員工認購自家新基金往往被定義為新基金支援力量,。但今年員工支援新基金發(fā)行情況較往年略有下滑，僅65%的新基金有員工參與,，其中不少自購額不足萬元,，象征意義大于實際意義。
證券時報記者統(tǒng)計顯示,，截至3月24日，今年以來共發(fā)行了53只新基金(除去交易型基金和發(fā)起式),，其中19只新基金沒有基金公司從業(yè)人員參與,，也就是說，有員工認購的新基金占比接近65%,，對比前兩年的情況,，員工自購新基金比例通常在7成左右，在新基金發(fā)行非常困難時期這一比例還要高,。今年的比例有所下降,。
具體來看，今年以來基金公司從業(yè)人員自購新基金合計達到929.96萬份,，而今年9成新基金是低風險產(chǎn)品,，從業(yè)人員也主要認購的是低風險產(chǎn)品，偏股基金很少,。
目前來看,，員工自購新基金多數(shù)在10萬元以下，有11只新基金的員工認購數(shù)量低于1萬元,。認購額最少的為中銀標普全球精選,，員工認購僅988.32份，占比為0.0004%,。其次,，海富通現(xiàn)金管理貨幣基金、廣發(fā)理財30天,、萬家14天理財,、華夏純債、長城歲歲金理財?shù)然鸬膯T工認購額也很低,。
不過,，也有2只新基金從業(yè)人員認購份額超過百萬,，分別為工銀瑞信[微博]增利分級基金、東吳內(nèi)需增長基金,，基金公司從業(yè)人員認購份額分別達到485.3萬份,、112.2萬份，占比達到0.23%,、0.24%,；還有10只新基金的從業(yè)人員自購份額超過10萬份。
在基金發(fā)行市場冷清的背景下,，基金公司高管,、基金經(jīng)理、市場人士等會出手認購支援,，甚至不少基金公司硬性要求員工自購,。深圳一位業(yè)內(nèi)人士表示，目前基金公司對新基金成立規(guī)模期望值有所降低,，下達的硬性指標也減少了,，員工自購更是一種自發(fā)行為，但認購額較少不具備指導(dǎo)意義,。
有業(yè)內(nèi)人士認為,，基金公司員工認購新基金，能和投資人利益捆綁在一起,，這也是發(fā)起式基金設(shè)立的初衷,。海外數(shù)據(jù)顯示，基金經(jīng)理是否將錢投入自己管理的基金對業(yè)績有直接影響,。業(yè)績優(yōu)良基金的基金經(jīng)理自購基金平均金額達到35.4萬美元,。基金研究人士王群航[微博]認為,，基金公司高管或基金經(jīng)理自購行為值得提倡,，投資者應(yīng)關(guān)注高管認購行為對行業(yè)的積極意義。