今年以來,，北京銀行由于在多次換屆中,，高層被“內(nèi)定”,，而屢遭董事強(qiáng)烈質(zhì)疑,。但8月該行行長換人過程中，卻因外資股東叫板而扭轉(zhuǎn)了局面,。
8月2日,，北京銀行董事會上，就新老行長更替一項(xiàng)議程,，董事中間出現(xiàn)反對聲音�,！坝性S多董事表示對嚴(yán)曉燕女士辭任行長職務(wù)表示遺憾和不理解,，也有一部分董事表示反對，認(rèn)為嚴(yán)曉燕女士管理經(jīng)驗(yàn)豐富,，身體狀況良好,，能夠繼續(xù)勝任行長職務(wù)�,！北本┿y行的董事會決議公告中,，這樣直白地寫道。
盡管無法改變老行長辭職,、新行長接任的決定,，但在外資股東ING集團(tuán)股東代表的強(qiáng)烈要求下，依照“國際慣例”,，為新,、老行長交接設(shè)置“過渡期”，未來一段時(shí)間里,，老行長嚴(yán)曉燕與新行長張東寧將一起工作,。
設(shè)“過渡期”一舉，從A股上市銀行的高管接替情況來看,，北京銀行是首例,。為此，記者電話聯(lián)系了北京銀行董事長閆冰竹,，其秘書接聽了電話并回復(fù)稱,，因自己沒有參加董事會,，所以會上具體情況并不清楚，但可以肯定的是,，北京銀行確實(shí)首次為行長接替設(shè)置“過渡期”,。
但是，對于過渡期期限長短,，以及過渡期內(nèi)新,、老行長如何分工等具體情況，北京銀行并未給出明確答復(fù),。而在張東寧升任行長之后,，副行長一職還暫無人選，屆時(shí),，副行長的任命會否再次引發(fā)董事質(zhì)疑,，又將如何處理？
外資股東強(qiáng)烈反對
盡管北京銀行是上市公司,，但沒有在外資股東積極爭取下,，換帥可能又將“沒得商量”。
8月2日在北戴河召開的這場董事會,，由董事長閆冰竹主持,，到會的17名董事需對7項(xiàng)議案進(jìn)行投票。而從北京銀行的公告來看,，其中6項(xiàng)議案都很順利地通過了董事們表決,，但《關(guān)于聘任張東寧先生為行長的議案》這一項(xiàng)則引發(fā)董事們的“口舌之戰(zhàn)”。
一共7頁公告,，有4頁都是有關(guān)董事們對行長職位更替的意見,，其中反對聲音居多。據(jù)了解,，近日原行長嚴(yán)曉燕因年齡原因提請辭職,，接任者為原黨委副書記、副行長張東寧,。而在公告中如此詳盡地披露討論內(nèi)容的情況實(shí)屬少見,，對此，北京銀行辦公室相關(guān)人員給媒體的說法是,，“就為了把事實(shí)反映一下,。”
實(shí)際上,，反對也好,，不理解也罷，董事們的反對聲音終難改變老行長辭任,、新行長任職的結(jié)局,，這一點(diǎn),，不管是外籍董事葉邁克，還是獨(dú)立董事吳曉球以及其他獨(dú)立董事,，都心知肚明,。
于是，以保證北京銀行平穩(wěn)過渡為理由,，葉邁克和吳曉球等提議,，在新老人選更替期間設(shè)置“過渡期”，過渡期不超過一年,。
在董事們看來,，為老行長辭任、新行長接任設(shè)置“過渡期”非常有必要,。吳曉球等獨(dú)立董事表示,，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融形勢復(fù)雜多變，銀行出現(xiàn)流動性緊張,，很多新的監(jiān)管政策密集發(fā)布,，銀行發(fā)展面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這樣的環(huán)境下,，商業(yè)銀行的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)保持相對穩(wěn)定性,。而嚴(yán)曉燕自任職以來，全面負(fù)責(zé)北京銀行經(jīng)營管理工作,，取得了不錯的成績，在當(dāng)前復(fù)雜的外部環(huán)境下,，更應(yīng)發(fā)揮嚴(yán)曉燕的獨(dú)特作用,。
所以，“盡管新任行長人選非常優(yōu)秀”,，吳曉球等認(rèn)為,，為了北京銀行經(jīng)營管理工作的平穩(wěn)過渡，可以考慮設(shè)立幾個(gè)月的過渡期,，以確保各項(xiàng)工作的順利交接,，以及優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的延續(xù)和傳承。而其他董事也表示,，行長職務(wù)責(zé)任重大,，設(shè)立過渡期、實(shí)現(xiàn)行長人選平穩(wěn)過渡對北京銀行發(fā)展至關(guān)重要,。
葉邁克則建議,，將嚴(yán)曉燕行長的任期延長一年，即至2014年上半年為止,，在過渡期內(nèi),，嚴(yán)曉燕行長應(yīng)與繼任者一起工作,。在他看來，如果嚴(yán)曉燕過早辭任,，將會向市場發(fā)出憂慮信號,，使繼任者很難取得市場的信任；但如果嚴(yán)曉燕與其繼任者并肩工作一段時(shí)間,，將有效激發(fā)市場信心,。
在綜合各董事的意見后，北京銀行明確表示,，同意聘任張東寧先生為本行行長,，但設(shè)立過渡期。理由是因擔(dān)任此職務(wù)需要履行任職考試,、監(jiān)管部門審核批準(zhǔn)等程序,，還會有一段時(shí)間和過程，為保證各項(xiàng)工作的平穩(wěn)過渡和有序交接,，才作出設(shè)立過渡期的決定,。過渡期內(nèi)，嚴(yán)曉燕仍履行行長職責(zé),，并與張東寧做好交接工作,。
但是，對于過渡期期限長短,，以及過渡期內(nèi)新,、老行長如何分工等具體情況，公告中并未提及,。
新行長被指“組織內(nèi)定”
而為新,、行長接替設(shè)置“過渡期”，從A股上市銀行的情況來看,，北京銀行是首例,。尤其是今年以來，銀行業(yè)進(jìn)入高管頻繁變動期,。5月,，工商銀行董事會通過了聘任易會滿擔(dān)任行長的議案；6月,，招商銀行董事會通過了田惠宇擔(dān)任行長的議案,；另外，交通銀行董事長一職由原副董事長牛錫明升任,，原董事長胡懷邦則轉(zhuǎn)而執(zhí)掌國開行董事長,。但相同的是，這些銀行都沒有為其高管更替設(shè)置“過渡期”。
但在北京銀行董事們看來,，設(shè)置過渡期,，并非無章可循，反而更符合“國際銀行慣例”,。
外籍董事葉邁克先生認(rèn)為,，設(shè)立過渡期符合國際銀行慣例，是良好公司治理的體現(xiàn),，并將有利于廣大股東,、客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的利益。吳曉球等獨(dú)立董事表示,，設(shè)立過渡期有國際先例,，是個(gè)值得借鑒的做法。
至于過渡期有多長,，吳曉球等稱,，將建議與監(jiān)管部門充分溝通，爭取不超過一年時(shí)間,。
事實(shí)上,，北京銀行因高管職位變動而遭自家董事質(zhì)疑，已不是頭一次,。早在半年前,，因北京銀行換監(jiān)事長一事也曾惹來一場風(fēng)波，而質(zhì)疑者就是有“任大炮”之稱的任志強(qiáng),。
1月15日,，在任志強(qiáng)的新浪微博上，他以北京銀行董事的名義發(fā)布了一條“令中外所有董事震驚和憤怒的消息”,。他稱,，“今天北京銀行開董事會，代表只有不到10%股權(quán)的小股東的北京市國資委黨委,，居然可以給上市公司的北京銀行下達(dá)撤銷未到屆應(yīng)改選的現(xiàn)任監(jiān)事長（保留了監(jiān)事），并任命不是監(jiān)事的人員擔(dān)任監(jiān)事長的命令文件,。嚴(yán)重違反了上市公司的管理規(guī)定和嚴(yán)重侵害了其他股東的利益,。”并且,，連發(fā)數(shù)條微博稱,，北京市國資委嚴(yán)重侵害其他股東權(quán)益的做法受到董事會和代表眾多中外股東利益的股東董事的堅(jiān)決反對。
并且,，“先上車,、后補(bǔ)票”的任職程序，給任志強(qiáng)“發(fā)飆”的理由。據(jù)了解,，北京國資委對新監(jiān)事長的任職決議是2012年12月27日發(fā)出的,，但北京銀行才于2013年1月10日公告和1月15日補(bǔ)充公告前任監(jiān)事長辭職、新監(jiān)事長當(dāng)選的消息,。
而經(jīng)歷6個(gè)小時(shí)的憤怒之后,，任志強(qiáng)選擇刪除微博，對此他的解釋是“奉領(lǐng)導(dǎo)指示,，此事不宜公開討論”,。北京市國資委對此事的回應(yīng)是，并沒有下發(fā)命令性文件,，只是做了人選推薦,。
在任志強(qiáng)炮轟北京市國資委之后，一場“央企高管任命行政化”的討論也在網(wǎng)上沸騰起來,。有分析人士認(rèn)為,，對于有國資背景上市銀行而言，高管的任命已經(jīng)流于形式,，尤其是董事長,、行長、監(jiān)事長這“三長”的上任,，基本上都是先由組織任命,，任命過程并不會征求股東意見，最后再“象征性”地走一下相關(guān)程序,。而且在組織任命之后,，即使董事會和監(jiān)事會有異議，決定也再難有所改變,。
而早在今年1月時(shí),，據(jù)新浪財(cái)經(jīng)報(bào)道稱，有消息人士透露,，北京銀行內(nèi)部傾向于將張東寧提為行長,，還稱北京市組織部門已經(jīng)啟動了對張東寧的考察，之后擬報(bào)監(jiān)管部門批準(zhǔn),。但北京銀行并未就此作出回應(yīng),。
回到此次行長更替事件上來，這或許能夠解釋為什么即使董事們有反對聲音,，也難以改變嚴(yán)曉燕辭任,、張東寧接任的決定�,！斑^渡期”的設(shè)置,，在業(yè)內(nèi)人士看來,，是延長嚴(yán)曉燕任期的曲線策略。
新老行長分工問題無解
這次有商量的余地,，有北京銀行內(nèi)部人士透露,，過渡期的設(shè)置實(shí)際上是應(yīng)北京銀行外資股東IN
G集團(tuán)股東代表的強(qiáng)烈要求，而這一點(diǎn),，也在北京銀行的公告中得到證實(shí),。公告稱，ING集團(tuán)股東代表指出,，
ING集團(tuán)曾為CEO變更設(shè)立了7個(gè)月的過渡期,，目的是為了確保領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和各項(xiàng)工作的無縫交接，因此,，ING集團(tuán)股東強(qiáng)烈要求北京銀行在行長人選變更時(shí),，同樣設(shè)立過渡期，做到與國際慣例接軌,。
從北京銀行股東持股情況,、董事長公開表態(tài)以及媒體報(bào)道情況來看，外資股東ING銀行在北京銀行頗具話語權(quán),。
據(jù)北京銀行2012年年報(bào)稱,，北京銀行無控股股東及實(shí)際控制人。持股比例排名第一的是來自荷蘭的外資股東ING銀行,，持有13.64%的股權(quán),；北京市國資委下轄的北京市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司則是第二大股東，持股比例8.84%,；而占股比例為5.08%的第三大股東—北京能源（集團(tuán)）投資有限公司,，實(shí)際上也是北京國資委全額控股公司。后兩者股份合計(jì)13.92%,，略超ING銀行,。
董事長閆冰竹曾公開表示，“開董事會很艱難,，我們提什么,，他們總反對�,！倍鴵�(jù)媒體報(bào)道,，2005年12月22日，外籍董事第一次參加北京銀行董事會,，就不同意擬在順義新城建立總部技術(shù)研發(fā)基地的議案，最終這項(xiàng)議案被否決,。
在任志強(qiáng)微博質(zhì)疑北京市國資委之后,，據(jù)財(cái)經(jīng)媒體報(bào)道,，一位知情人士稱，任志強(qiáng)和外資股東方之所以沒有繼續(xù)抗議,，是因?yàn)檎矫娉兄Z,，北京銀行今后的高管任職會按照市場規(guī)則辦理。另外,，該知情人士還透露,，政府把說服外資股東不采取行動的任務(wù)交給了任志強(qiáng)。8月13日,，時(shí)代周報(bào)記者為此致電任志強(qiáng),，但他婉拒了記者的采訪要求。
而此次,，北京銀行最終認(rèn)可了董事們“國際慣例”的說法,，并認(rèn)為，設(shè)“過渡期”之舉,，確實(shí)會給北京銀行的未來發(fā)展帶來一系列利好,。公告表示，設(shè)立過渡期,，有利于激發(fā)市場信心,，贏得市場信任；有利于本行發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化的順利延續(xù),，以及優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)的傳承,；有利于實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡，有效保護(hù)股東,、客戶,、存款人以及投資者的利益。并且,，能夠彰顯北京銀行的全球化視野和國際領(lǐng)先的公司治理理念,。
北京銀行即將要面臨的問題是，過渡期內(nèi)新,、老行長如何分工等具體情況,。而在張東寧升任行長之后，副行長一職還暫無人選,，董事長閆冰竹也到了退休年限,，屆時(shí)，董事長,、副行長的任命會否再次引發(fā)董事質(zhì)疑,，又將如何處理？本報(bào)對此將持續(xù)關(guān)注,。