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中歐陸家嘴國際金融研究院執(zhí)行副院長劉勝軍,，日前在接受采訪時稱,，解決收入分配失衡的問題要保證兩點：一是機會公平，二是“富不過三代”,。出臺遺產(chǎn)稅已經(jīng)是刻不容緩的事情,。（11月22日《新京報》）
對于一個社會而言,，如果階層固化定型,，形成權力、財富與貧困的“世襲”,，會產(chǎn)生“強者愈強,、弱者愈弱”的馬太效應。政府不斷加快收入分配改革,，就是為了增加城鄉(xiāng)居民收入,，遏制收入差距拉大后貧富階層固化的趨勢。不過,，解決收入分配失衡問題,，是否就得保證“富不過三代”，值得商榷,。
拒絕階層固化,，是指通過合理、充分的階層流動使整個社會充滿活力,。由于背景相異,、能力不同，我們無法保證每個人都能通過奮斗成為富人,，只能是創(chuàng)造公平競爭的階層流動平臺,，讓所有人看到向上攀登的希望。在機會公平的情況下,，富貴一族同樣擁有“富過三代”的權利,。歷史上這樣的例子不勝枚舉。豫商的代表康百萬家族,，上自第六世康紹敬,，下至第十八世康庭蘭，縱跨明,、清,、民國3個歷史時期，一直興盛了12代,、經(jīng)歷了400多年輝煌,。
“美國的遺產(chǎn)稅率是45%，這樣遺傳三次,，到后代那里已經(jīng)剩不下多少了,。”這樣的推理看似合理,，卻忽視了一個重要前提,，即富二代、富三代,、富四代們可以通過個人努力,，不斷創(chuàng)造和積累新的財富,。美國的聯(lián)邦遺產(chǎn)稅始于1788年，1916年聯(lián)邦政府開征總遺產(chǎn)稅后,，作為經(jīng)常性的稅種被固定下來,。然而，從老洛克菲勒建立龐大的石油帝國至今,，洛克菲勒家族已經(jīng)發(fā)展到第六代,。瑞典遺產(chǎn)稅曾經(jīng)高達98%，但擁有阿斯利康,、伊萊克斯、愛立信等眾多跨國公司,，幾乎控制了整個瑞典的經(jīng)濟命脈的瓦倫堡家族,，也已富過五代。現(xiàn)在,，國內的一些高校開辦“創(chuàng)業(yè)人才孵化班”,，許多富二代們選擇自己創(chuàng)業(yè)，就是為了磨煉意志,，走出“富不過三代”的魔咒,。
此前中央已經(jīng)明確收入分配“提低、控高,、擴中”,。“控高”而不是“削高”,、“降高”,，相比之下，收入分配改革更應保證的是“窮不過三代”,。一方面,，健全社會保障體系，改革“雙軌制”,，提高社保標準,；同時建立中低收入者的工資增長機制和支付保障機制，讓更多的人有機會通過努力實現(xiàn)草根逆轉,。
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