7月30日,，梅安森發(fā)布公告稱，公司擬向激勵對象發(fā)行500萬股限制性股票,。梅安森此次激勵計劃的激勵對象為公司董事,、高級管理人員和核心技術(shù)、業(yè)務(wù),、管理人員共計72人,，其中董事、高管4人,，核心技術(shù),、業(yè)務(wù)、管理人員68人,。據(jù)公告,，此次梅安森推出的股權(quán)激勵授予價格為前20交易日均價的一半，若順利行權(quán),，公司高管無疑會得到可觀的利益,。
盡管梅安森此次推出的股權(quán)激勵鎖定年限為4年,，然而有分析人士認(rèn)為，此次激勵計劃的目標(biāo)對公司來說或并無難度,。2011年11月上市的梅安森,，IPO募投項目“煤礦安全監(jiān)控裝備產(chǎn)業(yè)化基地及研發(fā)實(shí)驗(yàn)中心項目”于今年6月末達(dá)到可使用狀態(tài)，隨著該募投項目的順利達(dá)產(chǎn),，公司的營業(yè)收入和利潤總額將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再翻一番,，這也將導(dǎo)致此次公司的股權(quán)激勵或無約束力。
而根據(jù)公告測算,，梅安森此次的股權(quán)激勵首次授予的限制性股票為450萬股,，費(fèi)用為2348.42萬元。分析人士認(rèn)為,，這將會給公司凈利潤帶來一定影響,，也將影響中小投資者的部分利益。
(摘自《證券日報》)