基金經理離職潮仍在持續(xù),。其中既包括基金高管,也不乏基金經理,。數(shù)據顯示,截至8月27日,今年以來有近100名基金經理離職。在愈發(fā)市場化情況下,基金公司人才荒來得愈發(fā)明顯。
98位基金經理離職
基金人才離職大潮今年似乎格外兇猛,。日前,有媒體曝光稱,英大基金連失大將,繼6月公司總經理劉光燦離職后,該公司董事長兼代任總經理陳書堂也已離職,而惟一的基金經理近期也提交了辭職報告。若傳聞屬實,意味著英大基金陷入無人可用的窘境,。
此前,銀行系基金公司—中銀基金8月20日晚公告,公司副總經理寧敏已于8月16日離職,。同時,還被曝光稱中銀基金權益投資部總經理、副總裁孫慶瑞也同時離職,。
據悉,今年以來,基金人才離職一直未停息,。據不完全統(tǒng)計,今年以來共有98位基金經理離職,7家公司基金經理變動率在50%以上,公司高管變更公告也超過50份,。其中,國金通用、長安,、富安達,、德邦4家基金公司離職變動率居前,而紐銀梅隆西部、平安大華,、財通等新基金公司離職變動率也居于前列,。大資管時代,面對來自保險、券商,、信托等各方機構的挑戰(zhàn),公募基金行業(yè)的人才困境愈發(fā)顯著,。
業(yè)內人士認為,資產管理行業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。對于次新基金公司而言,本身就處于市場新進入者的不利地位,和老牌公司相比又缺乏財力,想要吸引一流人才加盟的確不是一件容易的事情,。
基金業(yè)績兩極分化
值得關注的是,在人才頻繁流失的同時,基金公司呈現(xiàn)出兩極化狀態(tài),僅從剛剛公布的中報顯示,盈利能力強的基金公司愈發(fā)強大,中小基金公司則愈發(fā)羸弱,。
公開數(shù)據顯示,隨著股東半年報披露,易方達、廣發(fā),、博時和南方基金四大基金公司上半年盈利曝光,4家公司上半年合計盈利達10.62億元,占已曝光盈利的23家基金公司利潤的一半,。而部分公司非公募業(yè)務大幅增長,占比顯著提升。
西南證券公布的半年報則顯示,旗下銀華基金上半年盈利1.43億元,同比增長33.64%,取得超過10.63%的收入增幅,。大恒科技8月27日公布的半年報則顯示,旗下諾安基金上半年盈利1.42億元,同比下降6.4%,收入下降7.95%至3.23億元,。
值得注意的是,近幾年成立的基金公司多數(shù)成立以來公募業(yè)務停滯不前,非公募業(yè)務成為他們重要著力點。國金通用基金半年報顯示,其上半年公募管理費收入僅為59.3萬元,而國金證券披露的國金通用上半年營業(yè)收入為278.19萬元,非公募收入占比高達78.7%,。而按照類似方法測算,廣發(fā)基金非公募收入規(guī)模約為1億元,占比已達15.66%;交銀施羅德基金上半年公募基金規(guī)模為516.04億元,專戶理財日均規(guī)模達到201.91億元,。