|
11月25日，2013年中央機關及其直屬機構國家公務員考試正式開考,。寧波國考考場前出現(xiàn)不少豪車,，一對情侶開賓利前來參加考試，男方前后考過6次,，因為女友母親要求：考不上公務員,，別想當女婿。（《現(xiàn)代金報》11月26日）
對于大多數(shù)岳母大人來說,，對于未來女婿的要求無外乎有上進心,，有一定的經(jīng)濟基礎，能夠對家庭有所擔當?shù)鹊�,。然而,，在女兒自身開有小店，準女婿已考進事業(yè)單位的情況下,，寧波這位準岳母還是撂下狠話：“考不上公務員,，別想當女婿”。
當然,，如果是單純出于個人好惡,，對于女婿的職業(yè)有所挑剔也情有可原。但事實上,，與雷語本身相比,，其背后的雷人理由更振聾發(fā)聵�,！坝袡嗔�,，別人見了三分怕”，“公務員最穩(wěn),，是真正的體制內的”——相信這是很多人的看法,，它所傳遞出信號值得沉思：
其一，行政權力依然過大,。按理說,，市場經(jīng)濟講求“小政府,、大社會”，政府所要做的就是營造公平的市場和社會環(huán)境,，減少對微觀經(jīng)濟和具體事務的直接干預,。不過，“女兒非公務員不嫁”的準岳母,，將公務員手中的“權力”奉為神明,，從一個側面說明行政權力依然足以呼風喚雨。正如中國政法大學副校長馬懷德指出,，行政審批改革十年來,，雖然砍掉了接近70%的審批事項，但是行政權力依然過大,。目前,，中央政府層面的審批項目還有1000多項，而地方政府層面的審批項目則多達1.7萬項,，諸如辦理“饅頭證”才能賣饅頭,、有了“砍伐證”才能收玉米等亂設行政審批行為，更是備受輿論詬病,。行政權力過大帶來遏制自由競爭,、破壞市場機制、提高社會成本,，滋生權力腐敗等一系列消極效果,，必須加快改革步伐，加快服務型政府建設,，將更多權力下放市場,，交還社會。
其二,，權力運行缺乏監(jiān)督,。“有權力別人怕三分”,，可謂一語道破天機,。如果一切在制度的框架下，按照程序辦事,，該審批的審批,，不該批的不批，何怕之有,？顯然,，一個“怕”字折射權力運行缺乏有效監(jiān)督，官員的主觀意志往往起到關鍵作用，“說你行你就行,，不行也行,；說不行就不行，行也不行”,。權力不受制約監(jiān)督,，必然導致濫用和腐敗。近年來,，“小官大貪”現(xiàn)象十分突出,，重慶沙坪壩區(qū)國土局劉勇只是一個科員，卻先后收受開發(fā)商等送上的“感謝費”186.1萬元,；北京昌平區(qū)財政局國庫科財政專戶會計楊立強，因欠下巨額賭債,，貪污,、挪用公款高達5100萬元。唯有加強對權力監(jiān)督,，使其在陽光下運行,，才能讓權力走下神壇，減少尋租空間,。
其三,，公務員改革亟待提速。這位岳母對準女婿目前的事業(yè)單位不放心,，恰恰說明眼下推行的事業(yè)單位分類改革起到了作用,，讓人產(chǎn)生了憂患意識和危機感。在這一背景下,，公務員自然成了體制內最后的“鐵飯碗”,。前不久媒體曝出年薪15萬男子考公務員，看重的也正是公務員的穩(wěn)定和保障,�,！爸贿M不出”的崗位性質難以激發(fā)公務員積極性，必然導致思想懶惰,、效率低下,。據(jù)報道，公務員改革將于明年加大改革力度,，擴大試點范圍,，無疑值得期待。通過推行聘任制,，建立合理的退出機制,，才能在為公考熱降溫的同時，徹底改革公務員隊伍。
|