再過40年,，人類會(huì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展嗎？一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的世界會(huì)是什么樣子,？近日,，世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)編寫的《愿景2050》提出，到2050年,，世界人口不僅要在地球上生存下來,，而且要在地球的資源承載范圍內(nèi)生活得更好。
說“生活得很好”是指生活水平,，即人民可以且有能力獲得教育,、衛(wèi)生保健、出行便利,、食品,、水源、能源和住所等基本用品和消費(fèi)商品,。說“在地球的資源承載范圍內(nèi)生活得更好”是指,，我們的生活可以維持一種生活標(biāo)準(zhǔn)，既不突破現(xiàn)有的自然資源范圍,，也不進(jìn)一步損害生物多樣性,、氣候和其他生態(tài)系統(tǒng)。這一切都離不開可持續(xù)發(fā)展,。
多樣性和互相依賴性
《愿景2050》提出,，各國和各種文化繼續(xù)保持多元化和各自的特點(diǎn)，但是,，人民通過接受中等教育和全球鏈接,，將更深切體會(huì)到自己的星球以及地球上每一個(gè)人所面臨的現(xiàn)實(shí)�,！叭祟惡偷厍蚬蚕硪粋�(gè)世界”的理念深入人心,，并在全球范圍內(nèi)得到踐行，它強(qiáng)調(diào)人與人之間都是互相依賴的,，也都依賴地球,。那時(shí)候的世界仍然會(huì)有沖突、災(zāi)難,、沖擊,、犯罪和恐怖主義，但是社會(huì)具有耐受性,，能承受干擾,，并迅速恢復(fù),。
公民、企業(yè)和政府都具有前瞻性,，能解決問題，富有彈性,，而且敢于實(shí)踐,，他們明白，必須通過攜手合作,，并適應(yīng)快速變化的世界,，才能獲得安全。
不同的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)
《愿景2050》提出,，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)不再總是帶來生態(tài)系統(tǒng)破壞以及物資消耗,，而是重新與可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)福利掛上鉤。社會(huì)重新定義了什么是繁榮,、什么叫成功的生活方式,；并定義了損益、進(jìn)步和價(jià)值創(chuàng)造的基礎(chǔ),，納入了長(zhǎng)期的考慮因素,，如環(huán)境影響，以及個(gè)人和社會(huì)福利,。全球經(jīng)濟(jì)面貌看起來也與世紀(jì)之交時(shí)的樣子不同,。“發(fā)展中國家”一詞已經(jīng)很少使用,，因?yàn)榇蠖鄶?shù)經(jīng)濟(jì)體要么是發(fā)達(dá)國家,，要么是新興國家。
除了在過去100年就確立成功地位的國家,，亞洲和美洲國家以及公司在國際貿(mào)易,、金融、創(chuàng)新和治理方面扮演了更重要的角色,，并影響著這些方面的準(zhǔn)則,。各種觀點(diǎn)得到了整合，資本,、理念,、最佳實(shí)踐和解決方案在各個(gè)方向得以傳播。
多個(gè)合作伙伴治理
《愿景2050》提出,，國家形態(tài)和各國政府的角色不斷演進(jìn),。治理體系能在最適當(dāng)?shù)牡胤揭患?jí)巧妙地作出決定。各國在必要時(shí)候“匯合主權(quán)”來管理國際體系和各種挑戰(zhàn),，比如疾病,、氣候,、水資源、漁業(yè),、沖突和共同的問題,。它們鼓勵(lì)地方治理，把社區(qū)與各種各樣的合作伙伴聯(lián)系到一起,，即可以是草根團(tuán)體,，也可以是國際組織，以幫助當(dāng)?shù)貓F(tuán)體管理各種事務(wù),，如適應(yīng)氣候變化,，獲取水資源和衛(wèi)生。許多治理工作在社區(qū),、城市以及區(qū)域各級(jí)開展,。這是一個(gè)復(fù)雜但依然高效聯(lián)接的世界。
市場(chǎng)治理：解決方案的創(chuàng)新與部署
《愿景2050》提出,，治理工作將明確界限,，建立框架，推動(dòng)透明度,、包容性,、具備內(nèi)在化的外在性，以及可持續(xù)性的其他特征,，從而為市場(chǎng)提供指導(dǎo),。這些系統(tǒng)將確定目標(biāo)，創(chuàng)造一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境并消除障礙,，從而推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新,，開發(fā)和應(yīng)用解決方案。
對(duì)企業(yè)而言,，這種公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境意味著所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所處的市場(chǎng)具備真正的價(jià)值,，包括環(huán)境影響和生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的好處等外部效應(yīng)。獎(jiǎng)勵(lì)制度認(rèn)可具有可持續(xù)性和競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案,。消費(fèi)者可以選擇可持續(xù)的產(chǎn)品,。
應(yīng)對(duì)氣候變化
《愿景2050》提出，社會(huì)積極應(yīng)對(duì)和適應(yīng)氣候變化,；不同國家和社區(qū)主要通過通力合作,，共同適應(yīng)氣候變化。人們利用綜合,、系統(tǒng)的辦法來管理農(nóng)業(yè),、林業(yè)、水利,、城市交通,、能源和通訊,。人們繼續(xù)努力進(jìn)一步減緩氣候變化。通過有效利用清潔能源和資源,，大大減少有害氣體排放,，推動(dòng)低碳社會(huì)的發(fā)展。
在合作與知識(shí)共享的推動(dòng)下,，對(duì)材料的有效利用,，包括廢物和污染管理的力度都比世紀(jì)之交時(shí)大很多倍。水資源使用效率,、水資源再利用、能源,、污水處理,、森林管理和農(nóng)業(yè)等方面都得到了改善，人類有望在地球承載能力范圍內(nèi)生活得很好,。生態(tài)系統(tǒng)退化得到了扭轉(zhuǎn),，生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)受到了重視、維護(hù)和強(qiáng)化,；生物多樣性得到了更好的管理,，蓬勃發(fā)展，而且繼續(xù)推動(dòng)社會(huì)走向繁榮,。
工作場(chǎng)所和雇主企業(yè)得以完善
《愿景2050》提出,，企業(yè)中的領(lǐng)先者通過發(fā)展核心業(yè)務(wù)，幫助社會(huì)應(yīng)對(duì)世界的主要挑戰(zhàn),。在2050年前的40年內(nèi),，這些企業(yè)大刀闊斧地改革內(nèi)部的企業(yè)價(jià)值，重組外部市場(chǎng)結(jié)構(gòu),；在這場(chǎng)轉(zhuǎn)變過程中,，有些公司遭受了淘汰的命運(yùn)，但大量新的公司不斷涌現(xiàn),。
屹立不倒的企業(yè)變得更加靈活,，更善于與不同合作伙伴和客戶進(jìn)行接觸，更善于應(yīng)對(duì)各方面的迅速變化,。作為企業(yè),，它們表現(xiàn)出專注于杜絕能源和物料浪費(fèi)的積極文化。
它們發(fā)現(xiàn),，這種循環(huán),、閉環(huán)式的文化不僅可以減少污染，而且讓它們加強(qiáng)了合作和競(jìng)爭(zhēng)力,。作為用人單位,，這些企業(yè)幫助培養(yǎng)和發(fā)展一個(gè)更富有創(chuàng)造性的社會(huì),，讓這個(gè)社會(huì)更有能力管理相互沖突的挑戰(zhàn)，即既要?jiǎng)?chuàng)造和維持充足的就業(yè)機(jī)會(huì),，又要提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,。通過培訓(xùn)，培養(yǎng)出了實(shí)施必要改革所需的足夠的人才,。就業(yè)者也學(xué)會(huì)了更加靈活,，哪里有工作機(jī)會(huì)，就去哪里工作,。
