|
本欄上期的“稻盛和夫的人生第一課”引出了很廣泛的討論,。從各方反應(yīng)看，國人還是很難理解,，稻盛和夫的母親,，當(dāng)膽小怕事的稻盛回家抱怨說有人欺負他,，時，就給他一把拖把讓他自己去擺平,。許多人贊同稻盛母親的教子方法，覺得這能讓孩子從小就有承擔(dān),，承擔(dān)他們所有自主的或被動的選擇,。也有人擔(dān)心，這容易鼓勵孩子去打架斗毆,。
可以理解這種擔(dān)心,。不過，稻盛家鄉(xiāng)是凈土真宗的地盤,。稻盛父母就是因為信佛而結(jié)合的,。他從小的家教和氛圍，都特重良知,。在這樣的氛圍中長大的孩子,，就沒有暴力傾向的因子。他們不惹事,，也不怕事,。
也真多虧了稻盛母親的教子方法，讓稻盛和夫有機會在少年時就對人性有了深刻的體認,，讓膽小怕事的稻盛成長為孩子王,。
當(dāng)了孩子王，稻盛和夫嘗到了差使人的快感,�,？尚』锇閭円彩且粋�團體，如何掌控這個團體,，給稻盛和夫提出不少挑戰(zhàn),。當(dāng)頭頭可不能光靠蠻力，還需要人格魅力,。所謂人格魅力,，他發(fā)現(xiàn)需要有氣勢、魄力,、智慧,，當(dāng)然最重要的還要有正直、正義和公平,。有私心的人,，當(dāng)不了孩子王。小伙伴們的反應(yīng)更直接,，你若只考慮自己,，伙伴們說走就走了,。有時，為了保護伙伴,，稻盛和夫明知不行也要出面,，被人打得趴下也不能躲著走。
稻盛和夫當(dāng)時就懂得,，氣勢,、魄力、智慧,、正直,、正義和公平，這些構(gòu)成人格魅力的東西,，不是靠喊口號或是念叨這些詞就成了,，必須燃燒自己，去把這每一個品質(zhì)落地,。在稻盛和夫的孩子王時期,，有首一直在激勵著他的歌謠唱道：“我若向刀山,刀山自我摧；我若向地獄,，地獄自消滅”,。面向刀山，面向地獄,，面向一切危難的精神,，就這樣深埋在小稻盛和夫的心田。這其中表現(xiàn)出來的血性,，成為他晚年呼喚“垂直攀登”的種子,。
2009年，在一次與稻盛和夫先生吃飯時,，我提議請他講講他少年時代的有趣故事,。老人想了一會兒，講起了讓他至今記憶深刻的一件事,。
一個同學(xué)因為總受他保護,，想有所報答，就說他家里有棵大柿子樹,，他爺爺知道稻盛君對他很好,，讓稻盛去他們家摘柿子。經(jīng)過幾次三番邀請,，稻盛卻不過這份情,，就帶著小伙伴們上門去摘柿子了。幾個人把柿子樹上的柿子一搶而空,。哪知第二天,，這位同學(xué)的爺爺氣勢洶洶地跑到學(xué)校興師問罪：“聽我孫子說了,，有一個叫稻盛的小子，不聽勸阻,，擅自到我家摘柿子,，真是太不像話了！”聽了這話,，稻盛當(dāng)時愕然了,。
人性，太人性了,！這件事給稻盛一個非常深刻的教訓(xùn)：人的話有言不由衷的時候，不可全信,。有些人雖然口口聲聲地說“Yes”,，但內(nèi)心并非如此。語言中并沒有其獨立的含義,，而是說這話的人在一個特定環(huán)境中的人格反映,。一個“孩子王”從這件事中學(xué)習(xí)到了人生哲學(xué)第一課。這堂課對稻盛的影響是深遠的,。孤立地拿出一句話或一個概念來說事,，是說不明白的。每句話都有個特定背景,。一句話,，一件事，一個理念,，甚至一個人的表現(xiàn),，都應(yīng)該放在特定背景或場域去理解。稻盛在后來經(jīng)營管理中,，特別重視氛圍和場域的建設(shè),，就與這樣的理念大有關(guān)系。
身為孩子王,，還要出于正義做好多非本分之內(nèi)的事,，那當(dāng)然會影響學(xué)習(xí)成績。稻盛的那些哥們兒平時連作業(yè)都不好好做,，老師對他們愛答不理,。而那些衣著整潔、出身富裕家庭的孩子卻總能得到老師的寵愛,。這太偏心眼了,！孩子們常常不能容忍。一次,，在放學(xué)的路上,，稻盛就帶著伙伴們打了一個受老師寵愛的,、學(xué)習(xí)好的乖孩子。第二天上課時,，老師一把抓住了稻盛,。稻盛爭辯道：“你不能給那個小子特別照顧！”看到這樣無理取鬧的學(xué)生,，老師動了真怒,，拳頭朝著稻盛揮了過來。頓時,，稻盛的臉腫起來了,，但他咬著牙強忍住。老師還把稻盛母親姬美叫到了學(xué)校,。姬美很誠懇地給老師道歉,，給那個被打的學(xué)生道歉。
那天回家后,，姬美給稻盛做了他最喜歡吃的菜,。吃過飯后，一直沉默的父親忽然問：
“你認為自己是對的,，所以才這么做了,，是吧？”
稻盛回答：“是的,，老師太不正義了,，太偏心眼了”。
之后,，父親就再也不提這件事了,。稻盛有判斷、有擔(dān)待,，何須再說什么,！
本來稻盛心里還有點忐忑，不知父母親這回將怎么收拾自己,。父母親卻自信兒子不會亂來,，所以默默地把信任無保留地給予了稻盛。被信任的感覺,，真是美極了,！本來很悲壯的一天，最后在父母信任的氛圍中,，卻成了稻盛特別開心的一天,。這件事，讓稻盛知道了信任的溫暖和力量。那晚,，他沉醉在信任的海洋中,。他自信，信任父母,，被父母信,，他們相互信任！
后來,，在他白手起家創(chuàng)造了兩家世界500強企業(yè)的過程中,，他始終把信任毫無保留地給了他的團隊。也正是這透明的信任,，滋養(yǎng)和激發(fā)了這個團隊無窮的創(chuàng)造力,。在以78歲高齡接手日航時，老人又用“信任”開啟了日航員工內(nèi)心的源頭活水,。
|
