海爾聯(lián)手阿里巴巴 探索虛擬實(shí)體融合
12月10日，青島海爾宣布與阿里巴巴展開(kāi)合作,，合作標(biāo)的是其控股子公司海爾電器,。海爾電器公告顯示，阿里巴巴集團(tuán)對(duì)海爾電器總投資達(dá)28.22億港元,，其中對(duì)其旗下日日順物流投資18.57億港元,，未來(lái)可獲得該公司34%的股權(quán)；此外以認(rèn)購(gòu)新股的方式對(duì)海爾電器投資9.65億港元,，獲得后者2%的股權(quán),。受此影響，海爾電器和青島海爾股價(jià)分別大漲7.13%和10%,。
業(yè)界公認(rèn),，馬云和張瑞敏都是極強(qiáng)的布局者。雙方各自在自己的產(chǎn)業(yè)鏈條里“深耕布局”,，如今顯然已到了收獲的時(shí)候,。做“虛擬經(jīng)濟(jì)”的阿里巴巴，似乎在回歸實(shí)體,，做實(shí)體經(jīng)濟(jì)的海爾,，卻走向“虛擬”，難怪企業(yè)界都承認(rèn),，當(dāng)馬云與同是行業(yè)翹楚的張瑞敏相遇,，注定是一個(gè)標(biāo)志性事件。應(yīng)該承認(rèn),，我們的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)正進(jìn)入一個(gè)大整合,、大跨界、大發(fā)展的新時(shí)代,，虛擬和實(shí)體界限不再那么清楚,，行業(yè)之間的差距也不那么顯著。至于這種整合能走到哪里,、能吸引何種企業(yè)參加,，實(shí)在是個(gè)未知數(shù)。只不過(guò),，出現(xiàn)怎樣的重組與滲透我們都不必吃驚,，一切以市場(chǎng)為準(zhǔn)繩，一切以競(jìng)爭(zhēng)力的提高為標(biāo)準(zhǔn)。
一線白酒頹勢(shì)不減 高端消費(fèi)面臨考驗(yàn)
據(jù)報(bào)道,，從11月開(kāi)始,，53度飛天茅臺(tái)(茅臺(tái)主流品種)一批價(jià)出現(xiàn)快速下跌，從10月底的900元迅速跌至11月末的850元上下,。對(duì)比前年年底最高至2750元的售價(jià),，兩年之間，茅臺(tái)最高跌了近1900元,。同樣經(jīng)營(yíng)慘淡的還有五糧液等一線名牌,，跌幅也相當(dāng)可觀。
在一線白酒“吃力”之時(shí),，二線區(qū)域名酒表現(xiàn)不錯(cuò),，部分品牌今年銷售額逆勢(shì)增長(zhǎng)30%。業(yè)內(nèi)指稱,，未來(lái)5-10年,，中國(guó)白酒行業(yè)將逐漸從高成長(zhǎng)期過(guò)渡到成熟成長(zhǎng)期，消費(fèi)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也將從目前的啞鈴型逐步變?yōu)殚蠙煨汀?BR> 中國(guó)高端白酒,、高端餐飲業(yè),、高端服務(wù)業(yè)，似乎都遭遇了寒冬,，茅臺(tái)自然是典型代表,。中央反對(duì)腐敗、反對(duì)奢靡之風(fēng)的決心已下,，有關(guān)政策接連出臺(tái),，那些奢望只不過(guò)是“一陣風(fēng)”的廠家，似乎應(yīng)該夢(mèng)醒了,。與此相關(guān)的,，恐怕還有高端公務(wù)用車、高端賓館,、高端娛樂(lè)場(chǎng)所等等,。其實(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)消費(fèi)層次的高中低檔,，是再正常不過(guò)了,，但是，高端消費(fèi)成為公務(wù)消費(fèi)的代名詞,，甚至是腐敗貪污的溫床,，那就值得警惕了,。有關(guān)企業(yè)在產(chǎn)品取向和市場(chǎng)引導(dǎo)上,，確實(shí)應(yīng)該反思。
高管薪酬五年增兩成 金融高管年薪超200萬(wàn)
北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心發(fā)布的一份報(bào)告顯示，2008年至2012年間,，國(guó)內(nèi)上市公司高管平均薪酬為52.83萬(wàn)元,，而2012年這一數(shù)字升至63.61萬(wàn)元，5年間增幅為20%,，其中金融業(yè)高管薪酬持續(xù)保持高位,，2012年金融類上市公司高管平均薪酬達(dá)到232.95萬(wàn)元。這份報(bào)告還指出,，2012年金融類上市公司高管平均薪酬最高,，232.95萬(wàn)元的平均薪酬是非金融類公司高管平均薪酬的3.85倍。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，一些上市公司高管薪酬絕對(duì)值較高,，如果其業(yè)績(jī)驕人，也算是“物有所值”,，并無(wú)不妥之處,。但是一些業(yè)績(jī)不佳的上市公司，高管仍拿高薪就不應(yīng)該了,。有專家認(rèn)為,，作為研究樣本的2310家國(guó)內(nèi)上市公司中，有近1/4出現(xiàn)高管薪酬過(guò)度激勵(lì)的現(xiàn)象,，說(shuō)明薪酬的不合理絕非個(gè)別現(xiàn)象,。更何況個(gè)別國(guó)有壟斷企業(yè)的高管薪酬過(guò)高，在職職務(wù)消費(fèi)令人驚詫,。這使得本來(lái)就不合理的高管薪酬更容易引發(fā)眾怒,。真正讓市場(chǎng)說(shuō)話，讓效益說(shuō)話,，排除壟斷因素干擾,，才能使高管薪酬讓人心悅誠(chéng)服。
光大證券烏龍指代價(jià)不菲 全年利潤(rùn)大部分遭罰沒(méi)
光大證券發(fā)布的11月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)簡(jiǎn)報(bào)顯示,，營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)雙雙強(qiáng)勢(shì)回升,，盡管如此，光大證券今年全年利潤(rùn)都將用于替“8·16”事件買單,。據(jù)報(bào)道,，光大證券于11月14日收到中國(guó)證監(jiān)會(huì)《行政處罰決定書(shū)》，公司“8·16事件”罰沒(méi)款共計(jì)5.23億元,。公司表示,，該罰沒(méi)款尚未入賬，將于年內(nèi)入賬,。光大證券(母公司)今年前11月累計(jì)凈利潤(rùn)為6.14億元,，這意味著光大證券今年盈利將大部分用于為“8·16事件”買單,。
年終即到，各路媒體又要開(kāi)始評(píng)十大新聞了,。財(cái)經(jīng)新聞中,，無(wú)論怎么評(píng)，光大烏龍指事件恐怕都會(huì)榜上有名,�,；剡^(guò)頭來(lái)看，這個(gè)事件留給人們的思索,，絕不止于技術(shù)事件引發(fā)市場(chǎng)危機(jī),，絕不止于公司內(nèi)控不嚴(yán)、處理失當(dāng),，絕不止于涉事公司以惡修惡,、違規(guī)“亡羊補(bǔ)牢”。我們也看到了監(jiān)管部門的出手迅速,，看到了不姑息,、不放任、不搞“下不為例”,，看到了快出拳,、出重拳、開(kāi)出有史以來(lái)最大罰單,。然而,，中國(guó)股市問(wèn)題多多，有些是體制上的弊端,，有些是管理上的手軟,，有些是地方政府與上市公司的利益糾葛，眾多問(wèn)題的纏繞是導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展而股市持續(xù)低迷的最主要原因,。因此,，“亂世重典”恐怕還是中國(guó)股市不得不用的對(duì)策。