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構(gòu)建“七要素架構(gòu)”財權(quán)風(fēng)險管控體系
2011-11-29   作者:申相臣  來源:經(jīng)濟參考報
 
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  河南省焦作市財政局堅持從實際出發(fā),,緊緊圍繞創(chuàng)新體制機制,、提高管理水平和公共服務(wù)能力這個主題,,以做大蛋糕增強財政實力和分好蛋糕預(yù)算民主績效為著力點,,持續(xù)創(chuàng)建和實踐“七要素架構(gòu)”的財權(quán)風(fēng)險管控體系,基本實現(xiàn)了財政資金和財政隊伍“兩個安全”:
  ●在實踐中積極探索分權(quán)制衡的工作機制,,重點解決權(quán)力集中過大和廉政風(fēng)險易發(fā)問題,。
  ●把健全的制度設(shè)計和嚴格的操作執(zhí)行相統(tǒng)一,努力將崗位權(quán)力風(fēng)險控制在最小范圍和最低程度,。
  ●從會計建賬監(jiān)管和會計委派制度改革入手,,建立政府會計管理和基礎(chǔ)信息服務(wù)平臺。
  ●在財權(quán)上“自我革命,、從嚴治政”,,在辦事上“公開透明、陽光操作”,,在實現(xiàn)權(quán)力風(fēng)險防控到位的基礎(chǔ)上,,達到政府支持和群眾滿意的良好效果。
  ●將現(xiàn)代科技手段綜合運用到崗位風(fēng)險防控和財政績效管理之中,,組織人員自主研發(fā)設(shè)計“制度+科技”的“財經(jīng)沙盤”新型綜合管理與決策支持系統(tǒng),。
  ●把主動誠請社會公眾參與決策監(jiān)督作為預(yù)算公開民主的重要環(huán)節(jié),真心實意相信和依靠人民群眾當(dāng)家做主,,千方百計讓人民的錢更好地為人民謀利益,。
  ●以提高干部職工拒腐防變和理財善政能力為最終導(dǎo)向,以確保財政隊伍和財政資金安全為最終檢驗,,推進財權(quán)風(fēng)險管控體系建設(shè),。

  12年來,河南省焦作市財政局堅持從實際出發(fā),,緊緊圍繞創(chuàng)新體制機制,、提高管理水平和公共服務(wù)能力這個主題,以做大蛋糕增強財政實力和分好蛋糕預(yù)算民主績效為著力點,,持續(xù)創(chuàng)建和實踐“七要素架構(gòu)”的財權(quán)風(fēng)險管控體系,,基本實現(xiàn)了財政資金和財政隊伍“兩個安全”,為地方經(jīng)濟發(fā)展,、社會進步,、預(yù)算民主和人民幸福做出了積極貢獻,。

  要素一:分權(quán)制衡機制支撐

  權(quán)力是一把雙刃劍,運用得當(dāng)惠及百姓,,運用不當(dāng)葬送自己,。焦作財政人的價值觀是:別把權(quán)力作權(quán)利,要把權(quán)力當(dāng)責(zé)任,,在實踐中積極探索分權(quán)制衡的工作機制,重點解決權(quán)力集中過大和廉政風(fēng)險易發(fā)問題,,在具體操作上抓好5個關(guān)鍵環(huán)節(jié):
  一是決策,、執(zhí)行、監(jiān)督,、評價分權(quán)制衡,。從優(yōu)化財政職能、規(guī)范權(quán)力運行入手,,針對財權(quán)核心業(yè)務(wù)預(yù)算管理實行“四權(quán)分離”制衡,,2007年經(jīng)市委市政府批準(zhǔn),在不增加人員編制和行政成本的前提下,,正式成立了財政預(yù)算編制局,、執(zhí)行局、監(jiān)督局和績效管理中心“三局一中心”,,在管理架構(gòu),、程序運轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)操作等方面實行完全徹底的分權(quán)制衡,,實現(xiàn)財政資金科學(xué)分配,、快速撥付、程序監(jiān)督和績效管理的運行機制,。
  二是公共預(yù)算,、復(fù)式預(yù)算分權(quán)制衡。將公共預(yù)算和政府基金預(yù)算的編制權(quán)與社會保障,、國有資本,、政府債務(wù)等復(fù)式預(yù)算的編制權(quán)分解到預(yù)算編制局和社保科,、企業(yè)科,、債務(wù)科等有關(guān)科室,復(fù)式預(yù)算與部門預(yù)算同安排,、同部署,、同編制,各種預(yù)算數(shù)據(jù)指標(biāo)之間,,相互銜接,,相互印證,相互校驗,實現(xiàn)財政內(nèi)部科室(機構(gòu))之間和整個預(yù)算編制過程之中的有效管控與制衡,。
  三是直接支付,、授權(quán)支付、政府采購分權(quán)制衡,。將預(yù)算執(zhí)行權(quán)分解到國庫支付中心,、政府會計管理中心、政府采購辦等機構(gòu),,分別擔(dān)負政府預(yù)算資金的申報錄入,、審核批復(fù)、資金控制,、賬務(wù)財務(wù),、采購監(jiān)管等職責(zé),在機構(gòu)和業(yè)務(wù)上既分工協(xié)作又相互制約,,實現(xiàn)信息流,、資金流、現(xiàn)金流,、票據(jù)流等無礙流動和有效流轉(zhuǎn),。
  四是全員、全過程,、全方位“大監(jiān)督”分權(quán)制衡,。建立由紀(jì)檢組長負責(zé)、獨立行使監(jiān)督權(quán)的高規(guī)格預(yù)算監(jiān)督委員會,,實行紀(jì)檢監(jiān)察統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下雙重管理體制的派駐監(jiān)督檢查員制度,,將財政監(jiān)督的觸角延伸到預(yù)算管理的各個領(lǐng)域和每個環(huán)節(jié),具體操作中不越過每一個責(zé)任主體,,不疏忽每一個風(fēng)險崗位,,切實做到崗位監(jiān)督和風(fēng)險管控?zé)o死角。
  五是評審,、復(fù)審,、績效評價分權(quán)制衡。規(guī)劃設(shè)計整合了項目評審,、復(fù)審監(jiān)督,、中介評價和績效管理為一體的“績效管理中心”,按照政府性投資項目實行“十個百分之百全覆蓋”和引入第三方評價結(jié)果公開的要求,,對評審機構(gòu)出具的評審報告再評審,,對中介機構(gòu)出具的評價報告再評價。近三年全市評審,、復(fù)審項目分別達到1580項,、401項,,資金總量76.5億元、10.67億元,,節(jié)約財政資金13.43億元,、258.71萬元。

  要素二:職責(zé)明確制度支撐

  堅持用制度管人,,用制度辦事,,用制度理財,把健全的制度設(shè)計和嚴格的操作執(zhí)行相統(tǒng)一,,努力將崗位權(quán)力風(fēng)險控制在最小范圍和最低程度,。
  一是統(tǒng)一規(guī)范的制度約束。在黨委人大政府層面,,焦作市委市人大市政府先后出臺了《關(guān)于完善公共財政體系推進和諧焦作建設(shè)的意見》,、《焦作市市級預(yù)算監(jiān)督暫行辦法》,、《焦作市市級預(yù)算管理暫行辦法》等15項重要法規(guī)制度辦法,,不僅賦予焦作財政率先改革、創(chuàng)新實踐的權(quán)力,,更從制度層面上進一步規(guī)范了財政與預(yù)算單位,、企業(yè)單位等之間的關(guān)系,規(guī)定財政部門在預(yù)算編制,、非稅管理,、信息公開等方面的工作責(zé)任和任務(wù)。
  同時,,在財政具體操作層面,,有針對性地制定完善了局領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”、“政務(wù)公開”等廉政制度,,黨內(nèi)監(jiān)督制度,、民主生活會等黨建制度,財政資金運作管控制度,、財政行政處罰案件主辦人制度等工作實施細則,,真正成為科室(機構(gòu))和干部職工在實際工作中定崗定責(zé)、依法履責(zé),、違規(guī)問責(zé)的制度約束,。
  二是有效執(zhí)行的工作流程。根據(jù)制度規(guī)定,、業(yè)務(wù)規(guī)律和職業(yè)特點,,具體運用崗位描述、權(quán)力認定,、風(fēng)險排查,、落實舉措等崗位風(fēng)險防控手段,,梳理崗位權(quán)力170項,查找風(fēng)險點365個,,建成“一對一”防控措施,。從規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)決策行為,特別是制約監(jiān)督“一把手”權(quán)力入手,,按照“內(nèi)方外圓”大辦制工作機制,,建立重大決策委員會、預(yù)算編制委員會等17個集體領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)作制約辦事機構(gòu),,真正實現(xiàn)科學(xué)民主依法決策,。
  從約束預(yù)算權(quán)力入手,對于預(yù)算資金安排,、財政資金評審等重點崗位權(quán)力,,在所有政府來文處理意見反饋等關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須簽署財政預(yù)算監(jiān)督委員會意見,,真正形成制度化,、程序化制衡。從優(yōu)化流程提升績效入手,,歸并整合預(yù)算資金直接支付,、授權(quán)支付、項目評審等業(yè)務(wù)工作流程,,做到“財政管錢不花錢,,單位花錢不見錢”,真正實現(xiàn)財政資金和服務(wù)的安全,、快捷,、高效。

  要素三:會計信息基礎(chǔ)支撐

  風(fēng)險源于失控,,信息最怕失真,。財政權(quán)力風(fēng)險防控,會計信息事關(guān)成敗,。1998年,,焦作從會計建賬監(jiān)管和會計委派制度改革入手,建立政府會計管理和基礎(chǔ)信息服務(wù)平臺,。
  一是創(chuàng)新會計監(jiān)督機制,。持續(xù)12年深化完善會計委派制度改革,并積極推進會計集中核算向政府會計國庫改革銜接過渡,,探索建立具有中國特色,、符合地方實際的現(xiàn)代政府會計管理體制、制度和辦法,。目前,,焦作已創(chuàng)建了市,、縣、鄉(xiāng),、村“四個層次”城鄉(xiāng)一體,、銜接配套的會計管理網(wǎng)絡(luò)體系。
  二是形成會計管控效果,。整合監(jiān)管資源,,形成強大合力,財政部門主動與政府會計,、紀(jì)檢監(jiān)察,、審計等部門協(xié)同配合,建立公務(wù)費用量化指標(biāo)和預(yù)警管理機制,,從源頭上遏制奢靡之風(fēng)的蔓延,。2010年,全市公款出國(境)團組,、人數(shù)分別比上年壓縮24.2%,、12.6%,公款出國(境),、車輛購置與運行,、公務(wù)接待等各項主要公務(wù)費用支出分別比上年下降23.2%,、5.3%和13.3%,。
  三是強化會計基礎(chǔ)規(guī)范。以制度規(guī)范,、程序制約和獨立監(jiān)督為基礎(chǔ)支撐,,近三年來,政府會計機構(gòu)規(guī)范運作,,共糾正預(yù)算單位違規(guī)行為5097筆,,金額3925.6萬元。2009-2010年,,在全市專項治理“小金庫”行動中,,檢查單位1934戶,納入財政規(guī)范管理資金9900萬元,,自查面達100%,,維護了財經(jīng)紀(jì)律,凈化了社會風(fēng)氣,。

  要素四:公開透明陽光支撐

  權(quán)力在陽光下,,民心在百姓中。焦作財政敢于在財權(quán)上“自我革命,、從嚴治政”,,善于在辦事上“公開透明,、陽光操作”,在實現(xiàn)權(quán)力風(fēng)險防控到位的基礎(chǔ)上,,達到政府支持和群眾滿意的良好效果,,市財政局是連續(xù)多年的全市乃至全省黨風(fēng)廉政和行風(fēng)評議先進單位。
  一是財政主要業(yè)務(wù)公開透明,。預(yù)算編制,、政府采購、集中支付,、授權(quán)支付,、項目評審、績效評價等業(yè)務(wù)流程銜接通暢,,內(nèi)部監(jiān)督信息對等,,包括市領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的所有公務(wù)人員的工資福利支出和辦公公用經(jīng)費支出、民生項目支出等的相關(guān)信息,,在社會服務(wù)大廳,、網(wǎng)絡(luò)信息平臺、新聞媒體宣傳,、公共場所屏幕和財政文化大院等全部公開,,形成財政預(yù)算信息公開常態(tài)化的制度保障機制。
  二是財政內(nèi)部事項公開透明,。對于全體財政干部職工實行“六公開”,,即黨組的重大決策、決定等公開,;重大事權(quán)公開,;人事權(quán)公開;財權(quán)公開,;重大項目安排公開,;關(guān)系群眾切身利益的重要問題公開,包括領(lǐng)導(dǎo)述職述廉,、班子會議紀(jì)要,、人事調(diào)整、干部任用等等,,在政務(wù)公開欄,、內(nèi)網(wǎng)等全部公開,讓“權(quán)力明白無疑,,風(fēng)險人人曉知”,。
  同時,將行政權(quán)力進行公開“亮?xí)瘛�,,讓風(fēng)險節(jié)點全面“曝光’,,切實公開透明,,杜絕暗箱操作,確保崗位權(quán)力規(guī)范和風(fēng)險防控措施落實,,營造了風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。市財政局蟬聯(lián)三屆全國文明單位,,連續(xù)獲得全國財政系統(tǒng)先進集體,、全國青年文明號、全國三八紅旗集體等多個國字號榮譽,,省市先進榮譽疊加更多,。

  要素五:財經(jīng)沙盤科技支撐

  崗位權(quán)力風(fēng)險防控需要隨時提示,及時預(yù)警,。焦作財政將現(xiàn)代科技手段綜合運用到崗位風(fēng)險防控和財政績效管理之中,,組織人員自主研發(fā)設(shè)計“制度+科技”的“財經(jīng)沙盤”新型綜合管理與決策支持系統(tǒng)。
  一是“財經(jīng)沙盤”信息管控,�,!柏斀�(jīng)沙盤”從財政核心業(yè)務(wù)管理和人員動態(tài)管理,到預(yù)算信息公開和財政透明化建設(shè),,再延伸到深化細化預(yù)算,、財稅信息聯(lián)網(wǎng)、公共財政改革與建設(shè)等各個領(lǐng)域,,將每一個崗位聯(lián)系到信息系統(tǒng)之中,,將每一分風(fēng)險展示在干部職工面前,實現(xiàn)了崗位權(quán)力風(fēng)險防范實時,、在線,、動態(tài)信息管控,。
  二是“財經(jīng)沙盤”風(fēng)險預(yù)警,。充分利用“財經(jīng)沙盤”技術(shù)支撐,在重要領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和敏感時點及時預(yù)警,,公開進行風(fēng)險提示,并讓大家都知道,,明明白白接受干部職工和社會公眾監(jiān)督,,規(guī)避防范用權(quán)風(fēng)險,杜絕腐敗問題發(fā)生,�,!柏斀�(jīng)沙盤”與財政服務(wù)大廳、行政服務(wù)中心,、公共資源交易中心等社會管理和公共服務(wù)窗口的電子觸摸屏相聯(lián),,實時,、動態(tài)、準(zhǔn)確地公開財政信息,,自覺主動接受社會公眾隨時隨地的監(jiān)督檢查,,在保障公民知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)的同時,,最大限度地防控崗位權(quán)力風(fēng)險的發(fā)生,,靠“制度+科技”的防腐解藥取信于民。

  要素六:公眾參與民主支撐

  焦作在公共財政改革創(chuàng)新中,,始終把主動誠請社會公眾參與決策監(jiān)督作為預(yù)算公開民主的重要環(huán)節(jié),,真心實意相信和依靠人民群眾當(dāng)家做主,千方百計讓人民的錢更好地為人民謀利益,。同時更加重視和完善與人大,、紀(jì)檢監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合互動機制,,把自身風(fēng)險防控與外部審查監(jiān)督融合起來,,形成合力。
  一是人大監(jiān)督,。市人大在加強對財政預(yù)算,、部門預(yù)算的編制和執(zhí)行,以及其他財政工作程序性監(jiān)督中,,推進財政部門改進工作,,提高質(zhì)量,履行職責(zé),。
  二是紀(jì)檢監(jiān)察,。紀(jì)檢監(jiān)察部門與財政部門協(xié)同推進財政預(yù)算公開、公務(wù)費用量化指標(biāo)控制和預(yù)警管理等一系列預(yù)算管控和審查監(jiān)督舉措,,積極防范崗位風(fēng)險,。在國家預(yù)防腐敗局、香港特別行政區(qū)廉政公署,、澳門特別行政區(qū)廉政公署“財政預(yù)算公開與防治腐敗”三地研討會上介紹經(jīng)驗,,受到好評。
  三是審計監(jiān)督,。審計部門依法對財政預(yù)決算和部門預(yù)算執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督,,支持財政部門對審計發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題梳理分解到具體責(zé)任單位,認真整改到位并向市人大常委會報告,。
  四是社會監(jiān)督,。在民生項目和政府性投資項目建設(shè)中,主動邀請人大代表、政協(xié)委員,、相關(guān)領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者,、行風(fēng)評議代表、財政監(jiān)督員及社會公眾進行專家論證或社會聽證,,充分磋商,、接受質(zhì)疑,互動交流,、集中民智,,為民辦事,讓大家的錢大家看著花,,形成政府與民眾的良性互動,,進一步提高了政府公信力和社會公眾責(zé)任感。

  要素七:結(jié)果導(dǎo)向績效支撐

  焦作財政以提高干部職工拒腐防變和理財善政能力為最終導(dǎo)向,,以確保財政隊伍和財政資金安全為最終檢驗,,推進財權(quán)風(fēng)險管控體系建設(shè)。近年來焦作市領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟犯罪數(shù)量和金額大幅下降,,其中財政干部多年來未發(fā)生經(jīng)濟犯罪,,焦作市和財政局都是全省廉政建設(shè)先進單位。
  一是變革權(quán)力觀念,。處處營造“為民理財善政,、權(quán)力就是責(zé)任”的權(quán)力理念和“生財有道、聚財有度,、理財有方,、用財有效”的理財觀念,權(quán)力變成服務(wù),,花錢成為責(zé)任,,推進權(quán)力運行更加規(guī)范、資金使用更加安全,,財政干部更加務(wù)實開拓,,努力創(chuàng)建中國地方公共財政改革示范市。
  二是健全防控機制,。遵循制度機制與預(yù)防教育并重的懲防體系要求,,將崗位權(quán)力風(fēng)險防控機制與財政創(chuàng)新推進四權(quán)分離、預(yù)算公開,、績效管理等體制機制建立融合起來并逐步完善,推進實現(xiàn)用體制規(guī)范權(quán)力,、用機制約束權(quán)力,、用制度管控權(quán)力。目前,焦作財政發(fā)揮財政干部業(yè)務(wù)流程熟悉和工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,,崗位廉政教育活動蓬勃開展,,編寫完成60余份包括情景、風(fēng)險點,、點評,、法條鏈接內(nèi)容的情景案例。通過編寫內(nèi)容豐富,、寓意深刻的情景案例使教育對象主動轉(zhuǎn)化為教育主體,,調(diào)動了財政干部開展崗位權(quán)力廉政教育的積極性、主動性和自覺性,。
  三是加強隊伍建設(shè),。風(fēng)清氣正,干事興業(yè),,關(guān)鍵在人,,重在用人。焦作財政一大批想干事,、能干事,、干大事、干成事,、干好事,、不出事的同志順利走上縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位,財政干部在廉潔勤政干事創(chuàng)業(yè)的過程中健康成長,、安全成長,、快速成長,從根本上促進了“廉政,、為民,、高效、務(wù)實”的財政干部隊伍建設(shè),。

  作者簡介

  申相臣,,現(xiàn)任河南省焦作市財政局局長、黨組書記,,中國財政學(xué)會理事,,高級會計師,河南理工大學(xué),、河南科技大學(xué)兼職教授,、碩士生導(dǎo)師,中共焦作市委黨校兼職教授,。在公共財政改革發(fā)展制度創(chuàng)新和基層實踐中多有建樹,,先后榮獲國家和省部級獎勵10多次,,獲省及省以上科研成果獎12項,獲焦作市自然和社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎26項,,發(fā)表學(xué)術(shù)論文180余篇,,主編和與人合編出版專著7部。受到中央電視臺,、人民日報,、新華社、經(jīng)濟日報,、光明日報,、文匯報和人民網(wǎng)、新浪網(wǎng),、鳳凰網(wǎng)等主流媒體多次采訪報道,,和大家一道被譽為創(chuàng)造了“中國地方公共財政改革的樣本和標(biāo)桿”。

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