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近日,，遼寧一貧困縣縣委書記被曝違規(guī)坐150萬元豪車,，并套用武警部隊假車牌。涉事官員回應(yīng)稱,，車輛是從朋友處借的,，后來感覺不太合適已退還,，軍牌系臨時工司機所套用，事發(fā)后司機已主動辭職,�,！�
又一個臨時工攤上大事了！
近來,，臨時工一個接一個地出事,，前仆后繼地在“危機公關(guān)”中擔(dān)責(zé)扛罪。有網(wǎng)友戲稱：臨時工覺悟高,，有啥責(zé)任一肩挑,；臨時工是塊磚，哪里需要哪里搬；臨時工任務(wù)多,，甘為領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋……對于這些,，網(wǎng)友稱之為“臨時工現(xiàn)象”。
在這些“臨時工現(xiàn)象”中,，有些根本不存在這個人,，只是出事單位憑空編造的搪塞之詞，有些確實是單位臨時聘用的工作人員犯事,。由于身份是臨時的,，這些臨時工忍氣吞聲，讓干啥就干啥,，哪怕觸及道德底線和法律紅線,，成為背過擔(dān)責(zé)的“替罪羊”也在所不辭。因為不是正式工,，待遇低,，保障差，他們抱著有權(quán)不用,、過期作廢的心態(tài),，為完成“任務(wù)”不擇手段，甚至變著法子主動尋租,。由此可見，“臨時工”頻頻出事,，絕對不是偶然的,。
為什么有這么多臨時工,？一方面,，一些行業(yè)和部門管得過多、工作任務(wù)繁重,，
嚴(yán)格的控編制度讓他們不得不聘用臨時工,；另一方面，使用臨時工成本低,，“節(jié)余”出的經(jīng)費既可補貼辦公費用,，又可發(fā)放職工福利，臨時工還可替單位“頂雷”,，何樂而不為,？
但是，政府部門聘用臨時工,，弊端也不少,。聘用臨時工容易在權(quán)力外包過程中導(dǎo)致尋租和灰色交易，助長體制內(nèi)人員慵懶作風(fēng),，供養(yǎng)臨時工的財政壓力助長了亂罰款,、亂攤派,、亂收費。一出事就拿臨時工替罪,，逃脫的是政府官員個人的責(zé)任或處罰,，透支的卻是政府的信用與權(quán)威�,！�
如何讓臨時工不再攤上事,？
首先，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要把好關(guān),。根據(jù)新的《勞動合同法》,，法律意義上已無臨時工、正式工之別,，只有合同期限長短之分,，用人單位不能因為是臨時崗位就放松要求。臨時工就算只上了一天班,，代表的也是用人單位,，出了問題，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)難辭其咎,�,！�
其次，要明確臨時工的使用范圍,。目前臨時工以勞動派遣形式遭濫用,，政府應(yīng)進(jìn)一步明確，哪些領(lǐng)域不可以雇用臨時工,，可以使用臨時工的崗位期限有多長,。使用臨時工時要厘清權(quán)責(zé)，明確哪些事能做,，哪些事不能做,。
最后,，要清理,、減少臨時工使用�,！柏斦B(yǎng)的人員只減不增”,，推進(jìn)以轉(zhuǎn)變政府職能為核心的機構(gòu)改革，新一屆政府決心很大,，這為清理,、減少政府部門臨時工提供了契機。應(yīng)當(dāng)通過精簡冗員，讓行政之手即使想伸向市場和社會,，也會因“人手不夠”而明顯力不從心,，從而倒逼政府部門痛下決心削減行政審批，“把錯裝在政府身上的手換成市場的手”,。
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