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2013年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名正在進(jìn)行中,，一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也瞄準(zhǔn)了“國(guó)考”商機(jī),，紛紛開設(shè)各種培訓(xùn)班,。按小時(shí)收費(fèi),、按天收費(fèi),、按知識(shí)點(diǎn)收的,，還有按年收的,。昨日,，本報(bào)記者咨詢武漢多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn),，各種天價(jià)培訓(xùn)班層出不窮,，個(gè)別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至開出兩年無(wú)限學(xué)的培訓(xùn)班，收費(fèi)高達(dá)3.68萬(wàn)元,。
公務(wù)員考試培訓(xùn)熱已經(jīng)成為每年媒體定時(shí)聚焦的話題,。檢索近幾年的媒體報(bào)道可以發(fā)現(xiàn)，隨著報(bào)考人數(shù)的增長(zhǎng),，“國(guó)考”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)也應(yīng)聲做大,，其中2010年就有媒體指出當(dāng)年的“國(guó)考”培訓(xùn)蛋糕產(chǎn)值42億。同時(shí),，從統(tǒng)一性的“大班”,，到按知識(shí)點(diǎn)計(jì)費(fèi)的“小灶”，說(shuō)明培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“專業(yè)水平”也在逐年提升,。
單純從提升應(yīng)考技巧的角度,，培訓(xùn)市場(chǎng)的存在，無(wú)論對(duì)考生個(gè)人，還是對(duì)提升“國(guó)考”選拔的質(zhì)量,，都具有一定的正面意義,。但連同培訓(xùn)市場(chǎng)一起壯大的是培訓(xùn)費(fèi)用的水漲船高，動(dòng)輒上萬(wàn)的普遍行情,，于目前的居民整體收入水平而言,，這種價(jià)位的門檻作用可想而知。公務(wù)員考試擔(dān)當(dāng)著為國(guó)選才的重任,，公平性要求不言而喻,。因培訓(xùn)催生的經(jīng)濟(jì)臺(tái)階無(wú)異于間接令一部分人輸在“起跑線”上，公平基點(diǎn)由此蒙上陰影,。特別是對(duì)于“國(guó)考”被賦予的社會(huì)期待和特殊地位而言,，培訓(xùn)費(fèi)所帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)成本的提升，也將陡增競(jìng)爭(zhēng)壓力,，不利于社會(huì)階層的流動(dòng),。
盡管對(duì)于考生參加培訓(xùn)，國(guó)家公務(wù)員局多次表態(tài)“不鼓勵(lì)”,。但這種聲音在已經(jīng)充分?jǐn)U張的市場(chǎng)和培訓(xùn)風(fēng)氣面前,，無(wú)疑顯得過(guò)于勢(shì)單力薄，培訓(xùn)市場(chǎng)的規(guī)范管理目前也并無(wú)針對(duì)性措施,。水平良莠不齊,、假冒師資、價(jià)格虛高甚至詐騙都不同程度存在于各地的培訓(xùn)市場(chǎng),。在具體培訓(xùn)方式和內(nèi)容上,，出現(xiàn)了單個(gè)科目甚至是某個(gè)知識(shí)點(diǎn)的對(duì)口授課，市場(chǎng)的細(xì)分程度在進(jìn)一步提升,。與此相對(duì),，密卷、押題,、猜題仍是各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主打的宣傳噱頭,。
從這些授課方式和內(nèi)容來(lái)看，“國(guó)考”備考呈現(xiàn)出明顯的應(yīng)試化色彩,。如此培訓(xùn)氛圍對(duì)于備考的功利性和浮躁性的渲染不可小視,，與追求綜合素質(zhì)和實(shí)際運(yùn)用能力的公務(wù)員選拔標(biāo)準(zhǔn)相悖,。培訓(xùn)市場(chǎng)走向應(yīng)試化,，意味著選拔標(biāo)準(zhǔn)更趨單一，對(duì)于那些以綜合實(shí)力見長(zhǎng)的考生而言,，同樣是一種間接的不公平,。長(zhǎng)久來(lái)看，會(huì)傷及“國(guó)考”的選才初衷。
“國(guó)考”培訓(xùn)市場(chǎng)的喧嘩,，某種程度上是對(duì)當(dāng)下“國(guó)考”現(xiàn)狀的一種投射,。雖然相關(guān)方面也經(jīng)常釋放出“培訓(xùn)作用有限”的信號(hào)，但愈趨繁榮的市場(chǎng)又在一定程度上印證培訓(xùn)的效果,。那么,，“國(guó)考”在考試內(nèi)容或考核方式上是否也具有應(yīng)試化的設(shè)計(jì)弊端？其次,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大打“命題專家”牌,，而公務(wù)員考試中也的確出現(xiàn)了一些“內(nèi)部操作”的現(xiàn)象，這前后是否都說(shuō)明考試存在某些漏洞,？
相關(guān)部門特別強(qiáng)調(diào)公務(wù)員考試在考試與錄用環(huán)節(jié)的公平性,，公眾也往往將目光盯在這兩個(gè)顯性的節(jié)點(diǎn)之上。但對(duì)于“國(guó)考”而言,，任何一個(gè)環(huán)節(jié)上的疏忽和管理失范都將影響到結(jié)果公平的實(shí)現(xiàn),。在這個(gè)意義上，紛繁喧囂的培訓(xùn)市場(chǎng)對(duì)于“國(guó)考”的公平影響,，的確不能不被正視,，相關(guān)部門需要給出一個(gè)更為明確的態(tài)度。當(dāng)然,，以投資和回報(bào)考量,，“國(guó)考”之所以能撐起這么大的培訓(xùn)市場(chǎng)，從根本上說(shuō),，還是由于人們對(duì)“公務(wù)員”這一身份抱有很高的利益期待,。
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