3月18日，信誠基金發(fā)布公告你,，公司副總經理,、首席投資官、股票投資總監(jiān)黃小堅因個人職業(yè)發(fā)展原因于3月12日離職,。而確切消息稱,，黃小堅離職后將去作保險資管。至此,，又一位公募界大佬淡出投資者視線,，卷入“棄基投保”的浪潮,。
與此同步,，黃小堅辭職后留下的空缺由信誠基金公司研究總監(jiān)胡喆填補，在找到合適人選之前,，胡喆仍將兼任研究總監(jiān)的職位,。除了高層動蕩之外，今年以來信誠基金的基金經理變更也是異常頻繁,，投研團隊的穩(wěn)定性和未來業(yè)績面臨直接挑戰(zhàn),。
首席投資官辭職 業(yè)績標桿給繼任者壓力
公開資料顯示，黃小堅是經濟學碩士,，理學學士,。2007年加入信誠基金管理有限公司，曾任副總經理、首席投資官,、股票投資總監(jiān),，2009年8月至2014年3月14日任信誠優(yōu)勝精選股票型證券投資基金基金經理。
黃小堅有十多年的證券,、基金從業(yè)經驗,。此前，2000年至2002年在申銀萬國證券公司研究所工作,，任石油化工行業(yè)研究員,。2002年加入銀華基金管理有限公司,，先后任石油化工,、醫(yī)藥、貿易等行業(yè)研究員,，兼任宏觀經濟研究員,、策略研究員，投資管理部組合經理,、“銀華-道瓊斯88精選證券投資基金”基金經理,、“天華證券投資基金”基金經理。自2006年9月至2007年10月任華寶興業(yè)基金管理有限公司基金經理,。
與純粹價值投資者過多青睞銀行地產等傳統(tǒng)板塊所不同的是,，黃小堅認為“做好投資關鍵在于找對方向”，“單純以‘創(chuàng)業(yè)板’和‘主板’來對個股進行貼標簽式的投資操作沒有任何意義,�,！彼f，“我們要做的是,，立足產業(yè)研究,，在大浪淘沙的過程中，平衡好企業(yè)盈利和市場估值的雙重因素,�,！秉S小堅認為，“從基本經濟規(guī)律上去尋找投資邏輯和原因,，這意味著,，TMT、醫(yī)藥,、環(huán)保等新興產業(yè),，是必須要把握好的投資方向�,！�
對于2005年9月成立的信誠基金來說,，黃小堅可以稱得上是公司“老人”了。在風雨同舟的六年多時間里，黃小堅為信誠基金立下了汗馬功勞,，努力打造了一只“學習型”的投研團隊,。最近幾年，A股市場震蕩反復,，但是信誠基金旗下多只基金都成功穿越“牛熊市”,，給投資者持續(xù)賺到“真金白銀”。2013年,，信誠基金收獲頗豐,，公司旗下混合債券型基金信誠雙盈以9.97%的收益在165名同類產品中名列第一。而除了去年新成立的信誠新興產業(yè)外,，其余7只普通股票型基金中有4只收益率擠進前1/4行列,。
對于黃小堅的離開，業(yè)內感慨紛紛,。信誠基金流失了一位靈魂式人物,，其在公司已經樹立起一面很高的旗幟，其在投資團隊所付出的心血和取得的成績將給繼任者帶來不小的壓力,。
投研總監(jiān)“一肩挑” 實戰(zhàn)能力有待檢驗
除了對黃小堅的離職感到惋惜外，投資者更關注的是誰將來接替他的位置,，新來者的投資理念和投資業(yè)績如何。
據悉,，黃小堅的投資總監(jiān)工作將由信誠基金公司的研究總監(jiān)胡喆女士負責,，而副總一職仍然暫時空缺,。
公開資料顯示,，胡喆是上海交通大學技術經濟學碩士，具有15年證券,、基金從業(yè)經驗,。曾先后擔任申銀萬國證券研究所高級研究員、海通證券研究所高級研究員,、海通證券資產管理部研究策劃部經理,。2006年加盟信誠基金管理有限公司，后任信誠基金研究總監(jiān),、特定資產管理投資總監(jiān),。
對于胡喆的投資理念，由于在可見范圍內曝光較少,，使投資者感覺無從知曉,。信誠基金未來是延續(xù)黃小堅應時而為的投資理念,，還是另辟蹊徑尋找他路，成為投資者最為關心的問題,。
而據信誠基金內部人士透露，之所以選擇胡喆接任黃小堅投資總監(jiān)的職位,，是考慮到兩人并肩作戰(zhàn)多年，已經形成了統(tǒng)一的投資理念和風格,，利于保持整體的穩(wěn)定性,，未來信誠基金仍將繼續(xù)投資成長股的風格,，并加大權益產品的推廣力度。
一直以來,，信誠基金都在“跛腳”走路，明顯側重固定收益產品,。據Wind統(tǒng)計數據顯示，目前信誠基金的債券型基金規(guī)模占比33.89%,，貨幣市場基金占比15.54%,，混合型基金占比11.3%，股票型基金只占39.16%,，國際(QDII)基金占比0.28%,。業(yè)內人士稱，未來如何克服權益類產品的短板效應,，提升投研團隊的選股能力,，這一任務就落在了新任投資總監(jiān)胡喆的肩上。
基金經理變更頻繁 “新手”批量上位
3月14日,，黃小堅正式離任信誠優(yōu)勝精選的基金經理,，往后該基金將由楊建標一人管理，由雙基金經理變成一人獨擔,。
此前的2月18日，管理三只債券基金的李仆離職,。公開資料顯示，李仆歷任寶鋼集團財務有限責任公司資金部投資經理,、寶鋼集團有限公司資產部投資經理,、寶島(香港)貿易有限公司投資部經理,、華寶信托有限責任公司投資經理,。2011年4月加入信誠基金管理有限公司，擔任信誠經典優(yōu)債,、信誠三得益、信誠優(yōu)質純債等債券型基金的基金經理,。
而在李仆離職前一周，即2月12日,，信誠基金一天內就增聘了5名基金經理,，其中就包括為李仆管理的三只基金任用新的管理者：信誠經典優(yōu)債和信誠三得益增聘宋海娟為新任基金經理,，信誠優(yōu)質純債增聘王國強為新任基金經理,。這一系列動作顯然是在為李仆的離職做準備。
此外,，信誠新雙盈分級債券增聘曾麗瓊為新任基金經理,，與王旭巍共同管理。信誠理財7日盈債券基金增聘張倩為新任基金經理,，與王國強共同管理,。
業(yè)內人士稱，固定收益類產品考驗著投研團隊對宏觀形勢的研判能力,、對關鍵時點流動性的管理能力,，以及風險控制能力，基金經理的策略差異會直接導致產品業(yè)績的分化,。而信誠基金同時變更多只基金的基金經理,，影響了投研團隊的穩(wěn)定性，也終將在產品業(yè)績上有所體現(xiàn),。