今年以來,，基金經理變更潮高潮迭起。截至目前已有506只產品(分A/B類)發(fā)生基金經理變更,。而年中考核剛過,，便有21只基金公告變更基金經理,，多只產品業(yè)績不盡如人意。
其中,，在同期指數(shù)型基金取得正收益的背景下,，泰信中證200指數(shù)和泰信基本面400指數(shù)今年以來的回報率分別下跌了3.57%和5.60%。富安達增強收益?zhèn)图螌嵭庞脗纫彩潜憩F(xiàn)平平,。而博時基金,、長城基金和興業(yè)全球早在6月下旬就將旗下業(yè)績不佳的基金經理進行了更換。
業(yè)內人士表示,，業(yè)績考核壓力,、激勵機制不完善等，都導致離職潮持續(xù)涌現(xiàn),，但不管何種原因,，“離職潮”背后最終受損的還是基民的利益。
業(yè)績不佳基金經理下課
“中考”前后這段時間公告基金經理變更所涉及的多只基金,，上半年的業(yè)績表現(xiàn)均不理想,。其中，7月5日,，泰信中證200指數(shù)和泰信基本面400指數(shù)發(fā)布基金經理變更公告,。據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，在同期指數(shù)型基金取得正收益的背景下,，兩只產品今年以來的回報率分別下跌了3.57%和5.60%,。
此外，富安達增強收益?zhèn)鹨苍谕瞻l(fā)布基金經理調整公告,，增聘李飛為基金經理,。據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月10日,，富安達增強收益A和C今年以來分別以2.54%和2.31%的回報率在148只同類產品中排第99名,、105名。據(jù)了解,，該基金成立于2012年7月25日,，此前由黃強一人管理。公開資料顯示,，黃強為上海財經大學經濟學碩士,，具有18年證券投資研究從業(yè)經驗。歷任浙江財政證券公司投資二部投資經理,，光大證券有限公司資產管理部投資經理,、研究所策略分析師，泰信基金管理有限公司投資理財部高級投資經理，光大保德信基金管理有限公司高級研究員,、基金經理助理,、首席策略分析師，2011年4月起任富安達基金管理有限公司研究發(fā)展部副總監(jiān),。
2012年4月25日起,，黃強開始擔任富安達策略精選的基金經理，這也是黃強管理的第一只基金產品,。也就是說,，黃強開始管理富安達增強收益?zhèn)饡r也是一個只有三個月基金管理經驗的新手，并且是從偏股型基金跨界跳入了債券基金,。正因如此,，黃強一直以來就不被看好，此次增聘基金經理更被業(yè)內解讀為是受基金業(yè)績不佳所致,。
其實,，早在6月下旬，博時基金,、長城基金和興業(yè)全球等基金公司就將旗下業(yè)績不佳的基金經理進行了更換,。
博時精選6月22日發(fā)布基金經理變更公告，原基金經理馬樂因個人原因離職,，由孫占軍接任,。而查看Wind數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，截至7月10日,，博時精選今年以來以-6.05%的回報率在146只同類基金中排名第141位,，已幾近墊底；最近一年的回報率為-6.43%,，在143只同類基金中排名第134位,，也相當令人堪憂。
此外,，6月份基金經理變更所涉及的多只基金,，今年以來的業(yè)績表現(xiàn)都非常糟糕。其中,，截至7月10日,，長城品牌優(yōu)選今年以來以-11.59%的回報率在336只同類基金中排名328位。興全磐穩(wěn)增利債券以1.69%的回報率在130只類產品中排名第118位,。東吳深證100最近一年的回報率為-10.10%,，在25只同類產品中排名第24名。招商先鋒以-3.07%的回報率在146只同類產品中排名第130位,。
506只產品基金經理換人
每年年初,，基金公司的年終獎一發(fā)放完,，都會出現(xiàn)一波基金經理離職潮,。然而,，今年基金經理的離職潮卻是一直在持續(xù)，平均每天都有超過兩只基金的經理發(fā)生變更,，這一數(shù)字遠超往年同期水平,。
據(jù)Wind統(tǒng)計顯示，截至7月11日,，今年以來共有506只產品(分A/B類)發(fā)生基金經理變更,。其中，1,、2月份分別有89只,、71只基金公告變更基金經理；3月為基金經理離職最高潮,，全月共有100只基金公告變更基金經理,；4、5,、6月份分別有74只,、84只、67只基金公告變更基金經理,，離職潮可謂高潮迭起,。進入7月份僅僅9個交易日，便有21只基金發(fā)布人事調整公告,。
業(yè)內人士稱,，除了業(yè)績的壓力、激勵機制的缺乏之外,，今年的基金經理還面臨巨大的投資者贖回壓力,。6月份的資金緊張以及由此導致的股債市場下跌，導致公募基金在6月份規(guī)模大幅縮水,。中國基金業(yè)協(xié)會的最新數(shù)據(jù)顯示,，6月份公募基金凈值規(guī)模縮減了4857億元,，基金份額縮水2941億份,。其中貨幣型和債券型基金份額規(guī)模大幅縮水。
從基金類型來看,，基金經理變更最多的也是債券型基金,，上半年共有184只產品出現(xiàn)變動，119偏股型基金也更換了基金經理,。
而從基金公司來說,，今年以來基金經理離職人數(shù)最多的是嘉實基金,，共有5人離職；而新聘基金經理最多的當屬大成基金,，共有8人,。
舉步維艱的小基金公司
大的基金公司考核日趨嚴謹，基金經理多是迫于壓力離開,。但像紐銀梅隆西部,、國金通用這樣的小基金公司也存在著嚴重的基金經理跳槽現(xiàn)象，或者干脆招不到專業(yè)人才,，長期面臨著只有一位基金經理獨撐場面的尷尬,。
近日，有媒體曝出,，在年初遭遇總經理的變更,，兩個月前基金經理趙憶波離職后，紐銀梅隆西部基金唯一的債券型基金經理亦即將離職前往保險資管,，公司只剩下一名基金經理,。
據(jù)知情人士透露，公司的唯一債券基金經理李健已請辭,，下一站將前往保險資管,。李健管理的紐銀穩(wěn)定增利債券型基金是一只發(fā)起式基金，成立于去年12月25日,，首募份額5.23億份,，其中包括該公司的固有資金認購。
而一旦李健辭職,，就意味著從2011年1月25日紐銀策略優(yōu)選基金正式成立來,，公司基金經理中，只有閆旭這位曾經的牛熊市場均獲得金牛獎的基金經理依然堅守,，閆旭同時還擔任公司的投資副總監(jiān),。目前，該公司的4只基金由兩名基金經理管理,。李健辭職后,，公司或不得不提任一名基金經理助理擔任基金經理。
國金通用則是“一只產品,、一位基金經理”的典型,。自2011年11月2日成立至今一年半的時間，經歷了劇烈的人事動蕩,，備受人才緊缺的煎熬,，目前仍然只有一只“迷你”的發(fā)起式基金產品。
2012年7月,，國金基金成立僅8個月即發(fā)布高管變動公告,，總經理王文博因個人原因離職,，公司原督察長尹慶軍接任總經理一職。
2007年7月,，國金通用就開始籌備,，歷經4年時間，直到2011年10月才獲得證監(jiān)會批文,。為此,，國金通用一度被戲稱“最資深的籌備中基金公司”,。由于批文久候不至,，令籌備期員工信心大失，具備基金管理資格的人士一度離職殆盡,，可擬任總經理王文博選擇不離不棄,，堅守了足足四年多，堪稱國金通用的核心籌備人員,、靈魂人物,。王文博的離職曾在業(yè)內引起軒然大波，而那時,，國金通用還沒有一只基金產品問世,。
截至目前，國金通用也只有一只發(fā)起式基金產品——國金通用國鑫發(fā)起,，該產品于2012年8月28日成立,，作為國內首只權益類發(fā)起式基金，首次募集份額達1.785億份,，該產品由國金通用股東,、高管、基金經理共同出資,，認購1100萬元發(fā)起,，且承諾鎖定三年。然而,，成立不足一年,，國金通用國鑫發(fā)起就縮水成一只“瘦身迷你”基金。據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示,，截至7月11日,，國金通用國鑫發(fā)起基金份額只剩5800萬份，整個基金公司的資產規(guī)模僅為5600萬元,。
而截至今年2月份,，國金通用僅有一名基金經理，即國金通用國鑫發(fā)起的管理人吳強,。2月7日,，國金通用基金發(fā)布公告,，旗下國金通用國鑫靈活配置混合型發(fā)起式證券投資基金變更基金經理，增聘新人徐艷芳,，與吳強共同管理該基金,。至此，國金通用才結束了只有唯一一位基金經理的局面,。
此外,，華宸未來和英大基金等自去年成立以來，截至目前,，仍然只有一只基金產品和一位基金經理獨自撐面,。