16家上市銀行2012年共發(fā)放高管薪酬4.56億元,。3家城商行發(fā)放高管薪酬6639萬(wàn)元,，其中北京銀行高管薪酬發(fā)放2734萬(wàn)，將五大行通通甩到后面,。此外,，伴隨銀行業(yè)近兩年凈利下滑,，各銀行高管薪酬發(fā)放額也開(kāi)始遞減。
四大股份制銀行不差錢(qián)
高管薪酬發(fā)放額居前列
據(jù)wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),，16家上市銀行2012年合計(jì)發(fā)放高管薪酬達(dá)4.56億元,，民生銀行、平安銀行,、興業(yè)銀行和招商銀行位居高管薪酬發(fā)放排行榜前四名,，其中民生銀行去年發(fā)放高管薪酬6831萬(wàn)元居首，平安銀行以6657萬(wàn)元的發(fā)放額排行第二,。排在第三,、第四的興業(yè)銀行和招商銀行分別發(fā)放4273萬(wàn)元和3891萬(wàn)元。
高管薪酬發(fā)放額方面,，五大國(guó)有控股銀行相比上述股份制銀行遜色不少,。工、農(nóng),、中,、建、交五大行2012年合計(jì)發(fā)放高管薪酬8139萬(wàn)元,，薪酬發(fā)放前四名的股份制銀行共發(fā)放2.16億元，前者僅為后者的37.6%,。
總的來(lái)看,，前三名董事及高管報(bào)酬總額占據(jù)銀行薪酬發(fā)放總額較大比例，顯示出集中度較高,。各家銀行薪酬排名前三的董事及高管,，合計(jì)獲發(fā)薪酬2.16億元，占薪酬發(fā)放總額4.56億元的47.3%,。以平安銀行為例,，公司前三名董事及高管薪酬合計(jì)4062萬(wàn)元，占平安銀行高管薪酬發(fā)放額6657萬(wàn)元的61%,。
3城商行發(fā)高管薪酬6639萬(wàn)
北京銀行高管薪酬傲視五大行
城商行方面,，北京銀行、南京銀行及寧波銀行3家城商行2012年合計(jì)發(fā)放高管薪酬6639萬(wàn)元,，其中北京銀行發(fā)放高管薪酬2734萬(wàn)元,，位列16家上市銀行第5名，把五大行均甩到了后面,。寧波銀行和南京銀行去年高管薪酬發(fā)放額分別為2119萬(wàn)元和1786萬(wàn)元,，排在第10和第12位。
相比董事,、高管,，3家城商行獨(dú)立董事的薪酬所得稍顯囊中羞澀,，北京銀行2012年發(fā)放給獨(dú)立董事的薪酬合計(jì)80萬(wàn)元，與浦發(fā)銀行(600000,股吧)墊底,，南京銀行獨(dú)董薪酬發(fā)放額為90萬(wàn)元,，倒數(shù)第三。寧波銀行則以114萬(wàn)元排在倒數(shù)第6位,。
銀行凈利逐年下滑
高管薪酬漸縮水
從2010年到2012年,，16家上市銀行業(yè)績(jī)?cè)鏊倨毡槌霈F(xiàn)下滑。2010年,，16家上市銀行凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率平均值為41.39%,，2011年這一指標(biāo)降為43.28%，到2012年,，該平均值進(jìn)一步降為23.56%,。
伴隨銀行凈利增速逐年下滑，16家上市銀行的高管薪酬發(fā)放額也進(jìn)入了逐年遞減的通道,。2011年16家上市銀行高管薪酬合計(jì)發(fā)放4.76億元,，較2010年的5.06億元下降5.92%，2012年則同比減少4.23%,。對(duì)于3家城商行而言,，高管薪酬發(fā)放額減少的速度相對(duì)更快，2011年3家城商行高管薪酬發(fā)放額7264萬(wàn)元,，較2010年
7723萬(wàn)元下降5.94%,，到了2012年，這一指標(biāo)變?yōu)橄陆?.6%,。