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國家質(zhì)檢總局近日在全國產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作會議上表示,，今年將在食品和消費品生產(chǎn)企業(yè)中率先實行
“產(chǎn)品質(zhì)量狀況主動報告制度”,。此外，質(zhì)檢總局已培訓(xùn)了首席質(zhì)量官2142人，在900余家大中型企業(yè)建立了首席質(zhì)量官,，而今年將在大中型骨干企業(yè)推廣設(shè)立首席質(zhì)量官。（2月16日《新京報》）
筆者絲毫不懷疑國家質(zhì)檢總局的“行政好意”,，在產(chǎn)品安全和質(zhì)量問題難以杜絕的情況下,，借助主動報告制度，提升企業(yè)和有關(guān)人員的自律和慎獨意識,，改善食品安全整體態(tài)勢,。但我還是不敢樂觀，理由如下：
其一,，某些企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量自律意識已下滑到了令人驚訝的程度,，讓其自行申報質(zhì)量問題，會出現(xiàn)更多的自我袒護,、遮遮掩掩,。大企業(yè)和知名企業(yè)的社會責(zé)任感都嚴重匱乏、縮水,，小企業(yè),、小作坊的質(zhì)量意識，就更不敢指望了,。
其二,，會讓相關(guān)職能部門的監(jiān)管責(zé)任感和使命感受到淡化和降低。
其三,，“主動報告制度”在有些地方已有嘗試,，仍未能杜絕產(chǎn)品質(zhì)量問題,。比如該制度2012年在珠海實施后，“珠海市去年未發(fā)生重大食品藥品安全事件”,，但食品藥品質(zhì)量問題,，仍然存在。
其四,，還會增加企業(yè)的經(jīng)濟負擔(dān),。據(jù)報道，質(zhì)檢總局已培訓(xùn)了首席質(zhì)量官2142人,，按照常態(tài),，這種培訓(xùn)應(yīng)該不會是免費的。
與其在“主動報告制度”下功夫,，不如加強主動監(jiān)管和嚴厲處罰,。比如對于各種監(jiān)管漏洞，進行認真堵截,；比如對于屢次出現(xiàn)質(zhì)量問題的企業(yè)和責(zé)任人,，要進行重罰處罰，甚至處以刑罰,。再比如還應(yīng)該強化監(jiān)管人員的責(zé)任感,，實施質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任制，對監(jiān)管人員不力者,，給予重罰等,。
總之，質(zhì)量問題的核心更應(yīng)該掌握在監(jiān)管人員手里,，維系在監(jiān)管職能部門的手里,，通過這種主動性監(jiān)管，敦促企業(yè)和相關(guān)人員不敢放松質(zhì)量意識,，提升質(zhì)量緊迫感,，這才是提升質(zhì)量意識的最有效手段，而不必總是打“主動報告的擦邊球”,，雖然熱鬧,，卻華而不實，收效甚微,！
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