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公務員都為企業(yè)招工、打工去了,，難怪沒人管地溝油和毒膠囊,。中國有句俗話，有所為有所不為,。地方政府應該好好反思何應為,，何不應為。
據(jù)《經濟觀察報》報道,，自從成都2010年引入富士康這只“金鳳凰”后,，許多四川公務員在年底考核中就多了一項內容——能否完成富士康的招工任務。成都富士康是中西部迄今最大的招商引資項目，是四川省1號工程,，也承載著成都實現(xiàn)信息產業(yè)跨越發(fā)展,，打造幾千億元IT產品產業(yè)鏈的希望。而在引入富士康時,，除了優(yōu)惠的稅收,、用地等條件外，四川省政府還承諾了一個令人驚詫的條件：幫助招募一線勞工,。一年多過去了,，這項勞工招募承諾遠沒有當初政府設想的那么簡單，除了垂直下行,、各地市攤派,，一些如“買人頭”式的灰色市場行為也已浮現(xiàn)出來，政府在招工難以達標下處于窘迫的兩難境地,，以至于像劉寶玉這樣的公務員也被迫頂包進廠,，以完成政府許諾的用工名額。
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