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最近,，微博將王石于兩個月前在一次論壇上的講話重發(fā)出來，引起一定爭議,。王石說,，盡管中國企業(yè)家還是太沒社會地位，但不要去抱怨,，也不要因為社會的一些不確定性而采取移民的策略,。企業(yè)家精神的核心就是冒險精神，正因為中國現(xiàn)在這種情況,，才更需要我們企業(yè)家,。如果我們也移民，我們的作用也就消失了,，中國的希望還在哪兒呢,？
近年來，一些國內(nèi)精英移民,，尤其是各個層次的企業(yè)家群體移民,，成為一個引人注目的社會現(xiàn)象。對此,，有人十分理性地以經(jīng)濟(jì)學(xué)的邏輯分析說：現(xiàn)有制度存在很多扭曲,。個別企業(yè)家為個人財產(chǎn)安全，為家人幸福生活而移民,，是合理的選擇,，也是他的權(quán)利,。據(jù)此思路,，移民的理由是可以不斷增加的，比如,，一些地方的霧霾似已成最新移民理由,。
這個理性經(jīng)濟(jì)人邏輯沒錯。追求自己的幸福,、為此而自由遷徙,，包括跨國遷徙，乃是一項應(yīng)當(dāng)獲得保障的人權(quán),。但是,，合法者未必是道德上正確者，合理者未必是合情者。少數(shù)企業(yè)家之移民決策合乎理性經(jīng)濟(jì)人追求自身利益最大化之邏輯,，但是,，這個世界從來不是也不應(yīng)當(dāng)只依循“利”的邏輯運(yùn)轉(zhuǎn)的，在它之外,、之上還有,，或者說應(yīng)當(dāng)還有“義”的邏輯。
過去三十年來,，中國社會發(fā)生了重大的良性變化,，包括人的自由度大幅度擴(kuò)展，民眾財富高速度增加等,。這當(dāng)然是各方以及民眾努力之結(jié)果,，企業(yè)家則于其中居功至偉。企業(yè)家與社會其他群體,，尤其是期望改變自己命運(yùn)的農(nóng)民,、農(nóng)民工，追求社會穩(wěn)定的專業(yè)人士也即中產(chǎn)階級,，為市場與法治鼓與呼的知識分子,，致力于改革的官員等等群體，共同變革相關(guān)制度,，合作創(chuàng)造財富,。這些群體構(gòu)成變革中國之主體性社會與政治力量，彼此休戚與共,。企業(yè)家是這一共同體的樞紐,，借助企業(yè)家能力將上述幾種社會力量整合為一體。當(dāng)然,，企業(yè)家群體也分享了相當(dāng)比例的合作剩余,。
少數(shù)企業(yè)家之所以決定移民，乃是因為,，體制存在的一些問題還需要進(jìn)一步變革,。誰來變革？仍然是那個以企業(yè)家為紐帶的廣泛的變革力量聯(lián)盟,。如果企業(yè)家紛紛移民,、退場，那么,，這個聯(lián)盟就有松散乃至解體之虞,，中國社會推動變革之力量就會流失、弱化,，一些不合理的體制就會延續(xù),，為企業(yè)家增加財富而拼命工作的農(nóng)民工,、中產(chǎn)們，為企業(yè)家的權(quán)利奔走呼吁的知識分子們,，為拓展企業(yè)家活動的空間而大膽推動改革的官員們,，就不能不長期被置于不合理的體制下。移民的企業(yè)家們心可安否,？
毫無疑問,，留下來，參與,、推動制度變革,，企業(yè)家當(dāng)然要冒一定的風(fēng)險。然而,，企業(yè)家之所以令人尊重,，就是因為其甘冒風(fēng)險，并具有避免風(fēng)險,、從風(fēng)險中尋找機(jī)會之超人能力,。這樣的能力對于制度變革同樣是至關(guān)重要的。商場上成功的企業(yè)家以這樣的能力參與,、推動制度變革,，中國就有完成平穩(wěn)的制度轉(zhuǎn)型的可能。
企業(yè)家移民當(dāng)然不失為自救之策,，但這種策略將把企業(yè)家變成“搭便車”者,，如果移民者很多，則過去二十年來社會中已經(jīng)滋生的對企業(yè)家群體之誤解,，必然加深,。畢竟，不移民的企業(yè)家是絕大多數(shù),，這些負(fù)面情緒必然加諸整個企業(yè)家群體頭上,，如此，企業(yè)家群體一定是最大的受害者,。所以,，企業(yè)家們，請留下來,，在中國創(chuàng)造財富以及參與改革,，此為企業(yè)家群體的“義”之所在,，而“義”,，乃是最大且最長遠(yuǎn)的利。
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