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近來，洋品牌頻頻出事,，接連陷入質疑風波,。如今這份名單上又添了一個新成員——國際知名奢侈品牌GUCCI。
自稱曾在深圳GUCCI旗艦店工作過的員工近日在網上發(fā)布公開信,，控訴GUCCI公司虐待員工,，違反勞動法規(guī)。公開信借用張愛玲名言,，稱GUCCI“也許是一襲華美的袍子,，但是卻長滿了虱子”。因為,，在GUCCI門店上班,，喝水要申請，上廁所要報告,，懷孕7個月的員工也要上夜班,，最終導致流產。
公開信羅列的事實讓人憤慨,，GUCCI目前的回應也難讓人滿意,。GUCCI中國公司公關經理稱，公司已展開直接調查,，但尚無法接受采訪或發(fā)表任何意見,。與此同時,，GUCCI卻向員工下達了封口令。倘若上述行為屬實,，這家知名品牌公司的做法實屬不妥,。
更令人不解的是，面對此事,，深圳羅湖區(qū)人力資源局相關負責人竟稱,，因為GUCCI在上海注冊，其在深圳的店鋪相當于“在深圳的柜臺”,，他們也很為難,。由此可見，相關部門在事發(fā)后并未積極介入,，其推諉態(tài)度令人心寒,。
還要看到，GUCCI涉嫌虐待員工,，存在超時加班等問題,，并非發(fā)生于洋品牌的特例，這在某種程度上可說是當前國內用工領域的一個普遍現(xiàn)象,。正如有網友說,，“血汗工廠”何止這一家，在中國很多外資企業(yè)都存在類似壓榨員工的現(xiàn)象,。這些現(xiàn)象又何止發(fā)生于外資企業(yè),，至少那些黑磚窯不能算外企吧。
如果不套上韁繩,，資本的眼睛將只盯住利潤,。洋品牌在國外可能循規(guī)蹈矩，在中國卻表現(xiàn)出野蠻的一面,。這恐怕不單純是洋品牌的問題,，也有國內勞動保護法規(guī)不健全的緣故。就在10月9日,，沃爾瑪重慶部分門店因為以普通豬肉冒充“綠色豬肉”,，被當?shù)毓ど滩块T責令停業(yè)整頓。先不說別的,，沃爾瑪在其美國門店恐怕就不敢做出這種事情,。
因此，對待GUCCI事件,，既沒有必要刻意強調其洋品牌身份，更不能因此網開一面,。大家更應該把眼光放在如何完善相關法規(guī),、加強質量監(jiān)督以及提高員工權益保護等方面,。假如GUCCI員工在合法權益受到侵害時，不僅有地方說話,，而且能夠迅速得到職能部門的回應處理,，輿論監(jiān)督也能及時跟進，那么這件事就不會出現(xiàn)目前這種扯皮的局面,。
洋品牌并沒有天然的道德優(yōu)勢,，人們也不必期待洋品牌有更高的道德覺悟。給洋品牌政策優(yōu)惠,，也不意味著對其違法行為可以另眼相待,。事實上，不管什么企業(yè)發(fā)生類似這種壓榨員工,、侵害勞動權益的行為,，都應當受到法律的懲罰。沃爾瑪重慶門店這次因侵犯消費者權益被處罰了,，GUCCI也不能開溜,，除非它能拿出充分的證據自證清白。
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