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據(jù)媒體報(bào)道,，甘肅省定西市的一個國家級貧困縣，所屬旅游局近兩年工作人員三倍擴(kuò)編,。據(jù)一位當(dāng)?shù)毓賳T表述,，這是為了緩解大學(xué)生的就業(yè)難，并表示今年還要擴(kuò)招6-7個大學(xué)生,，機(jī)構(gòu)和編制都要增加,。另據(jù)透露，該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級機(jī)構(gòu)每年要招聘100多名大學(xué)生,，縣級政府各委辦局也要招聘同樣數(shù)量大學(xué)生,，就業(yè)安置任務(wù)是硬指標(biāo)。
不知道這算不算是“史上最難就業(yè)季”的好消息呢,？
現(xiàn)在大學(xué)生找工作不容易,，政府也在全力保就業(yè)。雖說是“保就業(yè)”,，但就業(yè)是一個市場問題,，因此政策的著眼點(diǎn)應(yīng)該是服務(wù)性的，比如及時(shí)溝通就業(yè)信息,，提供就業(yè)政策咨詢服務(wù),，嚴(yán)禁招聘過程中的性別歧視、學(xué)校歧視,、疾病歧視等等,。這是應(yīng)急的舉措，更為長遠(yuǎn)的舉措應(yīng)該為企業(yè)減負(fù),，以及降低大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)成本,。
中國勞動力市場正在顯現(xiàn)一個有意思的悖論：一方面畢業(yè)生找工作變得更難，但另一方面,，勞動力仍處于普遍短缺的狀態(tài),。這是一個結(jié)構(gòu)性的悖論，反映的是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的矛盾,。就解決畢業(yè)生的就業(yè)而言,，目前來看出路只有一個,，那就是大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，服務(wù)業(yè)在發(fā)展過程中提供的大量就業(yè)機(jī)會主要是針對高校學(xué)生的�,，F(xiàn)在很多地方也想到了這一點(diǎn),，通過稅收優(yōu)惠的傾斜，扶持服務(wù)業(yè)的發(fā)展,，以使其能夠吸納更多的畢業(yè)生,。目標(biāo)是對的，但方法仍是治標(biāo)的,，治本的方法還應(yīng)是對服務(wù)業(yè)去管制化,，吸引更多的資本投入，這自然跟著就會產(chǎn)生用工需求,。
也就是說,，對于大學(xué)生就業(yè)，政府所能做的也就如此了,，其職能影響市場,，而不能代替市場。如果跳出這個范圍,，以擴(kuò)張公務(wù)員崗位或事業(yè)編制的方式直接解決畢業(yè)生的就業(yè)問題,，不僅是杯水車薪，而且留下了太多的灰色空間,，讓政策走向自己都沒有想到的反面,。
首先，政府工作人員的崗位都是吃財(cái)政飯的,，都是被納稅人所供養(yǎng)的。吃財(cái)政飯的人越多,，國民收入蛋糕中被政府拿去的那一塊就越大,，對企業(yè)的擴(kuò)大再生產(chǎn)和個人的消費(fèi)自然會有影響。這些年,，全國財(cái)政收入的增長一直是兩倍于GDP增速,，政府財(cái)政收入規(guī)模變得越來越龐大。除去投資,，很大一部分收入其實(shí)就是冗員經(jīng)費(fèi)和行政經(jīng)費(fèi),，長期下去社會大眾是難以負(fù)擔(dān)的。每一次的政府機(jī)構(gòu)減員增效,，從中央到地方都進(jìn)行得很辛苦,，總是在精簡之后又膨脹，為何,？就在于政府部門總有各種理由擴(kuò)張,。
其次,，即使政策的初衷是好心，但是任何一項(xiàng)好政策,，如果缺乏必要的制衡和公開監(jiān)督,，都會被執(zhí)行這項(xiàng)政策的、有著不同利益的機(jī)構(gòu)和個人濫用,、尋租和“綁架”,，他們會按照自己的理解和意愿來曲解這項(xiàng)政策。比如,，名為解決大學(xué)生的就業(yè),，但有可能招進(jìn)來的大多是各種裙帶關(guān)系戶，借著這么一個光明正大的機(jī)會進(jìn)入編制,。如此,，所謂的好政策反而加大了社會就業(yè)人員的不平等。
說白了,，還是要回到李克強(qiáng)總理說的那句話,，“市場能辦的，多放給市場,。社會可以做好的,，就交給社會。政府管住,、管好它應(yīng)該管的事”,。
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