|
中歐陸家嘴國際金融研究院執(zhí)行副院長劉勝軍,，日前在接受采訪時稱,，解決收入分配失衡的問題要保證兩點：一是機會公平，二是“富不過三代”,。出臺遺產稅已經是刻不容緩的事情,。（11月22日《新京報》）
對于一個社會而言，如果階層固化定型,，形成權力,、財富與貧困的“世襲”，會產生“強者愈強,、弱者愈弱”的馬太效應,。政府不斷加快收入分配改革，就是為了增加城鄉(xiāng)居民收入，遏制收入差距拉大后貧富階層固化的趨勢,。不過,，解決收入分配失衡問題，是否就得保證“富不過三代”,，值得商榷,。
拒絕階層固化，是指通過合理,、充分的階層流動使整個社會充滿活力,。由于背景相異、能力不同,，我們無法保證每個人都能通過奮斗成為富人,，只能是創(chuàng)造公平競爭的階層流動平臺，讓所有人看到向上攀登的希望,。在機會公平的情況下,，富貴一族同樣擁有“富過三代”的權利。歷史上這樣的例子不勝枚舉,。豫商的代表康百萬家族,，上自第六世康紹敬，下至第十八世康庭蘭,，縱跨明,、清、民國3個歷史時期,，一直興盛了12代,、經歷了400多年輝煌。
“美國的遺產稅率是45%,，這樣遺傳三次,，到后代那里已經剩不下多少了�,！边@樣的推理看似合理,，卻忽視了一個重要前提，即富二代,、富三代,、富四代們可以通過個人努力，不斷創(chuàng)造和積累新的財富,。美國的聯(lián)邦遺產稅始于1788年,，1916年聯(lián)邦政府開征總遺產稅后，作為經常性的稅種被固定下來,。然而,，從老洛克菲勒建立龐大的石油帝國至今,，洛克菲勒家族已經發(fā)展到第六代。瑞典遺產稅曾經高達98%,，但擁有阿斯利康,、伊萊克斯、愛立信等眾多跨國公司,，幾乎控制了整個瑞典的經濟命脈的瓦倫堡家族,，也已富過五代。現(xiàn)在,，國內的一些高校開辦“創(chuàng)業(yè)人才孵化班”,，許多富二代們選擇自己創(chuàng)業(yè)，就是為了磨煉意志,，走出“富不過三代”的魔咒,。
此前中央已經明確收入分配“提低、控高,、擴中”,。“控高”而不是“削高”,、“降高”,，相比之下，收入分配改革更應保證的是“窮不過三代”,。一方面,，健全社會保障體系，改革“雙軌制”,，提高社保標準,；同時建立中低收入者的工資增長機制和支付保障機制，讓更多的人有機會通過努力實現(xiàn)草根逆轉,。
|