數(shù)據(jù)顯示,，今年前兩個月，基金經(jīng)理的變動已達到169人次,，是去年同期的三倍多,，去年同期僅為50人次。這一數(shù)字創(chuàng)下了歷史紀錄,。同時,，基金經(jīng)理“一拖多”已經(jīng)成為基金行業(yè)的常態(tài)。
在眾多“一拖多”的基金經(jīng)理中,，金元惠理的晏斌最為顯眼,，一人掌管6只產(chǎn)品。公開資料顯示,，金元惠理的晏斌今年1月份上任,，同時管理6只主動投資偏股型基金，分別為金元惠理核心動力,、金元惠理新經(jīng)濟主題,、金元惠理消費、寶石動力,、金元惠理價值增長和金元惠理成長動力,。
從基金公司方面來看，中小型公司人才緊張,。海富通基金公司最“缺人”,，平均每位基金經(jīng)理掌管2.33只產(chǎn)品，民生加銀,、招商基金,、東吳基金,、華富基金和安信基金公司平均每位基金經(jīng)理管理的產(chǎn)品也達到或超過2只,。
記者了解到，為了避免人才流失,，許多基金公司不得不進行人才儲備,，甚至學習保險公司最有效的一招“常年招人”。而招的最多的崗位就是投研人才和渠道人才,。
(摘自《金陵晚報》)