城商行換帥從來沒有那么多爭議,，因?yàn)橐恢币詠恚孕姓蚊獾姆绞娇战点y行高管的事情已經(jīng)屢見不鮮,，一些銀行高管由政府官員擔(dān)任,，這常常被業(yè)界評(píng)價(jià)為“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”。
北京銀行與徽商銀行這兩家城商行換帥,，盡管都被質(zhì)疑為“內(nèi)定”,，帶有指派的性質(zhì)，并惹來外界強(qiáng)烈的非議,，但卻出現(xiàn)截然不同的結(jié)果,。后者，徽商銀行新帥李宏鳴來自行政系統(tǒng)，歷任黃山市委副書記,、黃山市市長,、宿州市委書記等職位，完全沒有銀行從業(yè)經(jīng)歷,，但依然順利接班,。
而北京銀行副行長張東寧接任北京銀行行長一職，是該行自1996年成立以來首次實(shí)現(xiàn)行長內(nèi)部培養(yǎng),、內(nèi)部接班,，不過在交接過程中，因?yàn)槌绦騿栴}而遭到外資股東的強(qiáng)烈不滿,，最終不得不首次給這位新行長設(shè)立“試用期”,，看“表現(xiàn)錄用”。
2013年8月,，已在北京銀行服役長達(dá)17年的行長嚴(yán)曉燕,，提請辭職，新行長由原黨委副書記,、副行長張東寧接任,。不過，此次北京銀行決定為嚴(yán)和張的交接設(shè)
“過渡期”,，期內(nèi)新老行長將一起工作,。這種設(shè)“過渡期”一舉,，在A股上市銀行中屬于首例,。
對(duì)于“過渡期”，北京銀行還未給出準(zhǔn)確期限,，外籍董事葉邁克建議嚴(yán)曉燕任期延長一年,，而吳曉求等獨(dú)立董事的意見是設(shè)立幾個(gè)月過渡期，建議與監(jiān)管部門充分溝通,，爭取不超過一年,。
此后，褪去“嚴(yán)”味的北京銀行能否繼續(xù)保持城商行佼佼者地位,，在張東寧帶領(lǐng)下的北京銀行未來發(fā)展如何,，H股上市一事能否有新進(jìn)展？這些令外界對(duì)2014年的北京銀行有所期待,。
行長換屆首設(shè)“過渡期”
為何北京銀行為嚴(yán)曉燕,、張東寧的接替設(shè)置過渡期？這主要是受到外資股東和部分董事的反對(duì),。以保證北京銀行平穩(wěn)過渡為理由,，外籍董事葉邁克和獨(dú)立董事吳曉求等提議，在新老人選更替期間設(shè)置“過渡期”，過渡期不超過一年,。
北京銀行的公告中清楚傳遞了外資股東的意思,，按葉邁克的說法是，設(shè)置過渡期是“根據(jù)國際慣例”,。公告顯示,，ING集團(tuán)股東代表指出，為確保領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的順利交接,，ING集團(tuán)為CEO變更設(shè)立了7個(gè)月的過渡期,，以確保各項(xiàng)工作的無縫銜接。因此,，強(qiáng)烈要求北京銀行在行長人選變更時(shí),，同樣設(shè)立過渡期。
葉邁克建議,，將嚴(yán)曉燕行長任期延長一年,，即至2014年上半年為止。在過渡期內(nèi),，嚴(yán)曉燕行長將與張東寧一起工作,，協(xié)助張東寧充分施展個(gè)人能力，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,。在葉邁克看來,，如果嚴(yán)曉燕行長過早辭任，會(huì)向市場發(fā)出憂慮信號(hào),，使張東寧很難取得市場的信任,。相比之下，嚴(yán)曉燕行長與張東寧并肩工作一段時(shí)間,，將有效激發(fā)市場信心,。
外資股東和董事們?nèi)绱恕巴Α眹?yán)曉燕，并不難理解,。嚴(yán)在任17年,，北京銀行實(shí)現(xiàn)翻天覆地的變化。
剛成立時(shí),，北京銀行董事長閆冰竹形容,，“北京銀行就是個(gè)爛攤子”。全行資本規(guī)模約50億元,，卻背負(fù)著近百億元?dú)v史遺留不良資產(chǎn),，可以說“徘徊在死亡邊緣”。而在17年后的全球千家大銀行的排名中,，北京銀行躍居第105位,。北京銀行能有這樣的不俗表現(xiàn),，與嚴(yán)曉燕17年的努力分不開關(guān)系。
為設(shè)“過渡期”打好評(píng)
換屆一事已告一段落,，處在“過渡期”的張東寧身份或許略顯尷尬,，但外界普遍對(duì)北京銀行在行長換任一事上的做法給出“好評(píng)”。
當(dāng)年,，由城市信用社等改制而來的城市商業(yè)銀行,，組建初期，主要由地方政府主導(dǎo),，各地方財(cái)政或國有企業(yè)入股,，以保證對(duì)金融機(jī)構(gòu)的控制。以北京銀行為例,，2012年該行年報(bào)顯示,，該行無控股股東及實(shí)際控制人。持股比例排名第一的是來自荷蘭的外資股東ING銀行,，持有13.64%的股權(quán),；北京市國資委下轄兩家公司的股份合計(jì)13.92%。
“這兩個(gè)大股東實(shí)際上實(shí)力相當(dāng)”,，談及北京銀行時(shí),，財(cái)經(jīng)評(píng)論員葉檀對(duì)時(shí)代周報(bào)記者這樣表示。而在人事任命上,，地方政府和外資股東兩股力量也在博弈,。2013年初，在北京銀行任命新監(jiān)事長一事上,，任志強(qiáng)曾以北京銀行董事的名義質(zhì)疑北京國資委插手高管任免,，引發(fā)“央企高管任命行政化”的討論。
此外,，“內(nèi)部培養(yǎng),、內(nèi)部接班”也是可圈可點(diǎn)之處,。
從設(shè)“過渡期”至今,，北京銀行新、老行長共事已超4個(gè)月,，按照北京銀行公告,，過渡期或?qū)⒃?014年上半年結(jié)束。從業(yè)績方面來看,，2013年上半年,，北京銀行的業(yè)績好于大部分上市銀行。不過,，
2013年第三季度,，北京銀行的凈利潤明顯下滑,。所以，嚴(yán)曉燕離開后,，帶領(lǐng)北京銀行實(shí)現(xiàn)業(yè)績增速對(duì)于張東寧而言是不小的挑戰(zhàn),。