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靠周末加班加點“挪”出來的五一小長假,，過得有點狼狽,。網(wǎng)民吐槽休假方式的背后，折射了人們對休息權(quán)的迫切期待,，各種“挪假”難以滿足勞動者的休假需求,，還是要多來點真休假,。
根據(jù)2013年假日安排,，元旦后連上8天班，春節(jié)后連上7天班,，全年7個節(jié)假日共放假29天,，剔除周六、周日,，假期只剩11天,。也難怪很多人吐槽假期太“假”太零散。
當然,，每個假日都是根據(jù)實際情況進行的安排，但現(xiàn)在的休假方案顯然不夠完美，仍然需要根據(jù)人們新的訴求制訂更科學的方案,。雖然通過拼湊挪用等方式讓假期變“長”了,，但也打亂了正常的工作生活節(jié)奏�,？墒侨绻贿@樣東挪西湊,，“三天上班一天放假”，也不見得會輕松,。
比假期太少,、太散更令人憂慮的是，還有不少人連法定的假期也無法享受：“周六保證不休息,、周日休息不保證”,，雙休變單休，大小長假都沒有,。
休息與勞動相生相依,，沒有休息的勞動難以為繼。保障勞動者休息的權(quán)利,，也是實現(xiàn)體面勞動,、有尊嚴勞動的重要一部分。按照官方數(shù)據(jù),，中國人公共假期每年已有115天,，達到中等發(fā)達國家水平。喜人的數(shù)字看似與國際接軌,，落實效果卻并不理想,。試問：有多少人悠閑自得地休滿假了？帶薪休假的“幸運兒”又有多少,？
面對百姓越來越強烈的休假需求,，相關部門也需要認真考慮民意，休假方案的調(diào)整和完善已迫在眉睫,。經(jīng)過了征求民意,、科學論證，對假日方案進行適時修正,，不能算是折騰,。當然，從長遠看來,，還要真正落實帶薪休假制度,，企業(yè)要摒棄“加班為榮”的文化，監(jiān)管部門要真正有所作為,，只有企業(yè)自覺,，政府部門“該出手時就出手”,，勞動者才有底氣給自己放假,，假期才能過出“暇”的味道,。
尊重和維護勞動者的休假權(quán)是社會文明進步的標志，也是一個社會長遠可持續(xù)發(fā)展的基本要求,。會休息才會工作,，希望我們的假日安排更科學,，更希望勞動者的休假權(quán)真正有保障,。摘編自新華社5月1日電文/張麗娜楊玉華
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