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證監(jiān)會(huì)工作人員“下海”也要遵循“冷凍期”
2012-12-26   作者:熊錦秋  來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞
 
【字號(hào)
  12月24日,,證券投資基金法修訂草案提請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)審議,,修訂草案對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作人員在被監(jiān)管機(jī)構(gòu)任職做出明確規(guī)定,證監(jiān)會(huì)人員在職期間或離職后規(guī)定期限內(nèi)不得在被監(jiān)管機(jī)構(gòu)任職,。筆者認(rèn)為,,筑牢證監(jiān)會(huì)與監(jiān)管對(duì)象間的防火墻無(wú)比重要,也無(wú)比正確,。
  《公務(wù)員法》第102條有對(duì)公務(wù)員離職下海的冷凍期規(guī)定,,目前證監(jiān)會(huì)是具有行政職責(zé)的事業(yè)單位,其中干部也被視同為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,,辭職下海理應(yīng)同樣遵循《公務(wù)員法》有關(guān)冷凍期規(guī)定,。
  不過(guò),對(duì)證監(jiān)會(huì)工作人員下海還存在一些模糊不清的問(wèn)題,。目前證監(jiān)會(huì)人員辭職到被監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)任督察長(zhǎng),、合規(guī)總監(jiān)、首席風(fēng)險(xiǎn)官等,,市場(chǎng)人士認(rèn)為這也應(yīng)該經(jīng)過(guò)一定的冷凍期才能下海,,但證監(jiān)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人曾對(duì)此解釋:被監(jiān)管機(jī)構(gòu)的上述職務(wù)有特殊性,他們主要是合規(guī)監(jiān)管,、風(fēng)險(xiǎn)管理,,而不是經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù),甚至也不是一般公司決策層管理性業(yè)務(wù),,所以證監(jiān)會(huì)工作人員離職后經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以擔(dān)任督察長(zhǎng),、合規(guī)總監(jiān),、首席風(fēng)險(xiǎn)官等職務(wù)。
  筆者認(rèn)為,,對(duì)這些特殊情況不經(jīng)過(guò)冷凍期就可特許任職,,同樣不妥。公務(wù)員辭職下海的冷凍期規(guī)定,,主要是為了防止公職人員利用其在職時(shí)的影響力下海牟取私利,。證監(jiān)會(huì)工作人員不經(jīng)過(guò)冷凍期就直接到被監(jiān)管機(jī)構(gòu)擔(dān)任要職,盡管其職責(zé)是這些公司的合規(guī)監(jiān)管,、風(fēng)險(xiǎn)管理,,但是,他們畢竟已經(jīng)是被監(jiān)管機(jī)構(gòu)的人,、而不是證監(jiān)會(huì)的人,,發(fā)揮作用是基于這些公司主體內(nèi)部的角色定位,領(lǐng)取年薪超百萬(wàn)的報(bào)酬也是從這些公司領(lǐng)取,,他顯然從下海中獲取了巨大利益,。
  而且,證監(jiān)會(huì)工作人員下海到被監(jiān)管機(jī)構(gòu),,要真正發(fā)揮作用受到不少局限,。按照《證券投資基金管理公司督察長(zhǎng)管理規(guī)定》,督察長(zhǎng)履行職責(zé),,應(yīng)當(dāng)以保護(hù)基金份額持有人利益為根本出發(fā)點(diǎn),,在公司、股東的利益與基金份額持有人利益發(fā)生沖突時(shí),,優(yōu)先保障基金份額持有人的利益,。只是,督察長(zhǎng)無(wú)論是從聘任,、考核乃至薪酬決定,,都是由基金公司董事會(huì)來(lái)決策,與基民毫不相干,,如此督察長(zhǎng)又如何會(huì)主動(dòng)為基民負(fù)責(zé),?或許他更愿意為基金公司負(fù)責(zé),最終還是可能會(huì)步入拿人錢(qián)財(cái),、替人消災(zāi)的俗套,。目前基金偽市場(chǎng)主體地位之所以形成,與監(jiān)管不到位有巨大關(guān)系,,而其中深層次的原因確實(shí)值得思考,。
  筆者以為,真要發(fā)揮證監(jiān)會(huì)辭職人員的專業(yè)特長(zhǎng),,讓其在被監(jiān)管機(jī)構(gòu)任職,,以提升這些機(jī)構(gòu)合規(guī)管理水平,、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),不如學(xué)習(xí)匯金公司的做法,。匯金公司有個(gè)制度創(chuàng)新就是向入股國(guó)有銀行派出股權(quán)董事,,這些董事多數(shù)時(shí)間在銀行上班,它參與銀行董事會(huì)決策,、但不參與日常管理事務(wù),;派出董事的人事關(guān)系留在匯金,其薪酬由匯金支付,。
  借鑒匯金派出董事的思路,可以由證監(jiān)會(huì)直接派員擔(dān)任合規(guī)總監(jiān),、督察長(zhǎng),、首席風(fēng)險(xiǎn)官,從事日常的公司合規(guī)監(jiān)管,、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作,,但是其工作考核、工資決定和人事關(guān)系都保留在證監(jiān)會(huì),。事實(shí)上,,對(duì)被監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)行合規(guī)監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作,,有些也是證監(jiān)會(huì)的應(yīng)有職責(zé),,讓證監(jiān)會(huì)人員到一線監(jiān)管,只不過(guò)是把監(jiān)管關(guān)口前移,,或者說(shuō)實(shí)行嵌入式監(jiān)管而已,。當(dāng)然,為減輕證監(jiān)會(huì)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),,可向這些被監(jiān)管機(jī)構(gòu)收取一定年費(fèi),,作為派駐人員的部分薪酬,讓“羊毛出在羊身上”,。
  總之,,監(jiān)管者應(yīng)該筑牢與被監(jiān)管機(jī)構(gòu)之間的防火墻,如此才能確保監(jiān)管者的公正性和獨(dú)立性,。
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