海通證券數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，從1998年起至2013年10月10日，在全部1548名有過(guò)任職記錄的基金經(jīng)理中,，累計(jì)有773人次基金經(jīng)理發(fā)生離職，換句話說(shuō),，15年內(nèi)出現(xiàn)過(guò)離職的基金經(jīng)理人次數(shù)占全行業(yè)基金人數(shù)將近一半。
上述“離職”,，包含公募基金公司間跳槽,，或從公募基金跳槽到私募等機(jī)構(gòu)，或轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè),，或仍留在本公司升任管理崗位或管理專戶產(chǎn)品或從事研究等,，但不包含在同公司內(nèi)變更管理基金的情況。
分階段看,，2001年至2005年,，基金業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,，基金數(shù)量相對(duì)較少，各年度離職基金經(jīng)理在50人以內(nèi),；隨后兩年人才流動(dòng)顯著增加,，年度離職基金經(jīng)理由2005年的51人，增加至2007年,、2008年的89人,。自2010年起，各年度離職基金經(jīng)理突破100人,，并且整體仍在持續(xù)增長(zhǎng),。截至2013年10月10日，年內(nèi)共有114名基金經(jīng)理離職,，較上年同期增長(zhǎng)26.97%,。(摘自《上海證券報(bào)》)