城商行換帥從來沒有那么多爭議,，因為一直以來,，以行政任免的方式空降銀行高管的事情已經屢見不鮮,，一些銀行高管由政府官員擔任,，這常常被業(yè)界評價為“外行領導內行”。
北京銀行與徽商銀行這兩家城商行換帥,，盡管都被質疑為“內定”,，帶有指派的性質，并惹來外界強烈的非議,，但卻出現(xiàn)截然不同的結果。后者,，徽商銀行新帥李宏鳴來自行政系統(tǒng),，歷任黃山市委副書記、黃山市市長,、宿州市委書記等職位，完全沒有銀行從業(yè)經歷,，但依然順利接班。
而北京銀行副行長張東寧接任北京銀行行長一職,，是該行自1996年成立以來首次實現(xiàn)行長內部培養(yǎng),、內部接班,，不過在交接過程中，因為程序問題而遭到外資股東的強烈不滿,，最終不得不首次給這位新行長設立“試用期”，看“表現(xiàn)錄用”,。
2013年8月，已在北京銀行服役長達17年的行長嚴曉燕,，提請辭職,，新行長由原黨委副書記、副行長張東寧接任,。不過,，此次北京銀行決定為嚴和張的交接設
“過渡期”，期內新老行長將一起工作,。這種設“過渡期”一舉,，在A股上市銀行中屬于首例。
對于“過渡期”,，北京銀行還未給出準確期限,，外籍董事葉邁克建議嚴曉燕任期延長一年，而吳曉求等獨立董事的意見是設立幾個月過渡期,，建議與監(jiān)管部門充分溝通,，爭取不超過一年。
此后,，褪去“嚴”味的北京銀行能否繼續(xù)保持城商行佼佼者地位，在張東寧帶領下的北京銀行未來發(fā)展如何,，H股上市一事能否有新進展？這些令外界對2014年的北京銀行有所期待,。
行長換屆首設“過渡期”
為何北京銀行為嚴曉燕,、張東寧的接替設置過渡期？這主要是受到外資股東和部分董事的反對,。以保證北京銀行平穩(wěn)過渡為理由,，外籍董事葉邁克和獨立董事吳曉求等提議，在新老人選更替期間設置“過渡期”,，過渡期不超過一年。
北京銀行的公告中清楚傳遞了外資股東的意思,，按葉邁克的說法是,，設置過渡期是“根據(jù)國際慣例”。公告顯示,，ING集團股東代表指出,，為確保領導職務的順利交接，ING集團為CEO變更設立了7個月的過渡期,，以確保各項工作的無縫銜接,。因此，強烈要求北京銀行在行長人選變更時,，同樣設立過渡期,。
葉邁克建議，將嚴曉燕行長任期延長一年,，即至2014年上半年為止。在過渡期內,，嚴曉燕行長將與張東寧一起工作,，協(xié)助張東寧充分施展個人能力，有效發(fā)揮領導作用,。在葉邁克看來，如果嚴曉燕行長過早辭任,，會向市場發(fā)出憂慮信號,，使張東寧很難取得市場的信任。相比之下,，嚴曉燕行長與張東寧并肩工作一段時間,，將有效激發(fā)市場信心,。
外資股東和董事們如此“挺”嚴曉燕,，并不難理解,。嚴在任17年，北京銀行實現(xiàn)翻天覆地的變化,。
剛成立時,，北京銀行董事長閆冰竹形容，“北京銀行就是個爛攤子”,。全行資本規(guī)模約50億元,，卻背負著近百億元歷史遺留不良資產,，可以說“徘徊在死亡邊緣”,。而在17年后的全球千家大銀行的排名中，北京銀行躍居第105位,。北京銀行能有這樣的不俗表現(xiàn)，與嚴曉燕17年的努力分不開關系,。
為設“過渡期”打好評
換屆一事已告一段落,，處在“過渡期”的張東寧身份或許略顯尷尬,，但外界普遍對北京銀行在行長換任一事上的做法給出“好評”。
當年,，由城市信用社等改制而來的城市商業(yè)銀行,，組建初期,，主要由地方政府主導，各地方財政或國有企業(yè)入股,，以保證對金融機構的控制,。以北京銀行為例,，2012年該行年報顯示,，該行無控股股東及實際控制人。持股比例排名第一的是來自荷蘭的外資股東ING銀行,，持有13.64%的股權；北京市國資委下轄兩家公司的股份合計13.92%,。
“這兩個大股東實際上實力相當”，談及北京銀行時,，財經評論員葉檀對時代周報記者這樣表示,。而在人事任命上，地方政府和外資股東兩股力量也在博弈,。2013年初,，在北京銀行任命新監(jiān)事長一事上,，任志強曾以北京銀行董事的名義質疑北京國資委插手高管任免,，引發(fā)“央企高管任命行政化”的討論。
此外,，“內部培養(yǎng),、內部接班”也是可圈可點之處,。
從設“過渡期”至今,，北京銀行新、老行長共事已超4個月,，按照北京銀行公告，過渡期或將在2014年上半年結束,。從業(yè)績方面來看,，2013年上半年,，北京銀行的業(yè)績好于大部分上市銀行,。不過,，
2013年第三季度，北京銀行的凈利潤明顯下滑,。所以,，嚴曉燕離開后,，帶領北京銀行實現(xiàn)業(yè)績增速對于張東寧而言是不小的挑戰(zhàn)。