基金行業(yè)最大比例的股權激勵亮相,。易方達基金公司日前發(fā)布子公司成立公告，引起業(yè)內關注的是其高達60%的股權激勵計劃,。
這是繼萬家基金,、東吳基金、長信基金,、廣發(fā)基金成立子公司并且由高管持股后,，又一家試水子公司股權激勵的基金公司。而據深圳一家大型基金公司董事長表示,，該公司也在設立申請子公司，同樣有股權激勵的計劃,。
易方達基金公司日前宣布,，該公司獲批設立子公司易方達資產管理有限公司，注冊地為廣東省珠海市,，注冊資本5000萬元,，其中易方達基金管理有限公司持有40%的股權,，易方達基金管理公司部分監(jiān)事、高級管理人員及從業(yè)人員出資成立的廣東易兆恒投資有限公司持有35%的股權,，易方達資產管理有限公司董事長,、總經理及其他骨干員工出資成立的廣東易宏冠投資有限公司持有25%的股權。易方達基金管理公司副總經理肖堅兼任易方達資產管理有限公司董事長,，易方達基金管理有限公司總經理助理婁利舟兼任易方達資產管理有限公司總經理,。
此前，也有多家公司通過子公司實行股權激勵計劃,。如廣發(fā)基金成立子公司,，廣發(fā)基金董事、監(jiān)事,、高級管理人員以及其他從業(yè)人員出資占據三成,。東吳基金旗下子公司則是通過出資30%的昆山永進投資管理中心（有限合伙）進行股權激勵。
深圳一家基金公司高管表示,，子公司股權激勵可以更好發(fā)揮人員才能,，同時一旦子公司出了問題，由相關人員承擔責任,。不過,，對于基金公司高管持有子公司股權，并在子公司任職,，有業(yè)內人士擔憂,，相關高管可能會有意對子公司傾斜照顧，因此必須要建立好相應的“防火墻”,，及時公開披露關聯(lián)交易事項和基金管理公司從業(yè)人員參與子公司的情況,，防范利益沖突。