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通過危機(jī)管理,，金融市場已趨于平穩(wěn),。然而，如果接下來的步驟錯誤，歐洲從危機(jī)中汲取經(jīng)驗的努力也將付諸流水,，這十分重要的下一步,，就是一個真正有效的歐洲銀行監(jiān)管者的誕生,，同時為這個系統(tǒng)制定且實施有活力的單一管制范本,。
危機(jī)的重要教訓(xùn)是自我管理以及低干涉的監(jiān)管在金融領(lǐng)域中運行無效。沒有足夠的規(guī)則和詳細(xì)的政策,，個人和系統(tǒng)的利益就難以避免地會分道揚鑣,。在歐盟國家和政府元首的授權(quán)下，歐洲委員會將在近期公布創(chuàng)建歐洲范圍內(nèi)銀行監(jiān)管體系的方案,。建立這個體系充滿困難,，在合理時間框架內(nèi)完成體系建立，不僅需要艱苦的工作,，還需要鼓勵。我們必須避免過去的低干涉策略,，賦予監(jiān)管者實在的,、清晰的責(zé)任、有效的權(quán)力以及足夠的資源,。
另外,，如果監(jiān)管者權(quán)力歸于歐洲中央銀行，監(jiān)管和貨幣政策的決策制定就應(yīng)被嚴(yán)格地區(qū)分,，以避免監(jiān)管政策和貨幣政策發(fā)生利益沖突,。當(dāng)然，新監(jiān)管系統(tǒng)除了需要強(qiáng)有力的監(jiān)管機(jī)構(gòu)外,，還需要一套適用于歐洲范圍的更詳細(xì),、有效、可操作的管理規(guī)則,。目前,，這些規(guī)則還未在各成員國間達(dá)成共識。
同時,，給頂級銀行執(zhí)行官的現(xiàn)金獎勵不應(yīng)超出他們的固定薪酬,。正如我們需要給經(jīng)理人獎勵來鼓勵他們?yōu)殂y行帶來長期利益，我們也必須給予銀行的債權(quán)人和股東合理的激勵,。這將避免銀行在失敗時,，納稅人還要為銀行買單,。
自雷曼銀行倒閉后，國際組織還未讓其他系統(tǒng)的重要銀行倒下,，這是特別時期的智慧決定,。但我們必須走得更遠(yuǎn)，我們必須建立有效的監(jiān)管系統(tǒng),，以便在危機(jī)再次來臨時,，做出更明智的應(yīng)對，保護(hù)納稅人,。(賀艷燕
編譯)
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