǒng)的書面文件在作為合同形式時所起的作用，有：提供文件可供大家閱讀,；文件在長時間內(nèi)可以保持不變,；可通過簽字核證數(shù)據(jù)等。電子數(shù)據(jù)信息在作為電子合同載體時,，在必要的技術(shù)保障下,，同樣能夠起到這些作用。因此,，電子數(shù)據(jù)信息在電子往來中,，作為往來各方當(dāng)事人的真實意思表示,，應(yīng)當(dāng)具有與書面文件同等的法律效力。就此《合同法》第十一條予以了肯定：“書面形式是指合同書,、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報,、電傳、傳真,、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式,。”數(shù)據(jù)電文是當(dāng)事人訂立書面合同的一種法定形式,。廖某以電子合同不是書面合同要求用人單位按雙倍補(bǔ)發(fā)期間的工資的請求不能得到法律的支持,。
《合同法》第三十二條規(guī)定“當(dāng)事人采用合同書的形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時合同成立”,，當(dāng)然,，電子合同同樣需要“簽名”。通常的簽名是指署名者在文件上親筆手書名字,。傳統(tǒng)意義上的簽名是以紙面文件為背景的,。
在以電子數(shù)據(jù)信息作為合同載體的情況下，因為不存在紙本文件的形式,，由當(dāng)事人在合同上親筆簽名或加蓋印章是不可能的,。它是通過對電子文件往來人身份予以識別的電子技術(shù)手段作為電子簽名的�,！半娮雍灻奔夹g(shù)實現(xiàn)了電子合同當(dāng)事人簽字的功能,，能夠客觀地辨別簽署者的身份，并證明該簽署者與其所簽署的信息內(nèi)容相關(guān)聯(lián),。
電子簽名的作用與傳統(tǒng)的親筆簽名的主要作用相等同,，經(jīng)電子簽名的電子數(shù)據(jù)信息的法律效力，等同于經(jīng)簽署的文書,。就此《電子簽名法》第十三條,、第十四條、第十六條規(guī)定：“符合下列條件的,，視為可靠的電子簽名：(一)電子簽名制作數(shù)據(jù)用于電子簽名時,，屬于電子簽名人專有；(二)簽署時電子簽名制作數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制,；(三)簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn),；(四)簽署后對數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何改動能夠被發(fā)現(xiàn)”�,！爱�(dāng)事人也可以選擇使用符合其約定的可靠條件的電子簽名,。可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力,�,！薄半娮雍灻枰谌秸J(rèn)證的，由依法設(shè)立的電子認(rèn)證服務(wù)提供者提供認(rèn)證服務(wù),�,！�
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