上周末，平安銀行新高管團隊亮相業(yè)績發(fā)布會,，平安銀行行長邵平在回答記者提問的時候透露,，今年上半年將啟動組織架構(gòu)調(diào)整，包括推出客戶事業(yè)部,、行業(yè)事業(yè)部和產(chǎn)品事業(yè)部等,。但他強調(diào)，平安銀行的發(fā)展不會復(fù)制民生銀行模式,。
當(dāng)日的新聞發(fā)布會,，平安銀行共有六位高管出席，其中有三位是民生銀行原高管,。邵平表示,，“平安團隊的組成不僅有民生的人，也包括其他銀行業(yè)的人,�,！鄙燮綇娬{(diào)，“平安絕不復(fù)制民生模式,。民生做得非常好非常成功,，但我們平安有自己的戰(zhàn)略。我們走的是服務(wù)集團綜合金融戰(zhàn)略的專業(yè)化和集約化經(jīng)營的現(xiàn)代化路線,，定位與其他銀行不一樣,。”
邵平介紹,，按照平安銀行的規(guī)劃,，該行計劃未來三到五年擬進入股份制銀行第二梯隊，五到八年進入第一梯隊,，八到十年則以零售業(yè)務(wù)為主,。因此，新的組織架構(gòu)將體現(xiàn)三步走的戰(zhàn)略,，體現(xiàn)專業(yè)化和集約化經(jīng)營,。
據(jù)平安銀行副行長孫先朗表示,，平安銀行未來將進行全面推進經(jīng)營的變革，平安銀行將針對其薄弱環(huán)節(jié),，重建考核激勵機制,，全面推行資源投入與利潤產(chǎn)出相掛鉤的考核機制，實行資源配置上權(quán)責(zé)分類管理,，加大對存款增長激勵,、對機構(gòu)建設(shè)激勵、對不良資產(chǎn)清收激勵,，以及對支行效率的激勵,，提升網(wǎng)點單產(chǎn)水平。
據(jù)悉,，平安銀行上周末發(fā)布2012年銀行業(yè)首份年報,，數(shù)據(jù)顯示，2012年平安銀行實現(xiàn)凈利潤134.03億元,，同比增長30.39%,。