在號稱史上最難就業(yè)季的現(xiàn)實面前，日前有媒體報道稱,，到銀行實習也成為“VIP們”才能享受到的“奢侈品”,，這也意味著父母并非任何銀行VIP客戶的學子們失去了公平競爭的機會。
沈個別銀行招聘大三實習生攬儲
律師稱此行為打“擦邊球”不違規(guī)
銀行攬儲“壓力山大”,，銀行員工承擔巨額的攬儲任務(wù)已經(jīng)不再是秘密,。但想獲得在銀行實習的機會,，就得能吸引來一定數(shù)額的存款。
昨日,，沈陽晚報,、沈陽網(wǎng)記者調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，雖然多數(shù)銀行招募實習生,，并未在招募信息中將這一條列出,，但每月實習生也有從幾萬到十幾萬不等的攬儲任務(wù)，實習生父母定期存款也要達到50萬元以上,，個別銀行更是開出了“想實習,，需有個人賬戶存款四五千萬”的條件。
實習生資格靠父母資產(chǎn)排隊
報道稱,，一家股份制銀行提供暑期實習機會的前提是,，實習生父母在支行的定期存款達到50萬元以上，然后再進行資產(chǎn)排隊,。而這樣的存款條件僅適用于海外留學需要的暑期實習,，如果是以找工作為目標的實習，估計要求的存款規(guī)模怎么也得上千萬元了,。為期不足兩個月的實習,，能夠?qū)W到的東西也比較有限，實習生的薪水又不會太誘人,，為什么會吸引高凈值人群子女趨之若鶩呢,？
銀行方面的該工作人員表示，“銀行給實習生開具正規(guī)的實習證明,，北美或者歐洲這些國家的高校很重視申請者的金融機構(gòu)實習經(jīng)歷,，這份實習證明可以為留學生的成功錄取加分”。
甚至有銀行直接在官網(wǎng)上稱,，將為私人銀行客戶提供教育管家服務(wù),，其中包括“分行將根據(jù)當?shù)厍闆r有選擇為您的子女提供實習機會，學習銀行金融服務(wù)與產(chǎn)品知識,，實習結(jié)束后由實習所在地分行出具實習證明”,。
四五千萬元存款換實習機會
昨日下午，記者在網(wǎng)上看到,，沈陽一家股份制銀行在5月份招募實習生的信息,，招聘的條件為在校大三本科生、在東北大學和遼寧大學畢業(yè)等,�,！爸幌薅ㄟ@兩所高校嗎？海歸學子可以嗎？”“現(xiàn)在我的招聘已經(jīng)結(jié)束,，對于海歸學習,，我們的招聘條件已經(jīng)寫得很清楚�,！痹撱y行負責招聘的工作人員向記者解釋說,。“現(xiàn)在如果想實習是否有機會,？”“時機不合適,，還是關(guān)注以后的信息吧�,！碑斢浾咛岢�,，可不可以存款來換取實習機會時，對方馬上回復(fù)稱：“可以,，但必須是個人賬戶,，公司賬戶是不可以的。且數(shù)額要在四五千萬元,�,！�
隨后,，記者又撥打了另一家股份制銀行的招聘電話,，一位經(jīng)理詢問記者：“實習生我們只招聘現(xiàn)在大三、開學大四的學生,，不包括應(yīng)屆畢業(yè)生,。”“那實習生有哪些待遇呢,？”“實習生我們會有一部分報酬,，但由于還沒有畢業(yè)證書等相關(guān)手續(xù)，所以無法簽正式的合同,，也就沒有相應(yīng)的養(yǎng)老保險,、醫(yī)保、公積金等福利,�,！�
實習生也要攬儲月均幾萬元
“實習生要攬儲嗎？”面對記者這樣的提問,，這位經(jīng)理表示,，“那肯定是要的，這是全行業(yè)的考核標準,，實習生也不例外,，只是金額上有所區(qū)別。實習生的標準大多是每月幾萬元，而如果轉(zhuǎn)正成為正式員工,，那攬儲任務(wù)就會翻上幾番,。”
親戚朋友幫幫忙不就有了,，“銀行考核的不僅僅是攬儲的金額,，還有客戶的數(shù)量，每個月都要開辟新客戶,，這樣才能算過關(guān),。比如：這個月你幫助一位實習生存了5萬元，下個月你再存5萬也不行,，必須是新增客戶,，因此親朋好友的幫忙只能管一時，實習生還得不斷的開拓市場,�,！�
對于一個尚未畢業(yè)的大學生，想要完成那樣的“數(shù)字”并不是一件容易的事,。小可曾從一家銀行的實習生做起,，“我應(yīng)聘的崗位是客戶經(jīng)理，經(jīng)過短暫的培訓(xùn)后,，轉(zhuǎn)入實習期被分配到一個支行網(wǎng)點,，從實習期開始的三個月時間，需要完成存款任務(wù),，才能轉(zhuǎn)入試用期,。當時又沒有任何的攬儲渠道，只有找親戚朋友幫幫忙,，能用的關(guān)系基本都用上了,。”
銀行不違規(guī)在打“擦邊球”
其實,，銀行員工承擔巨額的攬儲任務(wù)已經(jīng)不再是秘密,，但是實習期的實習生也要攬儲是否合規(guī)呢？
律師李利威認為：“就雙方的勞動關(guān)系來看,，銀行的做法并不違規(guī),，只是打了一個"擦邊球"而已。在實習期內(nèi)的實習生,，并沒有資格和銀行達成勞動關(guān)系,，而屬于民事協(xié)議的范疇。如果在這種情況下因為完不成任務(wù)不用這些學生了,，銀行并不違法,。相反,，一些銀行利用這些廉價勞動力提升自己的攬儲能力，一旦這些實習生畢業(yè)了,，就需要和用人單位達成勞動關(guān)系,，這也是個別銀行寧愿招聘大三的學生，也不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的原因,�,！�
“銀行要求的存款任務(wù)是銀行考核員工的指標，當進入銀行單位工作,，銀行方面在合同或者規(guī)章制度中明確告知了有存款任務(wù)這項目標,，就不違反任何法規(guī)。但如果是對還未畢業(yè)的實習生提出存款任務(wù),，并不合適,。”