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看看煙臺(tái)富士康雇用學(xué)生工的新聞，就知道近年富士康負(fù)面新聞連連,，市場(chǎng)上卻攻城略地不斷的成因,。面對(duì)那些為了GDP而不惜犧牲孩子利益的地方政府，富士康怎么可能不強(qiáng)勢(shì),？
從今年9月開始,，煙臺(tái)市政府要求各高職高專院校派學(xué)生去富士康實(shí)習(xí)，這些不到20歲,，有的甚至還不滿16歲的年輕學(xué)生,，被迫走上富士康生產(chǎn)流水線，夜班白班無縫對(duì)接,，加班是常態(tài),，工資卻只有1550元，扣去住宿費(fèi)和伙食費(fèi),，僅剩千元左右,。
沒有機(jī)構(gòu)站出來指證富士康違法,，相反,，一些原本應(yīng)該對(duì)富士康進(jìn)行監(jiān)督的地方管理機(jī)構(gòu)，恰是富士康招收學(xué)生工的始作俑者——煙臺(tái)市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)也向開發(fā)區(qū)各政府部門攤派任務(wù),，山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院一位系主任說：所有煙臺(tái)市高職高專院校都被市里下了“死任務(wù)”,，最多的學(xué)校派去3000多學(xué)生,。
此前，江蘇淮安富士康也發(fā)生過類似學(xué)生工事件,。2010年暑假期間,，約有10萬(wàn)名在校學(xué)生被派往深圳富士康“實(shí)習(xí)”。另?yè)?jù)有關(guān)方面調(diào)查,，僅昆山富士康一地點(diǎn)學(xué)生實(shí)習(xí)工約為10000人,，占廠區(qū)的1/6。學(xué)生工事件屢屢發(fā)生,，蓋因富士康與地方政府為了各自的利益結(jié)成了同盟,，資本要利潤(rùn)，地方政府要政績(jī),，一拍即合之下,，哪里還有工人的利益考量？
那么,，誰(shuí)來保護(hù)這些孩子,？司法機(jī)構(gòu)嗎？從深圳到昆山,，從淮安到煙臺(tái),，富士康違反勞工權(quán)利事件層出不窮，但司法監(jiān)督千呼萬(wàn)喚難出來,。有報(bào)道說,，在淮安，政府系統(tǒng)從上到下“動(dòng)員式”地為富士康服務(wù),，拆遷,、審批均創(chuàng)出富士康到大陸投資所遇到的“第一速度”。對(duì)于一個(gè)集地方萬(wàn)千寵愛于一身的企業(yè),，司法能有多大的監(jiān)督空間,？
還有誰(shuí)能維護(hù)這些孩子的利益？工會(huì)嗎,？頗具反諷意味的是,，20多年來，我們自己的工會(huì)沒有一份完整的富士康勞工生存狀況調(diào)查,。有報(bào)告稱,，富士康存在數(shù)十樁嚴(yán)重違反勞工權(quán)利的行為，在富士康的三家中國(guó)工廠中,，有60%以上的員工稱其工資無法滿足基本需求,。面對(duì)這樣的調(diào)查，我們的工會(huì)該有怎樣的作為,？
誰(shuí)是富士康學(xué)生工利益的代表,？誰(shuí)能保護(hù)稚嫩的他們,？請(qǐng)給這些即將走向社會(huì)的孩子一個(gè)答案。
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