基金公司和基金數(shù)量大規(guī)模擴(kuò)容令基金經(jīng)理人才持續(xù)走俏，基金經(jīng)理變更數(shù)量居高不下,，截至目前,，今年變更基金經(jīng)理的基金已超300只。
根據(jù)天相投顧對(duì)今年以來(lái)基金經(jīng)理離任情況統(tǒng)計(jì),，截至11月15日,，今年以來(lái)共有322只基金的基金經(jīng)理離任，超過(guò)去年全年的281只,，創(chuàng)出年度基金經(jīng)理離職數(shù)量新高,，按照去年底1173只基金計(jì)算，今年以來(lái)基金經(jīng)理變更率已達(dá)27%,。
不僅如此,，基金經(jīng)理任職短期化趨勢(shì)仍在繼續(xù),，年內(nèi)共有25位基金經(jīng)理在任不足1年便離職，年內(nèi)上任并匆匆離職的基金經(jīng)理達(dá)9位,，以新基金的基金經(jīng)理居多,。從公告看，個(gè)人離職成為這些基金經(jīng)理任職時(shí)間短的主要原因,。如工銀信用純債5月22日成立,，其基金經(jīng)理馬文祥于6月7日便因個(gè)人原因離任，掌管基金只有半個(gè)月時(shí)間,，算得上任職時(shí)間最短基金經(jīng)理,。同樣，萬(wàn)家歲得利3月6日成立,，其基金經(jīng)理鄒昱4月17日因個(gè)人原因離職,，在位僅40天,。
實(shí)際上,，年內(nèi)上任又離任的基金經(jīng)理在位時(shí)間絕大多數(shù)不到半年，除了新基金的基金經(jīng)理上任不久便閃電離職之外,，還有兩只老基金在短期內(nèi)遭遇基金經(jīng)理之變,。其中程海泳6月28日才擔(dān)任華夏大盤(pán)精選基金經(jīng)理，9月23日便因個(gè)人原因離職,，在任不足三個(gè)月,。汪光成3月2日起擔(dān)任華安優(yōu)選基金經(jīng)理，10月29日因個(gè)人原因離職,，在任不足8個(gè)月,。另外，嘉實(shí)成長(zhǎng)基金經(jīng)理任競(jìng)輝去年12月17日才上任,，今年6月19日因個(gè)人原因離職,，在任時(shí)間同樣不足半年。
因個(gè)人能力對(duì)基金業(yè)績(jī)影響較大,，主動(dòng)偏股基金基金經(jīng)理離職歷來(lái)最受市場(chǎng)關(guān)注,，在今年離職的基金經(jīng)理中，不乏歷史業(yè)績(jī)優(yōu)秀者,。包括銀華基金陸文俊,、中銀基金孫慶瑞、國(guó)投瑞銀朱紅裕和徐煒哲,、華夏基金鞏懷志,、嘉實(shí)基金劉天君等知名基金經(jīng)理均在今年離任，他們大多長(zhǎng)期掌管單只基金,，投資業(yè)績(jī)突出,，如孫慶瑞管理的中銀中國(guó),、劉天君管理的嘉實(shí)優(yōu)質(zhì)等均取得了持續(xù)優(yōu)異的投資業(yè)績(jī)。
至于離職后去向,，有不少基金經(jīng)理離任后跳槽到其他基金公司或資管機(jī)構(gòu)，也有一些基金經(jīng)理選擇創(chuàng)建私募公司,。近日有可靠消息稱,，程海泳從華夏基金離職后快速建立了自己的公司，成為眾多私募基金公司的一員,。一位從上海某老十家公司離職不久的基金經(jīng)理向記者表示,，他十分看好未來(lái)中國(guó)A股的投資機(jī)會(huì)，因此選擇離職后建立自己的私募基金并準(zhǔn)備“大干一場(chǎng)”,。