海爾聯(lián)手阿里巴巴 探索虛擬實(shí)體融合
12月10日，青島海爾宣布與阿里巴巴展開合作，合作標(biāo)的是其控股子公司海爾電器,。海爾電器公告顯示，阿里巴巴集團(tuán)對(duì)海爾電器總投資達(dá)28.22億港元,，其中對(duì)其旗下日日順物流投資18.57億港元，未來可獲得該公司34%的股權(quán),；此外以認(rèn)購新股的方式對(duì)海爾電器投資9.65億港元,，獲得后者2%的股權(quán)。受此影響,，海爾電器和青島海爾股價(jià)分別大漲7.13%和10%,。
業(yè)界公認(rèn)，馬云和張瑞敏都是極強(qiáng)的布局者,。雙方各自在自己的產(chǎn)業(yè)鏈條里“深耕布局”,，如今顯然已到了收獲的時(shí)候。做“虛擬經(jīng)濟(jì)”的阿里巴巴,，似乎在回歸實(shí)體,，做實(shí)體經(jīng)濟(jì)的海爾，卻走向“虛擬”,，難怪企業(yè)界都承認(rèn),，當(dāng)馬云與同是行業(yè)翹楚的張瑞敏相遇，注定是一個(gè)標(biāo)志性事件,。應(yīng)該承認(rèn),，我們的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)正進(jìn)入一個(gè)大整合、大跨界,、大發(fā)展的新時(shí)代,，虛擬和實(shí)體界限不再那么清楚，行業(yè)之間的差距也不那么顯著,。至于這種整合能走到哪里,、能吸引何種企業(yè)參加,，實(shí)在是個(gè)未知數(shù),。只不過，出現(xiàn)怎樣的重組與滲透我們都不必吃驚,，一切以市場(chǎng)為準(zhǔn)繩,，一切以競(jìng)爭(zhēng)力的提高為標(biāo)準(zhǔn)。
一線白酒頹勢(shì)不減 高端消費(fèi)面臨考驗(yàn)
據(jù)報(bào)道，從11月開始,，53度飛天茅臺(tái)(茅臺(tái)主流品種)一批價(jià)出現(xiàn)快速下跌,，從10月底的900元迅速跌至11月末的850元上下。對(duì)比前年年底最高至2750元的售價(jià),，兩年之間,，茅臺(tái)最高跌了近1900元。同樣經(jīng)營(yíng)慘淡的還有五糧液等一線名牌,，跌幅也相當(dāng)可觀,。
在一線白酒“吃力”之時(shí)，二線區(qū)域名酒表現(xiàn)不錯(cuò),，部分品牌今年銷售額逆勢(shì)增長(zhǎng)30%,。業(yè)內(nèi)指稱，未來5-10年,，中國白酒行業(yè)將逐漸從高成長(zhǎng)期過渡到成熟成長(zhǎng)期,，消費(fèi)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也將從目前的啞鈴型逐步變?yōu)殚蠙煨汀?BR> 中國高端白酒、高端餐飲業(yè),、高端服務(wù)業(yè),，似乎都遭遇了寒冬，茅臺(tái)自然是典型代表,。中央反對(duì)腐敗,、反對(duì)奢靡之風(fēng)的決心已下，有關(guān)政策接連出臺(tái),，那些奢望只不過是“一陣風(fēng)”的廠家,，似乎應(yīng)該夢(mèng)醒了。與此相關(guān)的,，恐怕還有高端公務(wù)用車,、高端賓館、高端娛樂場(chǎng)所等等,。其實(shí),，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)消費(fèi)層次的高中低檔，是再正常不過了,，但是,，高端消費(fèi)成為公務(wù)消費(fèi)的代名詞，甚至是腐敗貪污的溫床,，那就值得警惕了,。有關(guān)企業(yè)在產(chǎn)品取向和市場(chǎng)引導(dǎo)上，確實(shí)應(yīng)該反思,。
高管薪酬五年增兩成 金融高管年薪超200萬
北京師范大學(xué)公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心發(fā)布的一份報(bào)告顯示,，2008年至2012年間,，國內(nèi)上市公司高管平均薪酬為52.83萬元，而2012年這一數(shù)字升至63.61萬元,，5年間增幅為20%,，其中金融業(yè)高管薪酬持續(xù)保持高位，2012年金融類上市公司高管平均薪酬達(dá)到232.95萬元,。這份報(bào)告還指出,，2012年金融類上市公司高管平均薪酬最高，232.95萬元的平均薪酬是非金融類公司高管平均薪酬的3.85倍,。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，一些上市公司高管薪酬絕對(duì)值較高，如果其業(yè)績(jī)驕人,，也算是“物有所值”,，并無不妥之處。但是一些業(yè)績(jī)不佳的上市公司,，高管仍拿高薪就不應(yīng)該了,。有專家認(rèn)為，作為研究樣本的2310家國內(nèi)上市公司中,，有近1/4出現(xiàn)高管薪酬過度激勵(lì)的現(xiàn)象,，說明薪酬的不合理絕非個(gè)別現(xiàn)象。更何況個(gè)別國有壟斷企業(yè)的高管薪酬過高,，在職職務(wù)消費(fèi)令人驚詫,。這使得本來就不合理的高管薪酬更容易引發(fā)眾怒。真正讓市場(chǎng)說話,，讓效益說話,，排除壟斷因素干擾，才能使高管薪酬讓人心悅誠服,。
光大證券烏龍指代價(jià)不菲 全年利潤(rùn)大部分遭罰沒
光大證券發(fā)布的11月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)簡(jiǎn)報(bào)顯示,，營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)雙雙強(qiáng)勢(shì)回升，盡管如此,，光大證券今年全年利潤(rùn)都將用于替“8·16”事件買單,。據(jù)報(bào)道，光大證券于11月14日收到中國證監(jiān)會(huì)《行政處罰決定書》,，公司“8·16事件”罰沒款共計(jì)5.23億元,。公司表示，該罰沒款尚未入賬,，將于年內(nèi)入賬,。光大證券(母公司)今年前11月累計(jì)凈利潤(rùn)為6.14億元，這意味著光大證券今年盈利將大部分用于為“8·16事件”買單,。
年終即到,，各路媒體又要開始評(píng)十大新聞了。財(cái)經(jīng)新聞中,，無論怎么評(píng),，光大烏龍指事件恐怕都會(huì)榜上有名�,；剡^頭來看,，這個(gè)事件留給人們的思索，絕不止于技術(shù)事件引發(fā)市場(chǎng)危機(jī),，絕不止于公司內(nèi)控不嚴(yán),、處理失當(dāng)，絕不止于涉事公司以惡修惡,、違規(guī)“亡羊補(bǔ)牢”,。我們也看到了監(jiān)管部門的出手迅速，看到了不姑息,、不放任,、不搞“下不為例”，看到了快出拳,、出重拳,、開出有史以來最大罰單。然而,，中國股市問題多多,，有些是體制上的弊端，有些是管理上的手軟,，有些是地方政府與上市公司的利益糾葛,，眾多問題的纏繞是導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展而股市持續(xù)低迷的最主要原因。因此,，“亂世重典”恐怕還是中國股市不得不用的對(duì)策,。