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近日,，一份調(diào)查引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，調(diào)查內(nèi)容為“月薪多少會讓你在相應(yīng)的城市生活不惶恐”,。數(shù)據(jù)顯示,，上海、北京等一線城市需九千元左右,，而成都,、大連等二線城市則在五千元上下浮動。（10月22日《華商報》）
因個人的消費觀念,、工作環(huán)境乃至人生觀的差異,，每個人要達到“不惶恐”的條件都會有所不同。調(diào)查得出在一線城市要月薪九千以上才能“不惶恐”的結(jié)論,，恐怕也有失全面,。只能說，月薪九千更多是被物化了的“不惶恐”條件,。
類似的調(diào)查有很多,，其指向的共性問題，無外乎是房價高,、社會保障不夠健全等老話題,，也很容易引爆人們的情緒。但要看到,，工資凸顯出來的人們對于高房價和低保障的焦慮,其實只是對于調(diào)查結(jié)果的表象觀察,，其背后的身份焦慮才是根本癥結(jié)。
皮尤世界民情項目的一項報告顯示,，中國人最擔(dān)心的問題包括物價上漲,、腐敗問題和貧富差距等。這相較于“月薪九千才不惶恐”應(yīng)該更為全面地反映了當(dāng)下社會性焦慮的真相,。物價上漲所產(chǎn)生的社會焦慮和高房價一致,，而腐敗問題,、貧富差距其實是個人惶恐被隱蔽的深層原因。因為,，與惶恐相對的是確定性,，是希望，也就是說,，很多人感到“惶恐”,，是因為對未來缺乏把握。
對未來的預(yù)期,，直接表現(xiàn)為對自我上升空間的期待�,，F(xiàn)代社會，職業(yè)選擇集中化甚至窄化,，一是競爭成本很高,，如對學(xué)歷的要求普遍性提高；二是公務(wù)員等個別職業(yè)因資源優(yōu)勢受熱捧,，而職業(yè)容量有限，催生了大量的“失意者”,。不菲的競爭成本和競爭強度,，致使很多人不可避免被淘汰，職業(yè)焦慮自然會演變?yōu)閭�人“惶恐”的一部分,。雖然其他職業(yè)或低學(xué)歷也可能帶來高收入,，但由于學(xué)歷的標(biāo)簽作用和個別職業(yè)對社會資源的壟斷，導(dǎo)致身份焦慮的加�,�,；而另一方面，各種“二代”,、“拼爹”現(xiàn)象層出不窮,，又讓身份焦慮更為凸顯。當(dāng)一個人看不到自我的上升空間或是希望很小,，自然會希望以高收入去彌補現(xiàn)時的“不安全感”,。
當(dāng)然，個人上升通道的通暢與否只是個人安全感的一個原因,，而非全部,。目前教育、就業(yè),、住房,、養(yǎng)老等社會性安全保障網(wǎng)絡(luò)的不夠發(fā)達，勢必會加劇個人期望以增加個人收入去解決“惶恐”的心理壓力,。而社會保障網(wǎng)絡(luò)的庇護范圍和程度,，往往也與個人的身份地位相關(guān),。這種保障上的不公，又加劇了“惶恐心理”,。
所謂不惶恐,，即讓人看到希望。對于個人來說,，就是能夠通過努力公平地獲得上升的機會,；于社會而言，是全方位減少社會和制度性不公,，收入分配,、社會保障更能體現(xiàn)公平正義，不會因個人身份和某些顯失公平的人為操作而異,。這應(yīng)該是“月薪九千才不惶恐”背后最應(yīng)反思的社會性命題,。
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