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日前,，在北京某論壇上,，民生銀行行長(zhǎng)一番“企業(yè)利潤(rùn)那么低,，銀行利潤(rùn)那么高,，我們都不好意思公布”的言論引起強(qiáng)烈反應(yīng)。
按理說,，我國(guó)銀行盈利性強(qiáng),，利潤(rùn)多，應(yīng)該是個(gè)好消息,。但是,，有些銀行的高管自己也感到不好意思。為什么會(huì)如此呢,？
首先,，銀行業(yè)高利潤(rùn)的來源值得探究。銀行利潤(rùn)的主要來源,，還是傳統(tǒng)的存貸款利差和各種中間業(yè)務(wù)及收費(fèi),，在利率沒有自由化和銀行業(yè)準(zhǔn)入管制的情況下，這種利差表現(xiàn)為水平偏低的存款利率和水平偏高的貸款利率。歐美銀行的存貸款利差不足1%,，中國(guó)銀行的存貸款利差達(dá)到5%,。這種“落袋平安”足以讓各國(guó)銀行業(yè)羨慕不已，但也容易讓我國(guó)銀行坐享其成,，不思求新求變,。銀行業(yè)存貸利差收入快速增長(zhǎng)，是以中小企業(yè)融資成本不斷飆升為代價(jià)的,，銀行業(yè)利潤(rùn)擠占了其他行業(yè)的利益,。此外,，銀行過低的存款利率,，對(duì)于儲(chǔ)蓄者也不公平。在高通脹和投資渠道有限的情況下,，缺乏通貨膨脹利率補(bǔ)貼,，儲(chǔ)蓄者不得不接受銀行的“負(fù)利率”外加各種收費(fèi)，對(duì)銀行的盈利做著不情不愿的“貢獻(xiàn)”,。
其次,，我國(guó)銀行的這種高盈利性，拉大了銀行業(yè)和其他行業(yè)之間的收入差距,。據(jù)報(bào)道,，2010年金融業(yè)平均工資最高，為70146元,。2011年上半年16家上市銀行共發(fā)放薪酬1320億,，人均薪酬為7.5萬(wàn)；薪酬排名最高的民生銀行,，上半年人均薪酬達(dá)19萬(wàn),。適度的行業(yè)收入差距是應(yīng)該被允許的，但是過大的行業(yè)收入差距就應(yīng)該引起我們的警惕,。
第三,，我國(guó)主要銀行雖然盈利，但是在股市上卻表現(xiàn)不佳,。盡管擁有雄厚的核心資本,、世界一流的賺錢能力，中國(guó)銀行巨頭的股價(jià)卻不給力,。
第四,，銀行盈利模式的高度一致性凸顯出中國(guó)金融業(yè)有可能正在累積的風(fēng)險(xiǎn)。銀行從企業(yè)和個(gè)人處獲得存款,，然后將大多數(shù)資金貸放到由政府支持的大型項(xiàng)目上,，包括一直處于“饑渴”狀態(tài)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。這種盈利模式還是傳統(tǒng)的“資本消耗型”模式，因?yàn)樗鼤?huì)鼓勵(lì)銀行盡可能多地對(duì)外放款,，直至資本負(fù)債表出現(xiàn)問題,，然后銀行再回過頭來到資本市場(chǎng)上融資，以滿足監(jiān)管要求,。從目前情況看,，有一些銀行貸款并沒有發(fā)放給效益良好、償還能力充分的企業(yè)和項(xiàng)目,。
毋庸置疑,，我國(guó)銀行業(yè)的發(fā)展應(yīng)該朝向盈利的目標(biāo)，但是,，在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的同時(shí),，金融業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步深化改革，銀行業(yè)應(yīng)該為中小企業(yè)融資服務(wù),，為老百姓儲(chǔ)蓄和理財(cái)提供便利,。同時(shí)，在銀行本身的公司治理結(jié)構(gòu)方面,，也應(yīng)該進(jìn)一步完善,，包括銀行的高管應(yīng)該逐步實(shí)現(xiàn)股東大會(huì)和董事會(huì)聘任和任命，向職業(yè)經(jīng)理人方向轉(zhuǎn)變,。這對(duì)于改變銀行的單一盈利模式是有積極作用的,。銀行的盈利應(yīng)該和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的總體發(fā)展和金融業(yè)配置資金的能力力求一致，唯有如此,，銀行的盈利才能令人心服口服,。
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