前不久,，一則吉林國企高管月住房公積金（下文簡稱“公積金”——編者注）逾1.4萬元的新聞，引發(fā)公眾高度關(guān)注,。據(jù)媒體報道,，位于吉林省延邊州的吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司違規(guī)為高管團(tuán)隊上繳高額公積金，所有高管的月公積金均超過1.4萬元,，最多者竟然高達(dá)18018元,，相當(dāng)于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員或教師月工資總額的4到5倍。6月1日,，相關(guān)部門表示,，該公司5名高管超額繳納公積金共233.83萬元，目前已由當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心從其個人賬戶退還,，其他超繳人員的清退工作也正在進(jìn)行中,。
近來被曝光的“天價公積金”事件遠(yuǎn)不止這一起。今年3月,，蘭州石化公司被曝光2011年為10名員工繳存的公積金超過9萬元,，最高竟達(dá)12萬元�,！度嗣袢請蟆酚浾叩恼{(diào)查也披露,，在有些城市，不同的單位,，公積金繳存差距竟達(dá)141倍,！
近日,，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和搜狐網(wǎng)，對6153人進(jìn)行的題為“你認(rèn)為現(xiàn)在公積金繳存差距大嗎”的在線調(diào)查顯示,，96.9%的受訪者確認(rèn)當(dāng)前住房公積金的繳存差距大,，其中86.5%的受訪者表示“非常大”。
受訪者中,，事業(yè)單位員工占28.8%,，國企員工占27.5%，私企員工占17.8%,，國家公職人員占10.9%,，外企員工占3.6%。其中,，沒有住房公積金的占16.4%,，公積金月繳存額（指每月個人繳存額與每月單位繳存額的總和——編者注）在100元以下的占11.0%，在100元~300元的占28.0%,，300元~500元的占17.6%,，500元~1000元的占16.2%，1000元~2000元的占8.4%,，2000元~5000元的占2.2%,，5000元以上的占0.3%。
87.5%受訪者表示不能接受當(dāng)前公積金繳存的差距
對于不同行業(yè)公積金繳存差距之大,，河南焦作市基層政府工作人員張友（化名）深有感觸,。他告訴記者，他們那里個別大型國企的正式職工,，每個月的公積金有4000多元,，一般的基層政府工作人員的公積金只有幾十塊錢，大多數(shù)私企員工更是壓根兒就沒有公積金,。
“公積金制度的初衷是好的,，是為了解決大多數(shù)人的住房問題。但是現(xiàn)在,，對于高收入人群來說,，公積金變成隱性福利；對于低收入人群來說,，在高房價面前,，公積金則成了‘雞肋’。公積金政策需要盡快向有利于工薪階層的角度轉(zhuǎn)變,�,！睆堄颜f。
“當(dāng)前公積金繳存的差距不只存在于不同行業(yè)間,，在一些行業(yè)的內(nèi)部,，公積金繳存的差距也非常大,。”
安徽合肥的杜先生拿他們當(dāng)?shù)氐那闆r舉例說,，與大型國有企業(yè)職工相比,，教師的公積金明顯要少得多。而在教師隊伍內(nèi)部,，比起城市里的教師，農(nóng)村教師每個月的公積金又要少很多,。這樣的制度明顯很不合理,，大家也有抱怨，可是這么多年來卻一直沒有改變,。
調(diào)查顯示,，對于當(dāng)前公積金繳存的差距，僅6.6%的受訪者表示能接受,，高達(dá)87.5%的受訪者表示不能接受,。
民革中央委員、南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)研究所教授鐘茂初,，在接受中國青年報記者采訪時指出,，按照最初的設(shè)計，公積金制度應(yīng)當(dāng)是一種互助性質(zhì)的住房基金,，但運行多年后,，它的功能不斷異化，不斷地偏離最初的目標(biāo),。其中最受社會大眾詬病的一個異化就是,，公積金成為了部分政府部門、財政供養(yǎng)事業(yè)單位,、國有壟斷企業(yè)提高員工收入的重要手段,，個別單位甚至還利用公積金“合理”地避繳個人所得稅。
“現(xiàn)在有人利用公積金制度的漏洞去人為拉大收入差距,。對于這種不正當(dāng),、不合理的利益，有關(guān)部門應(yīng)該盡快糾正,�,！� 鐘茂初說。
“公積金不是社會保障的性質(zhì),，它并不追求人人平等,。”上海易居房地產(chǎn)研究院發(fā)展研究所所長李戰(zhàn)軍則認(rèn)為,，作為一種個人性質(zhì)而非社會性質(zhì),、國家性質(zhì)的基金,，公積金制度的根本目的在于獎勤罰懶，鼓勵人們就業(yè)并提高收入,。而且,，公積金繳存的差距本質(zhì)上源于工資收入的差距。所以,，對于公積金繳存差距的問題,，大家應(yīng)該理性看待，不能偏激,。
79.6%受訪者支持?jǐn)U大公積金的使用范圍
公積金繳存差距大會帶來哪些后果,？調(diào)查中，“加大收入差距”（76.7%）排在首位,，其次是“成為個別單位的隱性福利”（72.1%）,，第三是“成為一些單位和個人的避稅手段”（64.5%）。其他還有：“起不到幫助低收入者買房的作用”（61.6%）,、“使公積金失去社會保障作用”（57.1%）,、“影響青年的就業(yè)選擇”（26.5%）等。
一名民意中國網(wǎng)網(wǎng)友表示,，公積金制度應(yīng)該盡快回歸公共性的本質(zhì)：一方面要嚴(yán)格限制使用公積金貸款購房的面積,，防止出現(xiàn)用公積金買豪宅的現(xiàn)象；另一方面,，應(yīng)該降低公積金貸款的門檻,，讓更多中低收入者享受到公積金制度帶來的便利。
調(diào)查中,，92.4%的受訪者希望國家能盡快出臺政策,，切實縮小公積金繳存差距。91.5%的受訪者認(rèn)為,，調(diào)整公積金繳存差距應(yīng)納入整體的收入分配改革,。
“決不能容許公積金制度使用過程中出現(xiàn)劫貧濟(jì)富的現(xiàn)象�,！�
鐘茂初認(rèn)為,，對于公積金的繳存和使用結(jié)果，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一個統(tǒng)計分析,，看一看高收入群體,、中等收入群體與低收入群體中，到底誰繳存的公積金多,、誰使用的公積金多,，從而給公積金政策的調(diào)整提供參考。
“日前出臺的收入分配制度改革意見，并未涉及公積金繳存中的巨大差距,。如果連這部分顯而易見不合理的收入差距都不能消除,，要真正縮小收入分配差距恐怕難有作為�,！�
鐘茂初說,。
湖南大學(xué)金融學(xué)教授彭建剛認(rèn)為，在住房商品化的過程中,，公積金制度起到了非常大的積極作用,，幫助解決了許多人的住房問題。他建議,，進(jìn)一步擴(kuò)大公積金的繳存面,，讓更多的非公有制企業(yè)成為公積金的繳存單位，使更多人享受到公積金制度帶來的便利,。更為關(guān)鍵的是，在年輕人就業(yè)流動性提高和城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快的今天,，需要適度打破屬地化管理瓶頸,，實現(xiàn)異地流傳、接續(xù),，從而更好地服務(wù)年輕人和農(nóng)民工,。
據(jù)了解，我國的住房公積金制度最初借鑒的是新加坡的中央公積金制度,。隨著不斷地演變發(fā)展,，新加坡的中央公積金已經(jīng)成為一個綜合性質(zhì)的公積金，被用于公眾的住房,、養(yǎng)老,、醫(yī)療等多個方面，更大程度上發(fā)揮了公積金的作用,。
對此,，鐘茂初也認(rèn)為，既然公積金是繳存者個人所有的資金,，于情于理都應(yīng)該允許繳存者在特定情況下將這筆錢用到急需的地方,，比如看病、子女教育等,。而且,，通過擴(kuò)大適用范圍，公積金也會實現(xiàn)向社會保障賬戶資金的過渡,。
調(diào)查顯示,，79.6%的受訪者明確表示，應(yīng)該擴(kuò)大公積金的使用范圍，用于支付租金,、裝修,、物業(yè)費、取暖費等與住房相關(guān)的各項支出,，對于特殊家庭,，還可以用于子女上學(xué)、醫(yī)療等應(yīng)急性支出,。