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中國(guó)證監(jiān)會(huì)主席郭樹清19日在第十屆中國(guó)公司治理論壇上表示，中國(guó)企業(yè)的公司治理已經(jīng)取得歷史性成就,，但中國(guó)的企業(yè),，包括最優(yōu)秀的企業(yè),，在公司治理方面都明顯存在著改進(jìn)的余地,。完善上市公司治理仍然面臨著非常艱巨的任務(wù),，證監(jiān)會(huì)將從“加強(qiáng)對(duì)控股股東、董事,、監(jiān)事,、高管的監(jiān)管和問責(zé)”等六個(gè)方面促進(jìn)完善公司治理,。
央行貨幣政策委員會(huì)委員李稻葵近日在“2011金融市場(chǎng)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)高峰論壇”上也就上市公司公司治理問題表示，股市10年停滯不前的癥結(jié)在于公司治理,，并建議出臺(tái)硬性規(guī)定,，強(qiáng)制公司分紅，跟股民分享利潤(rùn),。
郭樹清主席站在監(jiān)管者的角度,，直指當(dāng)下中國(guó)公司治理制度頑疾的核心——一股獨(dú)大、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)失衡及其所帶來(lái)的股東約束機(jī)制不足,。在郭主席提到的完善公司治理六個(gè)舉措中,，不管是強(qiáng)化股東之間的相互制衡，平衡股東會(huì),、董事會(huì),、管理層在決策權(quán)方面的安排，還是規(guī)范員工持股,，提高上市公司的透明度,，幾乎都有著相同的治理制度隱喻——既要防“一股獨(dú)大”，又要防“內(nèi)部人控制”,。這兩者對(duì)公司治理沖擊的側(cè)重點(diǎn)有所不同,，但本質(zhì)上都是股權(quán)結(jié)構(gòu)失衡，只是換了個(gè)表現(xiàn)形式而已,，這都是不可取的,。
在“一股獨(dú)大”公司治理結(jié)構(gòu)中，由于大股東在股權(quán)結(jié)構(gòu)中處于優(yōu)勢(shì)支配地位,，大股東或控股股東基于其利益最大化的考慮,，會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)親力親為或?qū)κ芡薪?jīng)營(yíng)層加以嚴(yán)格管束，并使之經(jīng)營(yíng)管理行為符合大股東利益,，即使這樣做將侵害中小股東利益,；而在“內(nèi)部人控制”結(jié)構(gòu)中，由于股權(quán)分散,，沒有股東處于支配地位或者由于股東之間的不當(dāng)制衡反而促成了公司管理層“控制權(quán)”的實(shí)現(xiàn),，這樣的公司治理結(jié)構(gòu)可能會(huì)讓企業(yè)管理層為了自身利益去損害股東利益，從而容易造成管理層擅權(quán),。這也解釋了為什么不管是成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家,，還是新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，在強(qiáng)化公司治理的核心問題上都是一致的,，要求公司進(jìn)行股權(quán)優(yōu)化,、防止公司股權(quán)結(jié)構(gòu)過(guò)于集中或過(guò)于分散,。
不過(guò),，股權(quán)結(jié)構(gòu)失衡一般不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)均衡,，除非有外力推動(dòng)，譬如法律制度或經(jīng)營(yíng)性刺激,。李嘉誠(chéng)曾說(shuō)：“一定要靠制度,，靠人絕對(duì)不行；最信任的人,，也一定要有監(jiān)察與制衡,。”解決股權(quán)結(jié)構(gòu)失衡問題也同樣需要這樣的制度剛性,。中國(guó)內(nèi)地這些年來(lái)公司治理制度舉措不謂不多,，但正如大家所看到的，相關(guān)公司治理制度建設(shè)多集中于外部人員督促性質(zhì),，比如獨(dú)立董事制度,，而缺少在《公司法》、《證券法》等法律中對(duì)公司尤其是上市公眾公司的直接股權(quán)均衡進(jìn)行法律安排,，比如對(duì)備受詬病的一股獨(dú)大,、內(nèi)部人控制等有礙公司治理的情形沒有法律限制，這也是創(chuàng)業(yè)板開閘后,，當(dāng)下我國(guó)上市公司中一股獨(dú)大或內(nèi)部人控制現(xiàn)象增多的最為直接原因,。
因此，要完善上市公司的公司治理,，使相關(guān)公司治理制度真正發(fā)揮作用,，在不觸及股權(quán)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上進(jìn)行零敲碎打式的其他制度修補(bǔ)，譬如提高信息披露質(zhì)量,、規(guī)范股東大會(huì),、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)“三會(huì)”運(yùn)作等,，中國(guó)上市公司的公司治理是不可能得到根本改善的,。要從根本上完善公司治理，必須堅(jiān)決跨過(guò)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)失衡這道坎,，通過(guò)立法予以徹底根治,。譬如在《證券法》或主板、創(chuàng)業(yè)板IPO管理辦法中規(guī)定,，申請(qǐng)首次公開發(fā)行并上市的擬上市公司,，除國(guó)有控股公司外，單個(gè)股東最高持股比例不得超過(guò)上市后總股本的51%,，股權(quán)過(guò)于分散的擬上市公司申請(qǐng)首次公開發(fā)行時(shí),，其機(jī)構(gòu)投資者合計(jì)持股比例不得低于上市后總股本的51%，以便最大限度減少單個(gè)股東的“一股獨(dú)大”風(fēng)險(xiǎn)或“內(nèi)部人控制”風(fēng)險(xiǎn),。
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